单选题关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的是（）A 职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划B 做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划C 职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高D 职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础

题目
单选题
关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的是（）
A

职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划

B

做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划

C

职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高

D

职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础

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1.试述职业生涯规划与职业生涯管理的关系。

2.关于职业道德的含义，下列描述正确的是( )。A．所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为守则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系B．所有从业人员在社会活动中应该遵循的行为守则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系C．所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为守则，涵盖了职业与服务对象、职工与职工、职业与职业之间的关系D．所有从业人员在社会活动中应该遵循的行为守则，涵盖了职业与服务对象、职业与职工、职工与职工之间的关系

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    正确答案:D

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    以下关于职业生涯规划的表述中正确的是（）

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    • D、职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述错误的是：（）

    • A、职业准备可有可无，与职业生涯规划没有直接联系
    • B、做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划
    • C、职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高
    • D、职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础

    正确答案:A

  • 第4题：

    职业道德所反映的关系不包括（）

    • A、从业人员与服务对象之间的关系
    • B、职业与员工之间的关系
    • C、雇主与雇员之间的关系
    • D、职业与职业之间的关系

    正确答案:C

  • 第5题：

    要检索关于“职业生涯规划”的word文档信息，以下操作正确的是：（）

    • A、职业生涯规划filetype：word
    • B、职业生涯规划filetype：doc
    • C、职业生涯规划filetype：文档
    • D、职业生涯规划word文档

    正确答案:B

  • 第6题：

    关于职业道德与企业的发展关系的表述，你认为不正确的论述是（）。

    • A、职业道德可以协调同事之间关系
    • B、职业道德只能维系职工与领导之间的表面关系
    • C、与物质激励相比，职业道德的作用较弱
    • D、加强职业道德建设，对公司的经济效益的提升没有影响

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    下列关于职业生涯规划的评估与调整的说法错误的是（）

    • A、 对职业生涯规划进行评估与调整越频繁越好
    • B、 职业生涯规划的评估与调整是大学生主动适应自我成长与社会需求的过程
    • C、 职业生涯规划的评估与调整是对预定的规划进行整体评估、灵活修正
    • D、 一般情况下，大学生职业生涯规划每半年或者一年评估一次即可

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    关于职业生涯规划理解不恰当的是（）
    A

    职业生涯规划是一个人一生中的职业经历或历程，起于就业前的职业学习和培训，止于结束或退出职业工作

    B

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    C

    职业生涯规划和个体所处的环境有着密切关系

    D

    职业生涯规划是一个周而复始的连续过程


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于职业道德的含义，下列描述正确的是（）。
    A

    所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为守则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系

    B

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    C

    所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为守则，涵盖了职业与服务对象、职工与职工、职业与职业之间的关系

    D

    所有从业人员在经济活动中应该遵循的行为守则，涵盖了职业与服务对象、职业与职工、职工与职工之间的关系


    正确答案： A
    解析： 我国《公民道德建设实施纲要》指出，职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为守则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。

  • 第10题：

    单选题
    下列关于职业生涯规划的评估与调整的说法错误的是（）
    A

     对职业生涯规划进行评估与调整越频繁越好

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    C

     职业生涯规划的评估与调整是对预定的规划进行整体评估、灵活修正

    D

     一般情况下，大学生职业生涯规划每半年或者一年评估一次即可


    正确答案： C
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  • 第11题：

    单选题
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    A

    职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为守则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系

    B

    职业道德总是要鲜明地表达职业义务和职业责任，以及职业行为上的道德准则

    C

    只有付诸实践，职业道德才能体现其价值和作用，才能具有生命力

    D

    职业道德是一种原则性的规定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列哪项不是职业道德所反映的关系？（　　）
    A

    从业人员与服务对象之间的关系

    B

    职业与职工之间的关系

    C

    雇主与雇员之间的关系

    D

    职业与职业之间的关系


    正确答案： B
    解析：
    我国《公民道德建设实施纲要》指出，职业道德涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。

  • 第13题：

    关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的是（） 

    • A、职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划
    • B、做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划
    • C、职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高
    • D、职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础

    正确答案:A

  • 第14题：

    关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的（）

    • A、职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划。
    • B、做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划。
    • C、职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高。
    • D、职业准备的核心是认识自我，完善自我，为职业生涯规划打下了坚实的基础。

