业务经理休假期间，应由（）代为履行派驻业务经理职责。A、机构负责人B、业务经理代职人员C、机构副职D、业务经理管理员

题目

业务经理休假期间，应由（）代为履行派驻业务经理职责。

  • A、机构负责人
  • B、业务经理代职人员
  • C、机构副职
  • D、业务经理管理员
相似考题

1.根据制度规定，派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。委派机构对于派驻业务经理的全量指标权重至少应占（）以上。A、0.5B、0.8C、0.7D、0.6

2.业务经理有权提出派驻机构柜员准入意见，参与营业期间的柜员管理。

3.业务经理必须严格按（）规定的履职事项开展工作。A、派驻机构负责人B、委派机构负责人C、业务经理派驻管理办法D、管辖行行长

4.派驻业务经理应负责及时向派驻机构负责人通报派驻机构内控情况，定期向委派机构报告职责履行情况，报告周期至少应在（）。A、一周B、一月C、一季度D、半年

更多“业务经理休假期间，应由（）代为履行派驻业务经理职责。A、机构负责人B、业务经理代职人员C、机构副职D、业务经理管理员”相关问题

  • 第1题：

    派驻业务经理离岗（）以上，必须安排专职代职或交叉代职，严禁由网点、机构人员代职

    • A、两日（不含）
    • B、两日（含）
    • C、一日（不含）
    • D、一日（含）

    正确答案:A

  • 第2题：

    派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。派驻机构考核内容应包括：（）。

    • A、职责履行
    • B、制度执行
    • C、团队合作
    • D、业务技能

    正确答案:C

  • 第3题：

    根据制度规定，经营性分支机构（）不得以行政手段干预派驻业务经理的业务审核及授权，不得对未经业务经理审核授权的业务实施授权。

    • A、机构负责人
    • B、机构副职
    • C、事中复核
    • D、前台柜员

    正确答案:A

  • 第4题：

    各行应通过突击轮岗、突击代职、突击强制休假、突击现场检查等方式，检查派驻业务经理是否存在道德风险隐患。每个派驻业务经理每年至少被突击检查（）次。

    • A、4
    • B、3
    • C、2
    • D、1

    正确答案:D

  • 第5题：

    派驻业务经理离岗（）以内的，可由取得业务经理资格的网点人员代职。

    • A、1日（含）
    • B、2日（含）
    • C、1日（不含）

    正确答案:B

  • 第6题：

    严格执行派驻业务经理代职管理制度要求：（）。

    • A、配齐专职代职队伍
    • B、确保代职“无缝隙”覆盖
    • C、严禁由本机构人员代职
    • D、严禁其它机构人员代职

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    单选题
    派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。派驻机构考核内容应包括：（）。
    A

    职责履行

    B

    制度执行

    C

    团队合作

    D

    业务技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    严格执行派驻业务经理代职管理制度要求：（）。
    A

    配齐专职代职队伍

    B

    确保代职“无缝隙”覆盖

    C

    严禁由本机构人员代职

    D

    严禁其它机构人员代职


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    根据制度规定，经营性分支机构（）不得以行政手段干预派驻业务经理的业务审核及授权，不得对未经业务经理审核授权的业务实施授权。
    A

    机构负责人

    B

    机构副职

    C

    事中复核

    D

    前台柜员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    业务经理休假期间，应由（）代为履行派驻业务经理职责。
    A

    机构负责人

    B

    业务经理代职人员

    C

    机构副职

    D

    业务经理管理员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    严格执行派驻业务经理代职制度要求：（）。
    A

    加强专职代职队伍建设

    B

    确保代职“无缝隙”覆盖

    C

    严禁由本机构人员代职

    D

    严禁其它机构人员代职


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下关于派驻业务经理与派驻机构负责人的工作关系，不正确的是（）
    A

    业务经理与派驻机构负责人应保持经常性沟通

    B

    因业务经理实行的是省行、二级行两级派驻与管理，故派驻机构负责人无权采取必要的手段措施督促业务经理严格履行职责

    C

    业务经理在日常合规和业务核准管理中不受派驻机构负责人及任何其他人的干涉

    D

    业务经理与派驻机构负责人若对具体业务处理有不同意见，经协商后仍不能达成一致，应及时提请委派机构运营或条线管理部门裁定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    业务经理对委派机构或部门负责，同时向派驻机构负责人报告工作，并接受委派机构和派驻机构的双线考核；业务经理的绩效考核由（）具体负责组织实施，不与派驻机构的经营业绩挂钩。

    • A、派驻机构与委派机构
    • B、派驻机构
    • C、委派机构
    • D、分行人力资源部

    正确答案:C

  • 第14题：

    派驻业务经理实行（）例会制度，（）委派机构应召集业务经理召开一次月度例会。业务经理汇报本人工作职责履行情况，反映派驻机构内控制度执行情况及存在的问题，提出相关改进意见，交流派驻管理工作经验。

    • A、月度；每月初
    • B、周；周初
    • C、每日；每日
    • D、每季；每季初

    正确答案:A

  • 第15题：

    派驻业务经理因工作变动交接时，由委派机构派员和（）共同监督业务经理交接手续。

    • A、核准柜员
    • B、前台柜员
    • C、客户经理
    • D、派驻机构负责人

    正确答案:D

  • 第16题：

    （）是内控合规工作第一责任人，派驻业务经理强制休假由（）统一安排。

    • A、业务经理
    • B、机构负责人
    • C、派驻机构
    • D、委派机构

    正确答案:B,D

  • 第17题：

    严格执行派驻业务经理代职制度要求：（）。

    • A、加强专职代职队伍建设
    • B、确保代职“无缝隙”覆盖
    • C、严禁由本机构人员代职
    • D、严禁其它机构人员代职

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    严把派驻业务经理准入和退出管理要求：（）。

    • A、严格实施准入管理
    • B、严格派驻业务经理核心履职管理
    • C、坚决退出不合格人员
    • D、严格实施派驻业务经理轮岗管理

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    单选题
    派驻业务经理实行（）例会制度，（）委派机构应召集业务经理召开一次月度例会。业务经理汇报本人工作职责履行情况，反映派驻机构内控制度执行情况及存在的问题，提出相关改进意见，交流派驻管理工作经验。
    A

    月度；每月初

    B

    周；周初

    C

    每日；每日

    D

    每季；每季初


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    业务经理必须严格按（）规定的履职事项开展工作。
    A

    派驻机构负责人

    B

    委派机构负责人

    C

    业务经理派驻管理办法

    D

    管辖行行长


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    （）是内控合规工作第一责任人，派驻业务经理强制休假由（）统一安排。
    A

    业务经理

    B

    机构负责人

    C

    派驻机构

    D

    委派机构


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    经营性分支机构负责人为内控合规工作第一责任人，对派驻业务经理的工作负有（）职责。
    A

    对业务经理履职进行监督

    B

    要求派驻的业务经理执行制度、履行职责

    C

    要求业务经理参与营销

    D

    对业务经理履职进行评价


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    派驻业务经理因工作变动交接时，由委派机构派员和（）共同监督业务经理交接手续。
    A

    核准柜员

    B

    前台柜员

    C

    客户经理

    D

    派驻机构负责人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容