填空题在岗位管理中，为便于劳动组织而建立各种相应的岗位制度和行为规范，这叫做（）。

题目
填空题
在岗位管理中，为便于劳动组织而建立各种相应的岗位制度和行为规范，这叫做（）。
相似考题

1.煤矿企业必须( )。A、加强安全管理B、建立健全各岗位安全生产责任制C、建立各种设备、设施检查维修制度D、制定本单位的作业规程和岗位规程

2.基金管理公司应建立完善的岗位责任制度和科学、严格的岗位分离制度。但由于交易和清算关系密切，一般可将交易岗位和清算岗位由一人担任。()

3.企业必须加强各项基础工作。建立、健全和完善人力资源管理制度体系，如()等各种劳动标准。A.合理的劳动分工与协作 B.科学的工作分析与岗位评价 C.畅通的信息沟通渠道 D.适用的规章制度、劳动规范及岗位要求 E.劳动定额定员

4.合理设置企业内部机构职能、建立严格的岗位责任制度，属于监理企业规章制度中()管理制度的内容。A:人事B:劳动合同C:组织D:项目监理机构

参考答案和解析
正确答案： 定责
解析： 暂无解析
更多“在岗位管理中，为便于劳动组织而建立各种相应的岗位制度和行为规范，这叫做（）。”相关问题

  • 第1题：

    企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范，称为()

    A:岗位规范
    B:岗位培训规范
    C:岗位员工规范
    D:岗位劳动规则

    答案：D
    解析：
    岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。岗位规范包括的内容多、覆盖的范围大，大致涉及以下几个方面：(1)岗位劳动规则；(2)定员定额标准；(3)岗位培训规范；(4)岗位员工规范。其中岗位劳动规则是企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范。

  • 第2题：

    职工在工作时间内，在工作岗位上，从事本岗位工作而造成的各种伤害叫做（）。

    • A、负伤
    • B、工伤
    • C、一般伤害

    正确答案:B

  • 第3题：

    劳动者在劳动过程中必须遵守劳动纪律和安全责任管理管理制度，执行岗位职责和安全操作规程。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    根据不同岗位或职务对劳动技能的不同要求和员工实际掌握的劳动技能水平而支付报酬的一种工资制度叫做岗位工资制。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等，使得每一个岗位都有相应的职责和权力，且职责划分界限明确、规范，避免岗位职责、权力和任务冲突，确保“事事有人做”和“人人有事做”。这属于岗位设置原则中的（）。


    正确答案:能级原则

  • 第6题：

    基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因（）退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度

    • A、工伤
    • B、不适应现有岗位
    • C、工作失误
    • D、年老丧失劳动能力

    正确答案:D

  • 第7题：

    《员工手册》的内容包括企业概况、组织结构、部门职责、行为规范和（）。

    • A、岗位制度
    • B、职位分析
    • C、管理制度
    • D、岗位描述

    正确答案:C

  • 第8题：

    防范操作风险“4+1”工作要求中“1”是指（）。

    • A、印鉴密押管理
    • B、银行内外账户管理和对账管理
    • C、库房管理
    • D、人员岗位制度和岗位稽核、行为规范的综合管理

    正确答案:C

  • 第9题：

    下列选项中，不属于“4+1”中“4”的内容的是（）。

    • A、库房管理
    • B、人员岗位制度与岗位稽核、行为规范的综合管理
    • C、电子银行和IT系统的管理和服务
    • D、银行内外账管理和对账管理

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范（）。
    A

    岗位规范

    B

    岗位培训规范

    C

    岗位员工规范

    D

    岗位劳动规则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    为了加强企业员工培训考核工作，适应劳动评价方法，对劳动岗位进行分析和测评，科学地划分和设置岗位，然后根据劳动岗位的特点对上岗人员提出综合性的要求而形成的是（）。
    A

    劳动协议

    B

    劳动合同

    C

    劳动制度

    D

    岗位规范


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    各行业部门在成人教育中的管理职责有（）
    A

    制订相应的劳动人事工资政策、法规和制度

    B

    组织和指导劳动人事工资制度的改革

    C

    掌管主要岗位和关键岗位的“岗位培训证书”的发放

    D

    编写成人教育教材、培训师资

    E

    组织和指导成人教育改革


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    各行业部门在成人教育中的管理职责有（）

    A制订相应的劳动人事工资政策、法规和制度

    B组织和指导劳动人事工资制度的改革

    C掌管主要岗位和关键岗位的“岗位培训证书”的发放

    D编写成人教育教材、培训师资

    E组织和指导成人教育改革


    A,B,C,D
    略

  • 第14题：

    企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范（）。

    • A、岗位规范
    • B、岗位培训规范
    • C、岗位员工规范
    • D、岗位劳动规则

    正确答案:D

  • 第15题：

    按照工作岗位明确员工的职权范围及其相应的义务与工作标准，委派专人负责的管理制度叫做（）。


    正确答案:责任制

  • 第16题：

    为了加强企业员工培训考核工作，适应劳动评价方法，对劳动岗位进行分析和测评，科学地划分和设置岗位，然后根据劳动岗位的特点对上岗人员提出综合性的要求而形成的是（）。

    • A、劳动协议
    • B、劳动合同
    • C、劳动制度
    • D、岗位规范

    正确答案:D

  • 第17题：

    在岗位管理中，为便于劳动组织而建立各种相应的岗位制度和行为规范，这叫做（）。


    正确答案:定责

  • 第18题：

    薪酬是企业根据（）的约定，对员工为企业所提供的贡献，包括时间、体力、学识、技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬。

    • A、岗位职责
    • B、岗位之间
    • C、企业规章制度
    • D、劳动合同

    正确答案:D

  • 第19题：

    国家建立事业单位岗位管理制度，只需明确岗位名称和等级。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    防范操作风险“4+1”工作要求中“4”包括：（）及银行内外账户管理和对账管理。

    • A、印鉴密押管理
    • B、电子银行和IT系统的管理和服务
    • C、库房的管理
    • D、人员岗位制度和岗位稽核、行为规范的综合管理

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    单选题
    防范操作风险“4+1”工作要求中“1”是指（）。
    A

    印鉴密押管理

    B

    银行内外账户管理和对账管理

    C

    库房管理

    D

    人员岗位制度和岗位稽核、行为规范的综合管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    根据不同岗位或职务对劳动技能的不同要求和员工实际掌握的劳动技能水平而支付报酬的一种工资制度叫做岗位工资制。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因（）退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度
    A

    工伤

    B

    不适应现有岗位

    C

    工作失误

    D

    年老丧失劳动能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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