单选题男的负责什么工作？A 考核员工B 采访报道C 招聘员工D 指导学生就业

题目
单选题
男的负责什么工作？
A

考核员工

B

采访报道

C

招聘员工

D

指导学生就业

相似考题

1.工作分析的主要目的是（ ）A．培训与开发B．为空缺岗位招聘员工C．确定绩效考核的标准D．确定薪酬体系E．信息沟通

2.企业招聘员工应该( )。A.严格考核，科学录用B.重视社会影响和应聘者的家庭背景C.将招聘工作置于公众监督之下D.公平竞争，广招人才

3.高校毕业生就业的主要工作职责有哪些？（）A. 开展毕业教育和就业指导工作 B. 寄送学生档案 C. 负责办理毕业生的离校手续 D. 手机需要信息，开展毕业生就业供需见面和单项选择活动 E. 开展毕业生就业有关的调查研究工作

4.( )是指帮助新员工了解组织情况,熟悉工作岗位,尽快承担工作职责的过程。A、工作分析B、就业指导C、员工培训D、绩效管理

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  • 第1题：

    何谓就业指导？就业指导工作包括的主要内容是什么？
    所谓就业指导，就是专门的就业指导机构帮助择业者确定职业方向、选择职业、准备就业并谋求职业发展的咨询指导过程。就业指导作为一项重要的社会活动，最早出现在欧美国家，他是西方国家经济发展、职业分化、技术进步而产生一系列社会矛盾后，社会为解决就业问题而做出努力的产物。 就业指导工作包括：
    （1）职业素质分析。职业素质分析项目包括：职业身体素质、职业能力倾向、职业个性特征、职业价值观类型等。可以采用人员素质测评方法测试，包括心理测验、面试等，也可以借助各种工具、仪器进行测评，并要有专家进行分析说明。
    （2）职业信息服务。主要有：
    ①传播职业知识。包括职业的名称、种类、职业的社会经济意义、职业的环境条件、报酬、晋升机会、职业前景、职业资格要求如体力要求、能力和个性要求、教育程度、职业道德等。
    ②反映市场供求。员工与职业岗位的结合，最终取决于就业市场的供求关系。
    ③宣传就业政策。我国的就业政策是随着社会政治经济形势而变化的，就业指导工作应配合劳动人事制度，宣传新的就业政策，帮助人们正确理解并适应市场经济条件下的就业政策和就业方式。
    （3）职业咨询。是一种以语言为主要沟通方式，对当事人在自己职业选择和职业生涯发展中所遇到的问题给予分析、帮助，从而使其能够根据自身的实际情况作出合理职业决策的就业指导方式。承担咨询的可以是专门的职业咨询机构，大学或研究院的有关研究机构，职业生涯研究专家、心理学专家、组织中员工的直接主管或人力资源部门专门负责此项工作的专员。
    略

  • 第2题：

    你是某物业管理公司人力资源部经理，负责员工的考核工作。请说明物业服务企业员工的考核方法是什么？


    正确答案: 物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定性考核法主要包括采用个人述职、群众考评、组织谈话、上级评定等方式进行。一般从"德"、"能"、"勤"、"绩"四个方面组织考核。定量考核法主要包括设计相应考核指标体系，通过对被考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核。定性考核和定量考核不是孤立的，而是应相互结合综合评定。

  • 第3题：

    淮南师范学院负责大学生职业生涯规划和就业指导的部门是（）。

    • A、学生处
    • B、教务处
    • C、团委
    • D、就业指导中心

    正确答案:D

  • 第4题：

    企业招聘员工的基本原则是什么？


    正确答案: 1、公平原则，既招到德才兼备的优秀人才，还可以防止不正之风；
    2、平等原则，对所有应聘者一视同仁，不人为设定不平等条件，才能真正吸纳各方面的人才；
    3、竞争原则，利用各种考核办法，根据测试结果的优劣来选拔人才；
    4、录用前的考核还应兼顾德、才和能等诸方面因素，因为一个人的素质不仅仅取决于他的智力水平和专业技能，还与他的人格、思想等密切相关；
    5、量才原则，不需要盲目追求所谓的高学历、高职称，应做到量才录用，人尽其才，保证每个岗位上用的人都是最合适、最经济，并且做到整体效益最优。

  • 第5题：

    淮南师范学院负责大学生创业项目申报部门和创业指导部门是（）

    • A、学生处
    • B、教务处
    • C、团委
    • D、就业指导中心

    正确答案:D

  • 第6题：

    就业机构是帮助企业招聘员工和帮助个人找到工作的一种中介组织。包括各种职业介绍所，人才交流中心等。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    （）阶段是招聘员工的关键。

    • A、准备筹划
    • B、宣传报名
    • C、考核录用
    • D、招聘评估

    正确答案:C

  • 第8题：

    高校毕业生就业的主要工作职责有哪些？（）

    • A、开展毕业教育和就业指导工作
    • B、寄送学生档案
    • C、负责办理毕业生的离校手续
    • D、收集需求信息，开展毕业生就业供需见面和单项选择活动
    • E、开展毕业生就业有关的调查研究工作

