单选题如企业远期有采购计划，但预期资金紧张，可以采取的措施是（）。A 通过期货市场进行买入交易，建立虚拟库存B 通过期权市场进行买入交易，建立虚拟库存C 通过期货市场进行卖出交易，建立虚拟库存D 通过期权市场进行卖出交易，建立虚拟库存

题目
单选题
如企业远期有采购计划，但预期资金紧张，可以采取的措施是（）。
A

通过期货市场进行买入交易，建立虚拟库存

B

通过期权市场进行买入交易，建立虚拟库存

C

通过期货市场进行卖出交易，建立虚拟库存

D

通过期权市场进行卖出交易，建立虚拟库存

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1.某商品流通企业利用管理信息系统管理功能中的计划功能，制定了采购计划。执行采购计划的正确做法是( )。A．采购计划的修改信息回馈于系统B．采购计划的修改信息不回馈于系统C．采购计划不得修改D．采购计划可以随意修改

2.政府采购计划根据其实际应用不同，可以分为()、联合采购计划和综合采购计划。A.个人采购计划;B.企业采购计划;C.单位采购计划;D.政府采购计划。

3.根据是否承认还存在其他可能影响远期利率的因素，可以将预期理论划分为（ ）。 A.完全预期理论 B.不完全预期理论 C.无偏预期理论 D.有偏预期理论

4.企业为了实现强势采购,可以采取的措施有()。A.较少的供应商B.质量为主C.严格的交货期D.信息共享E.小批量采购

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  • 第1题：

    （ ）是指企业根据自身的采购计划和销售计划、资金及经营规模，在期货市场建立的原材料买入持仓。

    A.远期合约
    B.期货合约
    C.仓库
    D.虚拟库存

    答案：D
    解析：
    虚拟库存是指企业根据自身的采购计划和销售计划、资金及经营规模，在期货市场建立的原材料买入持仓。

  • 第2题：

    目标管理推行的5个步骤中，如达不到（），则需采取纠正措施。

    • A、预期目标
    • B、预期计划
    • C、预期结果
    • D、预期安排

    正确答案:A

  • 第3题：

    按供方的交货时间可分为（）。

    • A、现货采购
    • B、计划采购
    • C、远期合约采购
    • D、随机采购

    正确答案:A,C

  • 第4题：

    如企业远期有采购计划，但预期资金紧张，可以采取的措施是（）。

    • A、通过期货市场进行买入交易，建立虚拟库存
    • B、通过期权市场进行买入交易，建立虚拟库存
    • C、通过期货市场进行卖出交易，建立虚拟库存
    • D、通过期权市场进行卖出交易，建立虚拟库存

    正确答案:A

  • 第5题：

    按物料自然属性，采购计划可以分为（）

    • A、机电产品物料采购计划
    • B、生产产品用物料采购计划
    • C、非金属物料采购计划
    • D、金属物料采购计划
    • E、技术改造措施用物料采购计划

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    具有提前偿还条款的债券可以使企业融资有较大的弹性，当发生下列哪些情况时，企业会选择提前偿还（）

    • A、当企业资金有节余时
    • B、当市场利率预期会下降时
    • C、当市场利率预期会上升时
    • D、当企业资金紧张时

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    （）是指通过中间商实施采购行为的方式，又称委托采购或中介采购，主要包括委托流通企业采购、调拨采购等。

    • A、现货采购
    • B、远期合同采购
    • C、直接采购
    • D、间接采购

    正确答案:D

  • 第8题：

    完全预期理论（）。

    • A、承认对未来短期利率的预期可能影响远期利率
    • B、承认存在其他因素影响远期利率
    • C、承认市场流动性影响远期利率
    • D、市场流动性可以系统地影响远期利率

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    （）是指企业在核心层建立专门的采购机构，统一组织企业所需物品的采购进货业务。
    A

    集中采购

    B

    分散采购

    C

    直接采购

    D

    远期合同采购


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是指企业在核心的专门采购机构，统一组织企业所需物品的采购进货业务。
    A

    集中采购

    B

    远期合同采购

    C

    现货采购

    D

    分散采购


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    采购主体若要稳定供需关系，实现物品均衡供应可以采取（）
    A

    现货采购

    B

    远期合同采购

    C

    间接采购

    D

    招标采购


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    目标管理推行的5个步骤中，如达不到（），则需采取纠正措施。
    A

