单选题公司董事会决定调整公司的经理层，现在A、B、C、D、E、F、G七个合格人选，可供董事会挑选4名进入新组建的经理层。如何选定此4人，公司人力资源部门经过充分调查论证，已形成下列意见：（1）如果选了A，最好也同时选取B，即让A和B一起进入班子；（2）如果决定C不进入班子，那么最好让D进入；（3）如果A不进入，而让C进入，那么最好让E进入；（4）最好不要让E和F同时进入经理层；（5）最好让F成为新班子的总经理。根据以上意见，理想的人选方案是（　　）。A F、A、B、CB F、D、E、CC F、D、B、AD

题目
单选题
公司董事会决定调整公司的经理层，现在A、B、C、D、E、F、G七个合格人选，可供董事会挑选4名进入新组建的经理层。如何选定此4人，公司人力资源部门经过充分调查论证，已形成下列意见：（1）如果选了A，最好也同时选取B，即让A和B一起进入班子；（2）如果决定C不进入班子，那么最好让D进入；（3）如果A不进入，而让C进入，那么最好让E进入；（4）最好不要让E和F同时进入经理层；（5）最好让F成为新班子的总经理。根据以上意见，理想的人选方案是（　　）。
A

F、A、B、C

B

F、D、E、C

C

F、D、B、A

D

F、C、B、D

相似考题

1.在现代公司治理结构中，股东、董事会、监事会和经理之间的相互制衡关系表现在( )。A.股东掌握原始股权，可以决定董事会的人选B.董事会负责公司经营，但是必须对股东负责C.经理负责辅助董事会执行业务，受董事会的聘任、指挥和监督D.经理向股东汇报工作，并向股东承担责任E.经理和董事会互相制约，经理可以监督董事会

2.下列关于股份有限公司经理的表述，正确的有( )。A．经理是公司的法定代理人B．经理对董事会负责C．经公司董事会决定，经理可由董事会成员兼任D．经理可以成为公司监事会成员

3.公司的经理层是公司治理的中心,公司的董事会是公司管理的中心。()此题为判断题(对，错)。

4.某股份有限公司董事会讨论经理的人选和职权问题,正确的意见是()。A、经理必须是公司的法定代表人B、经理负责公司日常事务C、经公司董事会决定，经理可由监事会成员兼任D、总经理受董事会的领导，受监事会的监督

更多“公司董事会决定调整公司的经理层，现在A、B、C、D、E、F、G七个合格人选，可供董事会挑选4名进入新组建的经理层。如何选”相关问题

  • 第1题：

    公司治理结构不包括()。

    A、股东会

    B、政府

    C、董事会

    D、经理层


    参考答案：B

  • 第2题：

    发起人的资格

    股份有限公司发起人的主要权利至少应该有（ ）。

    A．参加公司筹委会

    B．决定公司董事会人选

    C．起草公司章程

    D．决定公司经理人选


    正确答案：AC

  • 第3题：

    公司董事会决定调整公司的经理层，现有A、B、C、D、E、F、G七个合格人选，可供董事会 挑选4名进入新组建的经理层。如何选定此4人，公司人力资源部门经过充分调查论证，已形 成下列意见：
    (1)如果选了 A，最好也同时选取B，即让A和B —起进入班子；
    (2)如果决定C不进入班子，那么最好让D进入；
    (3)如果A不进入，而让C进入，那么最好让E进入；
    (4)最好不要让E和F同时进入经理层；
    (5)最好让F成为新班子的总经理。 根据以上意见，理想的人选方案是：
    A.F、A、B、C B.F、D、E、C C.F、D、B、

    A D.F、C、B、D

    答案：A,C
    解析：
    由条件(5)和(4)可以推出“E不能进入经理层”，排除B项；接着由条件(3)，否定后件 则否定前件，可推出“A进入或者C不进入”，排除D项；由条件（1)可知"A进入—B进入”；由条件(2)可知“C不 进入—D进入”。A、C两项都符合题干给出的所有条件。

  • 第4题：

    上市公司()决定聘请主承销商事宜。

    A:总经理
    B:董事长
    C:董事会
    D:经营层

    答案：C
    解析：
    董事会决定聘请主承销商事宜。

  • 第5题：

    董事会与公司经理层之间是一种信任委托关系。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    公司层管理者不包括（）。

    • A、CEO
    • B、董事会
    • C、职能经理
    • D、公司层职员

    正确答案:C

  • 第7题：

    从战略管理的角度看，董事会要承担（　）任务。

    • A、决定公司的经营方针、具体政策、主要条例和重大措施
    • B、审定公司的长远规划、年度规划，调整方案、预决算
    • C、决定公司的机构设置方案
    • D、推荐总经理人选，根据总经理的提议，审议副总经理和其他有关领导人的人选
    • E、收集和分析数据

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    某国有独资公司拟对总经理人选进行调整，有决定权的是（）
    A

    国有资产管理委员会

    B

    该公司的董事会

    C

    该公司的总经理

    D

    该公司的出资人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列关于有限责任公司经理和股份有限公司经理的表述中，说法错误的是（　　）。
    A

