第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
一位新部下,他有点胆怯,到职工作后,你发现他还喜欢目前这个工作,有一天他突然间问你能不能调他到别的部门工作,这个时候你怎么办?()
第5题:
夏炎是一个不能正确评价自己的年轻人,尽管他已经读完大学,并找到了一份不错的工作,但他还是觉得周围的人都比自己强——他出生在一个偏僻的小山村,家境十分贫困,靠着救济金才读完了从小学到大学的课程,而他的同学、朋友个个都比他家庭条件好。由于自卑,到了30 多岁他还不敢谈女朋友,总担心女孩子瞧不起他,也觉得自己配不上那些时尚、骄傲的女孩子。其实,也曾有不少女孩子追求过他,但他总是不敢面对她们,拼命地躲闪,直到人家对他失去耐心和兴趣,他又为自己的怯懦行为感到懊恼。 他经常责备自己是个懦夫,对自己言谈举止、思考问题的方式和观点总感到十分不满,但又没有改变的勇气,他总是觉得自己低人一等。夏炎一直生活在苦恼之中。 虽然夏炎这样看待自己,但他的同事们却认为他是优秀的。夏炎其实是一个很优秀的年轻人,他长得虽然不能说英俊帅气,但也有一米七八的个头,五官端正,更重要的是,他工作踏实,同事和领导都很喜欢他。 通过材料分析夏炎存在什么问题?
第6题:
金先生今年53岁,原先在一家集体企业做仓库保管。由于企业解散了,他现在靠每月400多元的失业金生活。现在,他希望能找到一个工厂保安、门卫之类的工作,一个月能增加600元左右收入就可以。其实保安这一岗位,对求职者素质的要求并不像他想象那么低,大多数企业都要求保安是退伍军人,20-30岁之间,有保安上岗证书。 金先生曾经当过兵,而且是通信兵,学习过电子元器件的安装修理之时。退伍之后,虽然没有从事这方面工作,但平时就喜欢摆弄一些电子产品。应聘了几个电子维修方面职位后,他被一家私营企业录用。那家企业是生产变压器之类的电子小产品,缺少一个富有经验的技工。金先生虽然年龄大一点,但是老板看中他工作认真,尽管他没有职业技术证书,但是实践经验和技术不错,市场上招一个高级工工资至少2000元以上,老板是个重能力的人,能够花1000元找到一个技术骨干帮他解决生产上的技术问题,还是觉得挺满意。而金先生原先只是想找一份工资600元的工作,现在能找到一份1000元的工作,他已经觉得很满意。求职者找工作,要尽量寻找能够发挥自己特长的岗位,对自己特长有信心,尽量加强自己特长的宣传和自荐,积极寻找对口单位。 如果你对金先生进行职业指导,该怎么做?
第7题:
他是北京人
他的自行车丢了
他找工作不太难
公司免费提供自行车
第8题:
对
错
第9题:
第10题:
第11题:
不太好
他不感兴趣
需要去外地
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
第15题:
李师傅下岗后一直靠微薄的救济金维持生计,许多热心人帮他介绍工作,但他不是嫌累、嫌工资少、嫌地位低,就是嫌与他那个适用面很窄的技术不对口,因此一直没找到工作。请问真正影响李师傅找到工作的因素是什么?目前在就业压力面前人们找工作时应该树立怎样的观念?
第16题:
夏炎是一个不能正确评价自己的年轻人,尽管他已经读完大学,并找到了一份不错的工作,但他还是觉得周围的人都比自己强——他出生在一个偏僻的小山村,家境十分贫困,靠着救济金才读完了从小学到大学的课程,而他的同学、朋友个个都比他家庭条件好。由于自卑,到了30 多岁他还不敢谈女朋友,总担心女孩子瞧不起他,也觉得自己配不上那些时尚、骄傲的女孩子。其实,也曾有不少女孩子追求过他,但他总是不敢面对她们,拼命地躲闪,直到人家对他失去耐心和兴趣,他又为自己的怯懦行为感到懊恼。 他经常责备自己是个懦夫,对自己言谈举止、思考问题的方式和观点总感到十分不满,但又没有改变的勇气,他总是觉得自己低人一等。夏炎一直生活在苦恼之中。 虽然夏炎这样看待自己,但他的同事们却认为他是优秀的。夏炎其实是一个很优秀的年轻人,他长得虽然不能说英俊帅气,但也有一米七八的个头,五官端正,更重要的是,他工作踏实,同事和领导都很喜欢他。 应该怎样解决夏炎的问题?
第17题:
如果毕业成为一个“大学毕业生”,即进入百万求职大军里,开始激烈竞争。但是,如果早早规划,就可以:()。
第18题:
小蒋是你的同事,他平时喜欢独来独往,工作时也喜欢自己独自解决问题,虽然有一定工作能力但他并不招人喜欢,而且最近领导也因为他工作上出现失误批评了他,他很不开心。作为他的同事,你会如何劝导他?请现场模拟。
第19题:
对
错
第20题:
第21题:
小张对人很好
是啊,大家都喜欢他
小张找到工作了
是啊,他上三天班了
第22题:
快速找到好工作
开拓更多的求职渠道与机会而轻易就业
让自己成为一个有独特优势的大学毕业生
轻易找到好工作
第23题:
是简单的
能让人更聪明
一定是自己喜欢的