单选题“前三分钟定终身”,找工作时你给面试考官的第一印象,从言谈举止到穿着打扮都将直接影响你被录取的机会有多大。要彬彬有礼,但不要显得过分殷勤;要大方得体,但不要拘谨或过分谦虚。A 面试时穿着最重要B 面试一般只要3分钟C 找工作的关键是谦虚D 面试时第一印象很重要

题目
单选题
“前三分钟定终身”,找工作时你给面试考官的第一印象,从言谈举止到穿着打扮都将直接影响你被录取的机会有多大。要彬彬有礼,但不要显得过分殷勤;要大方得体,但不要拘谨或过分谦虚。
A

面试时穿着最重要

B

面试一般只要3分钟

C

找工作的关键是谦虚

D

面试时第一印象很重要


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更多““前三分钟定终身”,找工作时你给面试考官的第一印象,从言谈举止到穿着打扮都将直接影响你被录取的机会有多大。要彬彬有礼,但”相关问题
  • 第1题:

    当上级对招聘结果有定额要求时,面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高。面试考官的这种偏见属于()

    A:第一印象
    B:对比效应
    C:晕轮效应
    D:录用压力

    答案:D
    解析:
    面试考官的偏见有第一印象、对比效应、晕轮效应、与我相似心理和录用压力等五种。其中,录用压力这种偏见是指当E级对招聘结果有定额要求时,面试考官对应聘者的评价就会偏高,或由于招聘时间紧迫,为完成招聘任务,不得不加快速度,急于求成。

  • 第2题:

    应聘者谈及自己的经历,正好与面试考官相似,面试考官这时会对面试者产生好感,造成心理偏差。这属于面试考官偏见的( )。

    A.第一印象
    B.对比效应
    C.晕轮效应
    D.与我相似心理

    答案:D
    解析:
    应聘者谈及自己的经历,正好与面试考官相似,面试考官这时会对面试者产生好感,造成心理偏差。此为与我相似心理。

  • 第3题:

      1.主要考查考生语言是否清晰,语速是否适宜,表达是否准确。

      语言表达能力是面试的重要测评要素,面试中语言技巧使用的优劣,直接反映了面试者的知识和修养。良好的语言表达技巧,会推动面试的顺利进行,协调考生与考官的沟通,使考官能够全面了解考生的能力和素质。因此,考生面试时要口齿清楚,讲话流利,发音标准,声音洪亮,语速适宜。答辩时,要中心明确,层次分明,表达完整,有感染力。

      2.考查考生是否善于倾听、交流,有亲和力。

      在教师资格面试中,针对某一教育问题,考生能否发表合理的、深刻的、有建设性的观点,是面试中一项常规且重要的测评项目。为了争取考官的认可,考生除了要具备真才实学,能够发表自己的观点以外,也要善于倾听、交流。在考官提问时要注意听,抓住考官提问的要点,同时合理组织自己的语言,绝不能打断考官问话,要待考官说完后再发言。发言时,一定要密切观察考官的反应:考官未听清楚,要及时重复;考官表示困惑,要加以解释或补充说明;如果考官流露出不耐烦的情绪,自己要主动结束话题,而不要等到被打断。同时,要允许考官提出相反意见,并且虚心倾听,真诚请教。若经过讨论仍坚持自己的观点,也要记住不要明确否定考官的意见(尽管实质上已经这样做了),同时尊重考官的意见。

      【备考建议】当自己的观点不易被考官接受时.可以使用“层层递推法”和“反证法”。前者是指先从考官易接受的但可能离你的真实观点较远的观点谈起,逐步接近你的真实观点——在考官们有充分的思想准备的前提下,以清晰的逻辑去推销你的观点。后者是指先提出相反的观点,然后逐步去证明这种观点是错误的,最终阐明你真正的观点。人们反对错误的观点往往比接受正确的观点更容易。另外,要提供确切的信息支持自己的观点。当你提供了确切翔实的论据,而不是仅仅说出自己的主张时,你的观点就容易被接受。


    答案:
    解析:

  • 第4题:

    面试时考官问:“你可能不太适合我们这里的工作,你觉得呢?”此问题属于结构化面试类型中的()。

    A:背景性问题
    B:压力性问题
    C:经验性问题
    D:行为性问题

    答案:B
    解析:
    将应聘者置于一个充满压力的情境中,观察其反应,以对其情绪稳定性、应变能力等进行观察。

  • 第5题:

    应聘者谈及自己的经历,正好与面试考官相似,面试考官这时会对面试者产生好感,造成心理偏差,这属于面试考官偏见的()。

    A:第一印象
    B:对比效应
    C:晕轮效应
    D:与我相似心理

    答案:D
    解析:
    应聘者谈及自己的经历,正好与面试考官相似,面试考官这时会对面试者产生好感,造成心理偏差。此为与我相似心理。

  • 第6题:

    你面试的考官中有一个是你的邻居,平时对你很反感,问你怎么办?