    有限责任公司经理，由董事会决定聘任或者解聘，经理对董事会负责

    B

    关于有限责任公司经理职权的规定，与股份有限公司经理有所不同

    C

    股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘

    D

    股份有限公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理


    正确答案： D
    解析：
    股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。关于有限责任公司经理职权的规定，适用于股份有限公司经理。公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责。

  • 第10题：

    多选题
    股份有限公司发起人的主要权利至少应该有（）。
    A

    参加公司筹委会

    B

    决定公司董事会人选

    C

    起草公司章程

    D

    决定公司经理人选


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    公司层管理者包括（）。
    A

    CEO

    B

    董事会

    C

    职能经理

    D

    公司层职员

    E

    其他高级经理


    正确答案： A,B,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    基金管理公司应当设立督察长，对（　）负责，经（　）聘任，报证券监督管理机构核准。
    A

    董事会；经理层

    B

    理事会；董事会

    C

    总经理；董事会

    D

    董事会；董事会


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    某国有独资公司拟对总经理人选进行调整，有决定权的是()

    A、国有资产管理委员会

    B、该公司的董事会

    C、该公司的总经理

    D、该公司的出资人


    参考答案：B

  • 第14题：

    上市公司（ ）决定聘请主承销商事宜。

    A．总经理

    B．董事长

    C．董事会

    D．经营层


    正确答案：C

  • 第15题：

    股份有限公司发起人的主要权利至少应该有()。

    A:参加公司筹委会
    B:决定参加公司董事会人选
    C:起草公司章程
    D:决定公司经理人选

    答案：A,C
    解析：
    股份公司在设立的过程中，发起人的权利包括：①参加公司筹委会。②推荐公司董事会候选人。③起草公司章程。④公司成立后，享受公司股东的权利。⑤公司不能成立时，在承担相应费用之后，可以收回投资款项和财产产权。

  • 第16题：

    股份有限公司发起人的主要权利至少应该有（）。

    • A、参加公司筹委会
    • B、决定公司董事会人选
    • C、起草公司章程
    • D、决定公司经理人选

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    公司层管理者包括（）。

    • A、CEO
    • B、董事会
    • C、职能经理
    • D、公司层职员
    • E、其他高级经理

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    决定公司重大问题的最高权力机构有（）

    • A、董事会
    • B、监事会
    • C、经理层
    • D、股东大会
    • E、股东会

    正确答案:D,E

  • 第19题：

    多选题
    从战略管理的角度看，董事会要承担（　）任务。
    A

    决定公司的经营方针、具体政策、主要条例和重大措施

    B

    审定公司的长远规划、年度规划，调整方案、预决算

    C

    决定公司的机构设置方案

    D

    推荐总经理人选，根据总经理的提议，审议副总经理和其他有关领导人的人选

    E

    收集和分析数据


    正确答案： E,B
    解析： 董事会的职能――四项
    决定公司的经营方针、具体政策、主要条例和重大措施
    审定公司的长远规划、年度规划，调整方案、预决算
    决定公司的机构设置方案
    推荐总经理人选，根据总经理的提议，审议副总经理和其他有关领导人的人选。
    专职计划人员：主要负责收集和分析各种数据，提出和评价各种可行的战略选择。所以E.不选

  • 第20题：

    单选题
    公司董事会决定调整公司的经理层，现在A、B、C、D、E、F、G七个合格人选，可供董事会挑选4名进入新组建的经理层。如何选定此4人，公司人力资源部门经过充分调查论证，已形成下列意见：（1）如果选了A，最好也同时选取B，即让A和B一起进入班子；（2）如果决定C不进入班子，那么最好让D进入；（3）如果A不进入，而让C进入，那么最好让E进入；（4）最好不要让E和F同时进入经理层；（5）最好让F成为新班子的总经理。根据以上意见，理想的人选方案是（　　）。
    A

    F、A、B、C

    B

    F、D、E、C

    C

    F、D、B、A

    D

    F、C、B、D


    正确答案： C
    解析：
    由（5）可知，F选入，则E不选入。由（3）可知，若A不进入，则最好让E进入，而非C进入，也即A与C不能同时进入。因此C项正确。

  • 第21题：

    单选题
    证券公司的自营业务规模、可承受的风险限额等，应由（　　）决定。
    A

    经理层集体研究

    B

    公司总裁

    C

    公司董事长

    D

    公司董事会


    正确答案： C
    解析：
    《证券公司证券自营业务指引》第五条规定，董事会是自营业务的最高决策机构，在严格遵守监管法规中关于自营业务规模等风险控制指标规定基础上，根据公司资产、负债、损益和资本充足等情况确定自营业务规模、可承受的风险限额等，并以董事会决议的形式进行落实，自营业务具体投资运作管理由董事会授权公司投资决策机构决定。

  • 第22题：

    单选题
    公司层管理者不包括（）。
    A

    CEO

    B

    董事会

    C

    职能经理

    D

    公司层职员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于股份有限公司经理的表述，正确的有（　　）。[2005年真题]
    A

    经理是公司的法定代理人

    B

    经理对董事会负责

    C

    经公司董事会决定，经理可由董事会成员兼任

    D

    经理可以成为公司监事会成员


    正确答案： A,B
    解析：
    根据《公司法》的规定，经理是对股份有限公司日常经营管理负有全责的高级管理人员，由董事会聘任或解聘，对董事会负责，经理作为高级管理人员不得兼任监事。

相关内容