省分行运营控制部
委派机构
省分行人力资源部
派驻机构
第1题:
派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。派驻机构考核内容应包括:()。
第2题:
对派驻业务经理任职资格方面管理要求包括()。
第3题:
为全面落实轮岗期限要求,()应按要求提前统筹安排好辖属派驻业务经理的轮岗交接工作。
第4题:
派驻业务经理工作岗位调整的,要办理交接手续,由()派人和派驻机构负责人共同监督交接。
第5题:
严把派驻业务经理准入和退出管理要求:()。
第6题:
新聘任的派驻业务经理必须经过()审核认证后方可聘任,新聘任的业务经理应按照《职位聘任细则》中的聘任权限进行审核聘任。
第7题:
0.5
0.8
0.7
0.6
第8题:
理财资格
业务经理准入资格证
柜员准入资格证
第9题:
委派机构
业务条线主管部门
派驻机构
人力资源部
第10题:
严格实施准入管理
严格派驻业务经理核心履职管理
坚决退出不合格人员
严格实施派驻业务经理轮岗管理
第11题:
派驻机构与委派机构
派驻机构
委派机构
分行人力资源部
第12题:
省分行人力资源部
省分行运营控制部
二级分行
网点
第13题:
业务经理的薪酬等级由委派机构人力资源部门确定,不与派驻机构的经营业绩挂钩。
第14题:
未持有(),一律不得从事派驻业务经理工作,严禁将派驻业务经理作为“安置性岗位”。对于转聘人员,审慎评估其业务知识、风险防控意识等是否达到准入要求。
第15题:
()是内控合规工作第一责任人,派驻业务经理强制休假由()统一安排。
第16题:
派驻业务权限主要包括以下内容有()
第17题:
()负责全辖派驻业务经理资格准入的管理,设置统一的准入标准,并会同相关条线部门,共同确定业务经理资格准入的业务范围和考核标准
第18题:
委派机构如发现被派驻机构存在严重违规行为应及时向()进行汇报,并同时向()报送。
第19题:
省分行保卫部
省分行运营控制部
省分行相关业务条线部门
省分行法律合规部
第20题:
职责履行
制度执行
团队合作
业务技能
第21题:
省分行人力资源部
二级行
网点
省行运营控制部
第22题:
省分行运营控制部
委派机构
省分行人力资源部
派驻机构
第23题:
对
错
第24题:
业务经理与派驻机构负责人应保持经常性沟通
因业务经理实行的是省行、二级行两级派驻与管理,故派驻机构负责人无权采取必要的手段措施督促业务经理严格履行职责
业务经理在日常合规和业务核准管理中不受派驻机构负责人及任何其他人的干涉
业务经理与派驻机构负责人若对具体业务处理有不同意见,经协商后仍不能达成一致,应及时提请委派机构运营或条线管理部门裁定