    正确答案:(1)首先应该尊敬考官,对考官有礼貌,不能因为考官平时对我有反感就对他有偏见。
    (2)考官的职业道德素质应该是很高的,我充分信任和相信,在面试中他一定会对我作出公正的评定的。
    (3)在面试中,我不会由此心有余悸,我会沉着应对、冷静思考、真实地展示自己。
    (4)邻居平时对我反感,说明我的某方面还存在不足,我会认真反省自己,找出不足之处加以弥补。

  • 第7题:

    如果这次你被录取,你能和同志搞好关系吗?


    正确答案:(1)处理好人际关系是开展工作的前提。
    (2)要尊重同事,积极参加集体活动,增进相互之间的了解和友谊。积极向同事学习,提高自己的工作能力。

  • 第8题:

    如果这次面试没有被录取,你会怎么办?


    正确答案: 1,有个正确认识
    2,调整好心态(如果能被录取,固然可喜,我也相信能在新的岗位上有良好的表现,但万一失败,并不意味我不优秀,可能是我不是最适合的人,我不会否定自己,一如既往保持乐观向上)
    3,对此迳行反思
    4,从自身找一些差距,正确对待自己,实事求是的评价自己
    5,无论结果如何,正确处理,吧这次面试的经历和各位考官给我的指点作为我人生中的财富

  • 第9题:

    单选题
    面试时为何不宜带亲友团?
    A

    会影响考官对你的判断

    B

    考官会认为你依赖性太强、独立性太差

    C

    会被认为你是毫无能力的人

    D

    人多会影响面试的成绩


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    以下材料中谈到了几种面试求职的回答技巧,你看他们回答得是否正确,分别进行评论: 考官问:“谈谈你的情况好吗?”面试者一回答:“我过去是一个老实人,现在是,以后也是。”考官问:“你为什么来我们这儿来工作?”面试者二回答:“我自己家住在附近,我想找一个离家近的地方工作。”考官问:“我们单位工作压力大,你能承否受得了?”面试者三回答:“是的,我承受得了。”

    正确答案: 面试者一回答得不好。应该举出一些实际的例子,并强调过去的成就;尽量使你的回答适应工作所需的资格。
    面试者二回答得不好。千万别将个人考虑因素融入答案之中,而应当与对方讨论你很喜欢该公司的行销哲学或其他的事情,然后解释你为什么喜欢。同时,可以谈谈公司的产品以及你如何认为这些产品将有可观的未来。
    面试者三回答得不好。应该靖主考官描述一下他所指的压力是什么,或许这种压力对你而言是沉重的,或许你并不希望承受这份压力。
    如果是,还是别直接说出,而是要告诉对方,你在压力下表现得多么杰出,告诉对方压力对你绝不构成问题,你有许多方法承受压力。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    小马是机电工程专业的毕业生,到报社面试。面试官问他为什么学机电却来报社应聘,小马说机电工程专业毕业生所找的工作都是在工厂做工人,工作累,很不休面,时间也不充裕,报社工作时间灵活,比较光彩。考官听了他的话紧皱眉头,最终没有录取他。你认为小马面试失败的原因是什么?追问:如果你是小马,怎么回答面试官的提问?

    正确答案:
    解析:

  • 第12题:

    问答题
    如果你是面试考官,有个题说悬崖上有一袋金子,你开车到什么位置去拿?有个考生答尽量远离悬崖,你是否认可这个答案?

    正确答案:
    解析:

  • 第13题:

    面试时考官问:“你可能不太适合我们这里的工作,你觉得呢”此问题属于结构化面试类型中的( )。

    A.背景性问题
    B.压力性问题
    C.经验性问题
    D.行为性问题

    答案:B
    解析:
    将应聘者置于一个充满压力的情境中,观察其反应,以对其情绪稳定性、应变能力等进行观察。

  • 第14题:

    面试考官提问:“如果公司派你出差,而这个时候你的母亲病危,你怎么处理”这是什么类型的面试( )。

    A.经验性面试
    B.投射性面试
    C.描述性面试
    D.情境性面试

    答案:D
    解析:
    在情境性面试中,面试题目主要是一些情境性的问题,即给定一个情境,看应聘者在特定的情境中是如何反应的,例如,对一个营销经理岗位的应聘者,可以问他,“如果顾客向你投诉,说你们的产品不好用,你的下属服务质量差,你将会怎么做”;在经验性面试中,主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。

