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  • 第1题:

    以下关于行为观察法的表述,不正确的是(  )

    A.首先确定工作行为处于何种水平
    B.是在关键事件法的基础上发展起来的
    C.在量表的结构上与行为锚定等级评价法有所不同
    D.评价者根据某一工作行为发生频率对被评价者打分

    答案:A
    解析:
    行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的,与行为锚定等级评价法大体接近,只是在量表的结构上有所不同。本方法不是首先确定工作行为处于何种水平上,而是确认员工某种行为出现的概率,它要求评定者根据某一工作行为发生频率或次数的多少来对被评定者打分,如从不(1分)、偶尔(2分)、有时(3分)、经常(4分)、总是(5分)。

  • 第2题:

    大客户的管理工作在内容上可分为客户群管理和()管理。

    • A、客户消费频率
    • B、客户行为
    • C、客户感知
    • D、客户消费金额

    正确答案:B

  • 第3题:

    中波电疗仪()

    • A、频率1.63MHz
    • B、频率27.12MHz
    • C、频率2450MHz
    • D、频率37.5GHz
    • E、频率915MHz

    正确答案:A

  • 第4题:

    以下关于绩效考评行为观察量表法的叙述,不正确的是( )。

    • A、它是在关键事件法的基础上发展起来的
    • B、评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据
    • C、发生频率很高或很低的工作行为不能选作评定项目
    • D、它要求考评者根据某工作行为发生的频率或次数对被考评者打分

    正确答案:B

  • 第5题:

    TETRA无线通信系统采用的工作频段()。

    • A、806~821MHz,851~866MHz
    • B、812~827MHz,845~860MHz
    • C、815~830MHz,851~866MHz
    • D、806~821MHz,850~865MHz

    正确答案:A

  • 第6题:

    扩展GSM900频段的整个上行工作频率为()。


    正确答案:880 - 915MHz

  • 第7题:

    已知GSM系统的下行频段是:935~960MHz,上行频段是890~915MHz载频间隔是0.2MHz,则第22频道的上行载波频率为(),下行载波频率为()


    正确答案:894.4MHz;939.4MHz

  • 第8题:

    无线通信电台天线(GSM-R天线)工作频率是多少?


    正确答案:无线通信电台天线(GSM-R天线)工作频率870~960Mhz。

  • 第9题:

    单选题
    ()不是首先确定工作行为处于何种水平上,而是确定员工某种行为出现的概率;它要求评定者根据某一工作行为发生频率或次数的多少来对被评定者打分。
    A

    关键事件法

    B

    行为锚定等级评价法

    C

    行为观察法

    D

    加权选择量表法


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    无线通信电台天线(GSM-R天线)工作频率是多少?

    正确答案: 无线通信电台天线(GSM-R天线)工作频率870~960Mhz。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    无线通信电台天线(GSM-R天线)工作频率()。

    正确答案: 870—960Mhz
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    已知GSM系统的下行频段是:935~960MHz,上行频段是890~915MHz,载频间隔是0.2MHz,则第22频道的上行载波频率为(),下行载波频率为()。

    正确答案: 894.4MHz,939.4MHz
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    写出以下各设备的工作频段或频率。


    正确答案: 无方向信标:190KHz~1750KHz
    航向信标:108MHz~112MHz
    下滑信标:328.6MHz~335.4MHz
    指点信标:75MHz
    全向信标:112MHz~118MHz
    测距仪:962MHz~1215MHz

  • 第14题:

    ()不是首先确定工作行为处于何种水平上,而是确定员工某种行为出现的概率;它要求评定者根据某一工作行为发生频率或次数的多少来对被评定者打分。

    • A、关键事件法
    • B、行为锚定等级评价法
    • C、行为观察法
    • D、加权选择量表法

    正确答案:C

  • 第15题:

    无线通信电台天线(GSM-R天线)工作频率()。


    正确答案:870—960Mhz

  • 第16题:

    GSM-R网络频段中频道号1000对应的上行频率为885.4MHz。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    GSM-R的工作频率上行为:()-915MHz,GT800频段的工作频率上行为:()-821MHz。


    正确答案:876;806

  • 第18题:

    ZigBee是一种无线连接,可工作在哪些频段上()。

    • A、2.4GHz
    • B、2.5GHz
    • C、868MHz
    • D、915MHz

    正确答案:A,C,D

  • 第19题:

    GSM-R系统的无线工作频率下行930~934MHz。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    集群移动通信基站的上行工作频率是()

    • A、806MHz~821MHz
    • B、851MHz~866MHz
    • C、806MHz~851MHz
    • D、821MHz~866MHz

    正确答案:A

  • 第21题:

    填空题
    扩展GSM900频段的整个上行工作频率为()。

    正确答案: 880 - 915MHz
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述GSM多址方式、调制方式、上下行工作频段、收、发频率间隔为、上、下2频段中序号为n的载频计算方法?

    正确答案: 多址方式:TDMA/FDMA;
    调制方式:高斯型最小移频键控(GMSK);
    上下行工作频段:上行890~915MHz,下行935~960MHz;
    收、发频率间隔:45MHz;由于载频间隔是0.2MHZ,因此GSM系统整个工作频段分为124对载频,其频道序号用n表示,则上,下两段中序号为n的载频可以这么计算
    下频段:F(n)=890+0.2nMHZ
    上频段:F(N)=935+0.2nMHZ;n=1-124,每个载频有8个时隙,因此GSM系统总共有124*8=992个物理信道。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    以下关于绩效考评行为观察量表法的叙述,不正确的是( )。
    A

    它是在关键事件法的基础上发展起来的

    B

    评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据

    C

    发生频率很高或很低的工作行为不能选作评定项目

    D

    它要求考评者根据某工作行为发生的频率或次数对被考评者打分


    正确答案: C
    解析: 暂无解析