    正确答案:A,C,E

  • 第9题：

    多选题
    高校毕业生就业的主要工作职责有哪些？（）
    A

    开展毕业教育和就业指导工作

    B

    寄送学生档案

    C

    负责办理毕业生的离校手续

    D

    收集需求信息，开展毕业生就业供需见面和单项选择活动

    E

    开展毕业生就业有关的调查研究工作


    正确答案： D,E
    解析： 高校辅导员在毕业生就业时的主要工作职责有：开展就业指导和服务工作，为学生提供就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观念。协助办理学生离校手续各项工作。

  • 第10题：

    问答题
    你是某物业管理公司人力资源部经理，负责员工的考核工作。请说明物业服务企业员工的考核方法是什么？

    正确答案： 物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定性考核法主要包括采用个人述职、群众考评、组织谈话、上级评定等方式进行。一般从"德"、"能"、"勤"、"绩"四个方面组织考核。定量考核法主要包括设计相应考核指标体系，通过对被考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核。定性考核和定量考核不是孤立的，而是应相互结合综合评定。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是 ( )
    A

    被考核公务员

    B

    主管领导

    C

    考核委员会

    D

    机关负责人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）阶段是招聘员工的关键。
    A

    准备筹划

    B

    宣传报名

    C

    考核录用

    D

    招聘评估


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    负责组织、指导、协调该部门各单位考核工作的是（）。

    A 机关负责人

    B 主管领导

    C 被考核公务员

    D 考核委员会


    D
    略

  • 第14题：

    招聘员工的基本条件是什么？


    正确答案:一般要求应聘者无残疾、无夜盲症、色盲、精神病、无肺结核、肝炎等传染病，品行要求能吃苦耐劳，没有违纪、违法等不良记录。学徒工年龄在16-30周岁男性；服务员年龄在16-30周岁女性；勤杂工在55岁以下。红案、白案厨师年龄在16-55周岁之间。

  • 第15题：

    学校出台（）及其配套措施，大力扶持大学生创业工作。

    • A、《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》
    • B、《校园就业市场管理办法》
    • C、《山东财经大学大学生就业工作暂行办法》
    • D、《大学生创业工作管理办法》

    正确答案:D

  • 第16题：

    人力资源科学化的基础是（）。

    • A、工作分析
    • B、工作评价
    • C、岗位设计
    • D、绩效考核
    • E、就业指导

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    招收青年参加就业见习的见习单位应委派专人负责见习人员工作指导。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    学生、新员工进实验室之前要参加安全教育和培训，经培训、考核合格后方可进入实验室学习与工作；学生要在老师指导下开展实验研究。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，以下说法不正确的是（）。

    • A、在考核期内网点负责人要指派专人和员工保持随时反馈、沟通和指导
    • B、网点负责人对员工的日常工作及绩效考核表现进行定期辅导
    • C、网点负责人要为员工提升工作绩效提供资源、思路、方式、方法的支持以及指导和帮助
    • D、网点负责人需通过阶段性回顾与绩效目标执行情况的检查，及时帮助考核员工改进工作

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，以下说法不正确的是（）。
    A

    在考核期内网点负责人要指派专人和员工保持随时反馈、沟通和指导

    B

    网点负责人对员工的日常工作及绩效考核表现进行定期辅导

    C

    网点负责人要为员工提升工作绩效提供资源、思路、方式、方法的支持以及指导和帮助

    D

    网点负责人需通过阶段性回顾与绩效目标执行情况的检查，及时帮助考核员工改进工作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    负责组织、指导、协调该部门各单位考核工作的是（）。
    A

     机关负责人

    B

     主管领导

    C

     被考核公务员

    D

     考核委员会


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    职业指导不仅要关注职业学校学生就业前的指导，也要关注其入职后的（）。
    A

    指导

    B

    工作

    C

    发展

    D

    稳定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    何谓就业指导？就业指导工作包括的主要内容是什么？

    正确答案： 所谓就业指导，就是专门的就业指导机构帮助择业者确定职业方向、选择职业、准备就业并谋求职业发展的咨询指导过程。就业指导作为一项重要的社会活动，最早出现在欧美国家，他是西方国家经济发展、职业分化、技术进步而产生一系列社会矛盾后，社会为解决就业问题而做出努力的产物。第一，职业素质分析。第二，职业信息服务。
    职业信息服务的内容十分广泛，主要有：（1）传播职业知识。职业知识包括职业的名称、种类、职业的社会经济意义、职业的环境条件、报酬、晋升机会、职业前景、职业资格要求如体力要求、能力和个性要求、教育程度、职业道德等。只有掌握有关的职业知识，择业者才有可能作出适当的职业选择。（2）反映市场供求。员工与职业岗位的结合，最终取决于就业市场的供求关系。第三，职业咨询。
    解析： 暂无解析

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