    正确答案:A

  • 第15题：

    职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为守则，下列选项中，不属于职业道德所涵盖的关系主体的是（）。

    • A、从业人员与服务对象之间的关系
    • B、职业与职工之间的关系
    • C、职业与职业之间的关系
    • D、社会大众与责任之间的关系

    正确答案:D

  • 第16题：

    下列哪项不是职业道德所反映的关系？（）

    • A、从业人员与服务对象之间的关系
    • B、职业与职工之间的关系
    • C、雇主与雇员之间的关系
    • D、职业与职业之间的关系

    正确答案:C

  • 第17题：

    利用Google搜索引擎查找网络信息资源时，如果只希望获得关于“职业生涯规划”的pdf格式文档信息，那么以下操作正确的是：（）

    • A、职业生涯规划pdf
    • B、职业生涯规划pdf文档
    • C、职业生涯规划filetype：文档
    • D、职业生涯规划filetype：pdf

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列关于职业道德是增强企业凝聚力的手段的说法中，正确的是（）。

    • A、职业道德是协调职工同事关系的法宝
    • B、良好的职业道德不利于企业部门与部门、职工与职工之间的合作
    • C、职业道德有利于协调职工与领导之间的关系
    • D、职业道德有利于协调职工与企业之间的关系
    • E、职业道德在协调企业内部各部门之间的关系毫无作用

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    下面关于职业生涯规划的意义描述错误的是（）

    • A、职业生涯规划可以帮助个人对自我进行全面的分析，从而认识自己了解自己的特点和兴趣，评估自己的能力、优势和不足
    • B、职业生涯犹如人生之靶，当它树立在面前时，就会提醒和鞭策我们一步步向它迈进
    • C、职业生涯规划是对人才与职业进行匹配的过程，是一个静态的过程
    • D、职业生涯规划和管理是进行自我工作评估的重要手段

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    要检索关于“职业生涯规划”的word文档信息，以下操作正确的是：（）
    A

    职业生涯规划filetype：word

    B

    职业生涯规划filetype：doc

    C

    职业生涯规划filetype：文档

    D

    职业生涯规划word文档


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述错误的是：（）
    A

    职业准备可有可无，与职业生涯规划没有直接联系

    B

    做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划

    C

    职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高

    D

    职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为顺利地进入职场做好准备。
    A

    职业意识

    B

    自我评价

    C

    职业生涯规划

    D

    素质准备


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于企业生涯下列说法错误的是（）。
    A

    职业生涯一旦确定，就必须一成不变的执行下去

    B

    职业生涯规划架设企业发展战略及员工职业目标之间的桥梁

    C

    职业生涯策略是指为争取职业目标的实现，而采取的各种行动和措施

    D

    在实施职业生涯规划的过程中评估现有的职业生涯规划，企业就可以修正对员工的认识和判断


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    试述职业生涯规划与职业生涯管理的关系。

    正确答案： 职业生涯管理是由个人对其职业生涯进行规划、选择、调整和开发的活动过程，同时也是组织采取有效的手段，通过对组织成员的职业生涯进行合理规划和开发，努力实现个人职业发展需求和组织目标的过程。因此，职业生涯规划和职业生涯管理在概念内容上存在一定的交叉性。其差异主要体现在以下四个方面：
    （1）概念范畴不同。职业生涯管理的范围比职业生涯规划更广。职业生涯管理涵盖了包括职业生涯规划、职业选择和职业发展的一系列活动过程。而职业生涯规划仅仅是职业生涯管理的一个部分，其主要活动分别是职业能力获得、职业准备、职业目标选择和职业策略制定与调整等过程。
    （2）实施主体不同。职业生涯管理主要是以组织为中心。职业生涯规划的实施主体主要是员工，是个人根据自身条件和环境状况所选择的与工作有关的体验和经历。
    （3）实施手段不同。职业生涯管理主要依托组织人力资源管理的相关职能来实现，比如建立各种适合员工发展的职业通道、针对员工职业发展需求进行培训等。个人职业生涯规划主要集中在自我测评、自我学习和社会实践等微观层面的个人行为。
    （4）影响两者的因素不同。就员工个体而言，个人对职业的准备和选择主要受到个体层面变量的影响。影响组织职业生涯管理因素主要是组织层面的变量。
    解析： 暂无解析

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