判断题在职场个人满意度与岗位胜任度结合起来，推动个人的职场成长。A 对B 错

题目
判断题
在职场个人满意度与岗位胜任度结合起来，推动个人的职场成长。
A

对

B

错

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1.以下关于人岗匹配原理说法正确的有（）A.人适其岗 B.员工个人的知识、技能、才干等完全能胜任该工作岗位的要求 C.该岗位所要求的知识技能、才干等员工个人完全具备且达到相应的要求 D.员工个人和工作岗位之间匹配度高低将会影响到岗位吸引力、员工工作绩效、员工出勤率、员工敬业度和满意度 E.员工应热爱自己的岗位

2.职业生涯规划是一个人步入职场后，完成岗位职责任务所必须具备的基本品质。

3.通过目标岗位上的绩优员工的典型工作事件，可以分析出：（）。A、这个岗位的重要性B、岗位的核心胜任项C、清晰这个岗位的招人要求D、更深入了解这个职场人

4.职业素养体现在职场上就是职业素养，而在日常生活中就是个人素质与道德修养。

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  • 第1题：

    在职场个人满意度与岗位胜任度结合起来，推动个人的职场成长。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    下面句子说法正确的（）

    • A、职场中，远景不清晰会导致团队陷入迷茫的状态
    • B、职场中，迷茫是我们成长的机会
    • C、职场中，迷茫、清晰都是同时存在的
    • D、职场中，需要有学习和上进的心态

    正确答案:A,B

  • 第3题：

    我们该如何提高个人能力呢？（）

    • A、勇于面对及解决问题，扩大工作认知范围
    • B、保持良好的职场人际关系，衣著形象与身分配合
    • C、提升职场影响力
    • D、逃避要处理的问题，不要给自己找那多事

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    个人立足于职场要求具备良好的职业道德。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    在学校里，学生与学校是被服务与服务关系，而职场则是契约关系。所以：（）

    • A、岗位胜任是职场被接纳的关键
    • B、要通过自己创造的价值来衡量自己的价值
    • C、学历将不再是衡量价值的关键
    • D、因此可以根据收入计算自己的付出

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    为什么在企业调研时，往往都会认为T最重要（）。

    • A、对每个人来说，K都最重要
    • B、因为职场人已经经历K与S的检验
    • C、优秀T可以助人更快职场成长
    • D、T一个成功与否的关键

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    在职场中，管理者个人的能力最重要，其他因素都是次要的。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    多选题
    为什么在企业调研时，往往都会认为T最重要（）。
    A

    对每个人来说，K都最重要

    B

    因为职场人已经经历K与S的检验

    C

    优秀T可以助人更快职场成长

    D

    T一个成功与否的关键


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    个人立足于职场要求具备良好的职业道德。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    职场成功与职业幸福感的关系是（）
    A

    一个人职场成功并不能说他有职业幸福感

    B

    职场成功一定能带来持续性的快乐

    C

    一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的

    D

    职场成功与职业幸福感毫无关系


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    为了让自己在职场拥有持久的内生涯成长，需要（）。
    A

    与同事建立良好的关系

    B

    继续自学专业相关理论

    C

    主动实践并寻求资深同事的指导

    D

    即时明确个人的生涯目标


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下面句子说法正确的（）
    A

    职场中，远景不清晰会导致团队陷入迷茫的状态

    B

    职场中，迷茫是我们成长的机会

    C

    职场中，迷茫、清晰都是同时存在的

    D

    职场中，需要有学习和上进的心态


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业是人与职场组织的互动，因此职业发展需要从个人和组织两个维度去综合考虑。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    职场占据一个人生命中清醒时（）的时间和空间，职场幸福是不可忽视的人生大问题。

    • A、60-70%
    • B、40-50%
    • C、25-45%
    • D、15-30%

    正确答案:A

  • 第15题：

    （）是个人安身立命于职场的思想基础。


    正确答案:职业道德

  • 第16题：

    在职场竞争中，较高的（）是增强个人职场竞争力的有效保证。


    正确答案:职业道德修养

  • 第17题：

    为了让自己在职场拥有持久的内生涯成长，需要（）。

    • A、与同事建立良好的关系
    • B、继续自学专业相关理论
    • C、主动实践并寻求资深同事的指导
    • D、即时明确个人的生涯目标

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    一个值得信任的个人素养会给自己带来什么价值？（）

    • A、更容易找到心仪的工作
    • B、获得更多的成长机会
    • C、获得更高的学业成绩
    • D、建立更强的未来职场壁垒

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    填空题
    在职场竞争中，较高的（）是增强个人职场竞争力的有效保证。

    正确答案： 职业道德修养
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    在职场个人满意度与岗位胜任度结合起来，推动个人的职场成长。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    通过目标岗位上的绩优员工的典型工作事件，可以分析出：（）。
    A

    这个岗位的重要性

    B

    岗位的核心胜任项

    C

    清晰这个岗位的招人要求

    D

    更深入了解这个职场人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    职业生涯规划是一个人步入职场后，完成岗位职责任务所必须具备的基本品质。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在学校里，学生与学校是被服务与服务关系，而职场则是契约关系。所以：（）
    A

    岗位胜任是职场被接纳的关键

    B

    要通过自己创造的价值来衡量自己的价值

    C

    学历将不再是衡量价值的关键

    D

    因此可以根据收入计算自己的付出


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    （）是个人安身立命于职场的思想基础。

    正确答案： 职业道德
    解析： 暂无解析

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