配齐专职代职队伍
确保代职“无缝隙”覆盖
严禁由本机构人员代职
严禁其它机构人员代职
第1题:
派驻业务经理离岗()以上,必须安排专职代职或交叉代职,严禁由网点、本机构人员代职。
第2题:
派驻业务经理()以上因会议、培训以及休假等原因短期离岗(不涉及工作岗位调整),需由委派机构安排代职人员接替其工作,代职最长不超过1个月。
第3题:
派驻业务经理离岗()以内的,可由取得业务经理资格的网点人员代职。
第4题:
严格执行派驻业务经理代职管理制度要求:()。
第5题:
各一级分行每年组织一次派驻业务经理年检工作,着重考查派驻业务经理()等是否胜任岗位要求。
第6题:
4
3
2
1
第7题:
管理水平
知识结构
履职能力
业务能力
第8题:
业务经理与派驻机构负责人应保持经常性沟通
因业务经理实行的是省行、二级行两级派驻与管理,故派驻机构负责人无权采取必要的手段措施督促业务经理严格履行职责
业务经理在日常合规和业务核准管理中不受派驻机构负责人及任何其他人的干涉
业务经理与派驻机构负责人若对具体业务处理有不同意见,经协商后仍不能达成一致,应及时提请委派机构运营或条线管理部门裁定
第9题:
配合委派机构对派驻机构开展各项业务检查
负责派驻机构现金尾箱、重要空白凭证和业务印章等重要风险点的监管,对要害部位和高风险环节实施有效监控,及时纠正业务差错,督促问题整改
负责及时向派驻机构负责人通报派驻机构内控情况,定期向委派机构报告职责履行情况、派驻机构内控措施的有效性及操作风险防范情况,遇有重大事项应及时报告
负责审核派驻机构柜面交易业务事项和业务核算的真实与合规,监督派驻机构严格执行柜面业务规章制度,保证柜面操作的合规性和内部控制的有效性
第10题:
严格实施准入管理
严格派驻业务经理核心履职管理
坚决退出不合格人员
严格实施派驻业务经理轮岗管理
第11题:
机构负责人
业务经理代职人员
机构副职
业务经理管理员
第12题:
加强专职代职队伍建设
确保代职“无缝隙”覆盖
严禁由本机构人员代职
严禁其它机构人员代职
第13题:
未持有(),一律不得从事派驻业务经理工作,严禁将派驻业务经理作为“安置性岗位”。对于转聘人员,审慎评估其业务知识、风险防控意识等是否达到准入要求。
第14题:
()是内控合规工作第一责任人,派驻业务经理强制休假由()统一安排。
第15题:
严格执行派驻业务经理代职制度要求:()。
第16题:
严把派驻业务经理准入和退出管理要求:()。
第17题:
0.5
0.8
0.7
0.6
第18题:
理财资格
业务经理准入资格证
柜员准入资格证
第19题:
派驻业务经理作为全行内控管理手段之一,在新线下的操作风险管控中发挥着尤为重要的作用
派驻业务经理发挥“第一时间、第一现场”的内控作用
派驻业务经理发挥“落实制度、规范操作、业务辅导”的作用
派驻业务经理发挥“评估流程、反馈信息、识别风险”的作用
第20题:
一日(不含)
一日(含)
二日(不含)
二日(含)
第21题:
2天(不含)
2天(含)
5天(含)
3天(不含)
第22题:
全面落实派驻业务经理轮岗期限要求
严格执行尾箱现金、自助设备处理岗位人员轮换
各级管理部门要严密监控轮岗情况
严格派驻业务经理准入考核
完善其他重要岗位人员轮岗制度
第23题:
对业务经理履职进行监督
要求派驻的业务经理执行制度、履行职责
要求业务经理参与营销
对业务经理履职进行评价