业务经理对委派机构或部门负责,同时向派驻机构负责人报告工作,并接受委派机构和派驻机构的双线考核;业务经理的绩效考核由()具体负责组织实施,不与派驻机构的经营业绩挂钩。A、派驻机构与委派机构B、派驻机构C、委派机构D、分行人力资源部

题目

业务经理对委派机构或部门负责,同时向派驻机构负责人报告工作,并接受委派机构和派驻机构的双线考核;业务经理的绩效考核由()具体负责组织实施,不与派驻机构的经营业绩挂钩。

  • A、派驻机构与委派机构
  • B、派驻机构
  • C、委派机构
  • D、分行人力资源部

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  • 第1题:

    业务经理工作岗位调整的,要办理交接手续,由委派机构派人和派驻机构负责人共同监督交接。()对交接记录要留存备查。交接手续不完整,或交接事项不清楚的,不得调离。

    • A、委派机构
    • B、派驻机构

    正确答案:A,B

  • 第2题:

    根据业务经理岗位职责要求,以下()操作在派驻业务经理规定要求职责范围之内。

    • A、配合委派机构对派驻机构开展各项业务检查
    • B、负责派驻机构现金尾箱、重要空白凭证和业务印章等重要风险点的监管,对要害部位和高风险环节实施有效监控,及时纠正业务差错,督促问题整改
    • C、负责及时向派驻机构负责人通报派驻机构内控情况,定期向委派机构报告职责履行情况、派驻机构内控措施的有效性及操作风险防范情况,遇有重大事项应及时报告
    • D、负责审核派驻机构柜面交易业务事项和业务核算的真实与合规,监督派驻机构严格执行柜面业务规章制度,保证柜面操作的合规性和内部控制的有效性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题:

    合规经理的绩效考核与()挂钩。

    • A、派驻网点的内控指标
    • B、委派机构的经营业绩
    • C、委派机构的整体业绩
    • D、派驻网点的经营业绩

    正确答案:C

  • 第4题:

    大连银行营业机构会计主管派驻是指由分(中心支)行作为委派行,直接对所辖各营业机构委派会计主管,会计主管代表委派行对派驻机构行使柜面业务监督职能,会计主管隶属于派驻机构管理,并对委派行负责。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    ()是内控合规工作第一责任人,派驻业务经理强制休假由()统一安排。

    • A、业务经理
    • B、机构负责人
    • C、派驻机构
    • D、委派机构

    正确答案:B,D

  • 第6题:

    年度考核与聘期届满考核由委派机构()共同组织,派驻机构实施具体履职评价。

    • A、人力资源部门
    • B、风险管理部门
    • C、运营服务部门
    • D、派驻机构

    正确答案:A,C

  • 第7题:

    单选题
    派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。派驻机构考核内容应包括:()。
    A

    职责履行

    B

    制度执行

    C

    团队合作

    D

    业务技能


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    派驻业务经理对于发现的派驻机构高风险问题及案件线索,在发现的第一时间应报告或反馈()。
    A

    机构负责人

    B

    柜员本人

    C

    派驻机构

    D

    委派机构


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    业务经理对委派机构或部门负责,同时向派驻机构负责人报告工作,并接受委派机构和派驻机构的双线考核;业务经理的绩效考核由()具体负责组织实施,不与派驻机构的经营业绩挂钩。
    A

    派驻机构与委派机构

    B

    派驻机构

    C

    委派机构

    D

    分行人力资源部


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    ()是内控合规工作第一责任人,派驻业务经理强制休假由()统一安排。
    A

    业务经理

    B

    机构负责人

    C

    派驻机构

    D

    委派机构


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    派驻业务经理因工作变动交接时,由委派机构派员和()共同监督业务经理交接手续。
    A

    核准柜员

    B

    前台柜员

    C

    客户经理

    D

    派驻机构负责人


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    派驻业务经理应负责及时向派驻机构负责人通报派驻机构内控情况,定期向委派机构报告职责履行情况,报告周期至少应在()。
    A

    一周

    B

    一月

    C

    一季度

    D

    半年


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。派驻机构考核内容应包括:()。

    • A、职责履行
    • B、制度执行
    • C、团队合作
    • D、业务技能

    正确答案:C

  • 第14题:

    派驻业务经理对于发现的派驻机构高风险问题及案件线索,在发现的第一时间应报告或反馈()。

    • A、机构负责人
    • B、柜员本人
    • C、派驻机构
    • D、委派机构

    正确答案:D

  • 第15题:

    业务经理的薪酬等级由委派机构人力资源部门确定,不与派驻机构的经营业绩挂钩。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    派驻业务经理因工作变动交接时,由委派机构派员和()共同监督业务经理交接手续。

    • A、核准柜员
    • B、前台柜员
    • C、客户经理
    • D、派驻机构负责人

    正确答案:D

  • 第17题:

    派驻业务经理工作岗位调整的,要办理交接手续,由()派人和派驻机构负责人共同监督交接。

    • A、省分行
    • B、业务经理
    • C、网点
    • D、委派机构

    正确答案:D

  • 第18题:

    判断题
    业务经理的薪酬等级由委派机构人力资源部门确定,不与派驻机构的经营业绩挂钩。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    多选题
    业务经理工作岗位调整的,要办理交接手续,由委派机构派人和派驻机构负责人共同监督交接。()对交接记录要留存备查。交接手续不完整,或交接事项不清楚的,不得调离。
    A

    委派机构

    B

    派驻机构


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    年度考核与聘期届满考核由委派机构()共同组织,派驻机构实施具体履职评价。
    A

    人力资源部门

    B

    风险管理部门

    C

    运营服务部门

    D

    派驻机构


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    业务经理必须严格按()规定的履职事项开展工作。
    A

    派驻机构负责人

    B

    委派机构负责人

    C

    业务经理派驻管理办法

    D

    管辖行行长


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    合规经理的绩效考核与()挂钩。
    A

    派驻网点的内控指标

    B

    委派机构的经营业绩

    C

    委派机构的整体业绩

    D

    派驻网点的经营业绩


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    以下关于派驻业务经理与派驻机构负责人的工作关系,不正确的是()
    A

    业务经理与派驻机构负责人应保持经常性沟通

    B

    因业务经理实行的是省行、二级行两级派驻与管理,故派驻机构负责人无权采取必要的手段措施督促业务经理严格履行职责

    C

    业务经理在日常合规和业务核准管理中不受派驻机构负责人及任何其他人的干涉

    D

    业务经理与派驻机构负责人若对具体业务处理有不同意见,经协商后仍不能达成一致,应及时提请委派机构运营或条线管理部门裁定


    正确答案: A
    解析: 暂无解析