  • 第15题:

    面试考官提问:“如果公司在派你出差的时候,家里发生了突然事件需要你去处理,而你处理的话,就会影响这次出差。你怎么处理?”这种面试的类型属于(  )。

    A.经验性面试
    B.投射性面试
    C.描述性面试
    D.情境性面试

    答案:D
    解析:
    根据面试题目的内容,面试可分为情境性面试和经验性面试。从问题可以看出这是个假定的情境。

  • 第16题:

    面试考官提问:“如果公司派你出差,而这个时候你的母亲病危,你怎么处理?”这是什么类型的面试?()。

    A:经验性面试
    B:投射性面试
    C:描述性面试
    D:情境性面试

    答案:D
    解析:
    根据面试题目的内容,面试可分为情境性面试和经验性面试。从问题可以看出这是个假定的情境。

  • 第17题:

    销售梳子给和尚 某公司招聘业务经理,初试过后剩下三人。主考官出了一个销售梳子给和尚的题目,要求他们到附近的一座庙里去推销梳子。 第一个人垂头丧气地告诉主考官:“和尚没有头发,他们不要梳子。” 第二个人高兴地告诉主考官:“我销售了十把梳子给和尚,用来给香客敬神时梳理头发。” 第三个人平静地告诉主考官:“我销售了3000把梳子给和尚。”主考官非常惊讶忙问他是怎么推销的。这个人说:“我动员和尚为了增加收入,把梳子作为功德梳,用来在香客捐款后赠送的礼品。” 如果你是主考官,你会录取哪个人?为什么?


    正确答案: 会录取第三个人,因为第三个人把方丈和方丈所在的寺院以及寺院的香客的共同需要有机组合在一起,创造了新产品“功德梳”,这把功德梳是融物质需要和精神需要为一体,集文化和艺术为一起。因此,功德梳已不是普通的梳子了,而是集实用、文化、艺术和精神需要于一体的复杂的高级梳子,所以不仅能卖很多,而且能买个好价钱。故此要想赚钱,首先要使对方赚钱,然后自己才能有钱赚。功德梳首先满足了寺院香客的精神需要,其次满足了寺院的利益的需要,第三满足了方丈的求名的需要,三方的需要都得到了满足,经营者自然也就有大钱可赚了

  • 第18题:

    我们对你的情况有些了解,结合今天的面试表现我们不是很满意,你也许不能被录取,如果再有机会,你会再次报考本单位吗?


    正确答案:(1)考公务员,我经过了长期艰苦的准备。在各方面都具备了成为公务员的条件。
    (2)人外有人,天外有天。如果有人比我更出色,那么我会努力改进我自己,明年再战。
    (3)放弃从来不是我的性格,我还会报考咱们单位。

  • 第19题:

    面试时给主考官留下良好的第一印象也是非常重要的。以下不属于良好第一印象的是()。

    • A、始终保持恰当的幽默和微笑
    • B、经常对主考官的需要表现出愿意效力的意识
    • C、始终对主考官的话语表示赞同
    • D、经常能提出有道理的观点

    正确答案:C

  • 第20题:

    单选题
    一个人是否紧张,是否自信可以从讲话时的声音听出来。因此面试时应保持平静的音调,把握好语速的节奏,音量也要适中,另外要去掉“嗯”“啊”等语气词,否则考官会认为你的表达不够专业。
    A

    紧张时说话速度很慢

    B

    面试时说话声音要大

    C

    面试时不能出现太多语气词

    D

    考官说话很专业


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    面试时给主考官留下良好的第一印象也是非常重要的。以下不属于良好第一印象的是()。
    A

    始终保持恰当的幽默和微笑

    B

    经常对主考官的需要表现出愿意效力的意识

    C

    始终对主考官的话语表示赞同

    D

    经常能提出有道理的观点


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    如果这次面试没有被录取,你会怎么办?

    正确答案: 1,有个正确认识
    2,调整好心态(如果能被录取,固然可喜,我也相信能在新的岗位上有良好的表现,但万一失败,并不意味我不优秀,可能是我不是最适合的人,我不会否定自己,一如既往保持乐观向上)
    3,对此迳行反思
    4,从自身找一些差距,正确对待自己,实事求是的评价自己
    5,无论结果如何,正确处理,吧这次面试的经历和各位考官给我的指点作为我人生中的财富
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    你的面试过关了吗?
    A

    面试时有点儿紧张

    B

    明天去面试

    C

    已经被录取了

    D

    面试结束了


    正确答案: C
    解析: 暂无解析