    预期目标

    B

    预期计划

    C

    预期结果

    D

    预期安排


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    采购主体若要稳定供需关系，实现物品均衡供应可以采取（）

    • A、现货采购
    • B、远期合同采购
    • C、间接采购
    • D、招标采购

    正确答案:B

  • 第14题：

    依据是否承认还存在其他可能影响远期利率的因素，可以将预期理论划分为（）。

    • A、完全预期理论
    • B、部分预期理论
    • C、市场偏好理论
    • D、有偏预期理论

    正确答案:A,D

  • 第15题：

    （）相信还存在可以系统地影响远期利率的因素，如市场流动性或其他因素。

    • A、完全预期理论
    • B、有偏预期理论
    • C、集中预期理论
    • D、市场分割理论

    正确答案:B

  • 第16题：

    企业库房温、湿度超出规定范围，可以不采取调控措施，但必须不记录。（）


    正确答案:错误

  • 第17题：

    （）是指企业在核心的专门采购机构，统一组织企业所需物品的采购进货业务。

    • A、集中采购
    • B、远期合同采购
    • C、现货采购
    • D、分散采购

    正确答案:A

  • 第18题：

    销售计划具有以下作用：（）、销售计划包含了销售活动所需的成本核算和费用核算、销售计划制定了为实现销售目标要采取的具体措施和步骤，可以使各部门人员心中有数，明确自己的责任和工作，有利于协调和沟通企业各部门、各环节的关系。

    • A、销售计划设定了预期的经营目标
    • B、销售计划设定了预期利润指标
    • C、销售计划不利于企业控制人力物力成本
    • D、销售计划制定销售策略

    正确答案:A

  • 第19题：

    化妆品生产企业应根据正式批准的采购文件进行采购。如采购计划、采购合同、技术标准等采购文件。企业应按规定对采购或委托加工的（）、（）进行质量检验或验证，并有记录。


    正确答案:原辅材料；包装

  • 第20题：

    多选题
    按供方的交货时间可分为（）。
    A

    现货采购

    B

    计划采购

    C

    远期合约采购

    D

    随机采购


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）相信还存在可以系统地影响远期利率的因素，如市场流动性或其他因素。
    A

    完全预期理论

    B

    有偏预期理论

    C

    集中预期理论

    D

    市场分割理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    企业激励员工可以采取的措施有哪些？

    正确答案： 1）内部激励。内部激励的三个特征为：
    ①人的内在动机，人的行为完全取决于自身，并没有外界刺激迫使他采取行动；
    ②内部激励是人为了自我实现而采取的行动，无须外力驱使；
    ③内部激励使人在行动中获得愉悦和满足。对企业人员产生内部激励作用的因素有：工作本身，如喜欢的工作、工作具有挑战性、工作内容丰富化、工作自主性、工作稳定性、工作交流与反馈、学习与成长机会等；工作结果，如业务成就、创新、团结、参与等；个人因素，如个人目标设定、个体发展、自我实现、帮助他人的欲望等；另外，闲暇时间、与上级的良好关系也能产生内部激励作用。
    2）外部激励。与内部激励的概念相对应，外部激励是指由外在动机引起的人的行为。外部激励的特征有：
    ①外部激励是在外界的需求和外力作用下人的行为；
    ②需要外力驱使；
    ③外部激励通过将行为结果和渴望的回报联系起来达到刺激人采取行动的目的。外部激励分为物质激励和社会感情激励。物质激励通常是指那些由工资、奖金、其他各种福利待遇等物质性的资源来满足员工的需要。社会感情激励通常要用友谊、温暖、特殊的亲密关系、信任、认可、表扬、尊重、荣誉等社会感情性的资源来满足。与物质需要相比，社会感情激励是较高层次的。
    对企业人员产生外部激励作用的因素有：物质报酬激励，如基本工资、绩效工资、奖金、福利待遇、分享系数等；非物质报酬激励，如赏识、荣誉、地位、培训、晋升和良好的工作条件与环境等；另外，惩罚与监督也能起到外部激励作用。内部激励与外部激励是相辅相成、相互作用的，外部激励可以提升内部激励的激励力度。因此，制定企业人员有效的激励措施时，既要包括内部激励，又要包括外部激励。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    依据是否承认还存在其他可能影响远期利率的因素，可以将预期理论划分为（）。
    A

    完全预期理论

    B

    部分预期理论

    C

    市场偏好理论

    D

    有偏预期理论


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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