多选题在检查固定资产变动合理性审查中，常用的比率和变动项目分析有：A固定资产总值除以全年总产量与以前年度相比较B计算本期计提折旧额占固定资产原值的比例与上期比较C取得卖方对账单，并与应付款项明细表相核对D计算本期计提折旧额占固定资产原值的比例，评价固定资产新旧程度E将当年的折旧费用与以前年度折旧费用比较

题目
多选题
在检查固定资产变动合理性审查中，常用的比率和变动项目分析有：
A

固定资产总值除以全年总产量与以前年度相比较

B

计算本期计提折旧额占固定资产原值的比例与上期比较

C

取得卖方对账单，并与应付款项明细表相核对

D

计算本期计提折旧额占固定资产原值的比例，评价固定资产新旧程度

E

将当年的折旧费用与以前年度折旧费用比较

相似考题

1.在固定资产系统的操作中需要进行资产变动处理的有（ ）。 A．原值变动 B．部门转移 C．使用状况变动 D．使用年限调整

2.可以揭示现金流入量和现金流出量的结构情况,了解企业财务状况的形成、变动过程及其变动原因的分析方法是()。A.结构分析B.比率分析C.项目分析D.水平分析

3.本期有一台固定资产出售，在KIS系统的固定资产模块中应做（）处理。A.固定资产增加 B.固定资产变动 C.固定资产减少 D.其他变动

4.审计人员检查应付职工薪酬总体合理性，可以运用的分析程序有（ ）。 A．审查人力资源统计报表及员工名册 B．比较近期各年度及各月份工资变动，判断其变动有无异常 C．检查津贴、补贴支出的真实性 D．检查各类奖金发放范围和规定标准的合法性

参考答案和解析
正确答案： A,B
解析：
更多“在检查固定资产变动合理性审查中，常用的比率和变动项目分析有：”相关问题

  • 第1题：

    在固定资产系统的下列操作中需要进行资产变动处理的有( )．

    A．原值变动

    B．部门转移

    c．使用状况变动

    D．使用年限调整


    正确答案：ABCD
    【答案】ABCD
    【考点】固定资产核算模块基本操作
    【解析】在固定资产系统的操作中需要进行资产变动处理的有原值变动、部门转移、使用状况变动、使用年限调整等．故选ABCD．

  • 第2题：

    审计人员运用分析方法，对丙公司固定资产变动的合理性进行检查．发现用2015年末的固定资产原值除以全年总产量所得的比率与以前年度相比大大提高。审计人员初步判断所计算比率发生较大变动的原因有（ ）。

    A.当年折旧额的计算不准确
    B.本年新增大量固定资产
    C.当年报废的固定资产未在账面上注销
    D.当年存在闲置的固定资产
    E.当年报废大量固定资产

    答案：B,C,D
    解析：
    不涉及固定资产折旧问题，选项A错误；当年报废大量固定资产，会使得2015年末的固定资产原值除以全年总产量所得的比率与以前年度相比大大下降，选项E错误。

  • 第3题：

    关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系，下列描述正确的有（ ）。

    A.职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越大
    B.职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小
    C.职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越大
    D.职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越小
    E.两者没有关系

    答案：A,D
    解析：
    一般情况下薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等综合因素，所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要小一些，而所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率就要大一些。

  • 第4题：

    下列各项中，属于固定资产变动内容的有（）。

    A、固定资产原值变动
    B、使用状况变动
    C、折旧要素的变更
    D、使用部门变动

    答案：A,B,C,D
    解析：
    固定资产变动业务包括价值信息变更和非价值信息变更两部分内容。其中，价值信息的变更包括：1、固定资产原值变动；2、折旧要素的变更。非价值信息变更包括固定资产的使用部门变动、使用状况变动、存放地点变动等。

  • 第5题：

    简述审计人员如何运用分析方法检查固定资产变动的合理性？


    正确答案: 1.固定资产总值除以全年总产量，将该比率与以前年度相比较，目的在于查明有无已减少的固定资产未在账面上注销或查明有无闲置的固定资产等问题。
    2.比较本年度与以前各年度固定资产增加额和减少额。因被审计单位的生产经营情况不断变化，各个会计年度固定资产增加和减少数额可能会有很大差异。审计人员通过深入分析差异原因，同时根据企业过去和未来的生产经营趋势确定产生差异的原因是否合理。
    3.比较本年度各个月份、本年度与以前各年度的修理费用，目的在于确
    定资本性支出和收益性支出的区分是否正确，有无混淆这两类支出的错误。
    4.本年度计提折旧额除以固定资产总值，将该比率与上年计算数比较，目的在于确定本年度折旧额的计算有无错误。
    5.分析比较各年度固定资产保险费，查明变动有无异常。

  • 第6题：

    对生产成本变动合理性进行分析性复核的主要指标及措施有（）。

    • A、分析各年度和本年各月份产品成本总额变动
    • B、分析生产成本构成项目变动
    • C、分析速动比率
    • D、分析比较各月材料和产品成本差异率
    • E、分析流动比率

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    测定季节变动常用的方法有（）和（）它们均以季节比率指标来反映季节波动。


    正确答案:按月（季）平均法；趋势剔除法

  • 第8题：

    什么是薪资变动范围和薪资变动比率？


    正确答案: 薪资变动范围或薪资区间，实际上是指在某一薪资等级内部允许薪资变动的最大幅度。薪资变动范围说明的是在同一薪资等级内部，最低薪资水平和最高薪资水平之间的绝对差距的问题。
    薪资变动比率通常是指同一薪资等级内部的最高值和最低值之差与最低值之间的比率。

  • 第9题：

    多选题
    对生产成本变动合理性进行分析性复核的主要指标及措施有（）。
    A

    分析各年度和本年各月份产品成本总额变动

    B

    分析生产成本构成项目变动

    C

    分析速动比率

    D

    分析比较各月材料和产品成本差异率

    E

    分析流动比率


    正确答案： D,B
    解析： 选项CE与生产成本不直接相关。

  • 第10题：

    多选题
    在检查固定资产变动合理性审查中，常用的比率和变动项目分析有：
    A

    固定资产总值除以全年总产量与以前年度相比较

    B

    计算本期计提折旧额占固定资产原值的比例与上期比较

    C

    取得卖方对账单，并与应付款项明细表相核对

    D

    计算本期计提折旧额占固定资产原值的比例，评价固定资产新旧程度

    E

    将当年的折旧费用与以前年度折旧费用比较


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第11题：

    问答题
    简述审计人员如何运用分析方法检查固定资产变动的合理性？

    正确答案： 1.固定资产总值除以全年总产量，将该比率与以前年度相比较，目的在于查明有无已减少的固定资产未在账面上注销或查明有无闲置的固定资产等问题。
    2.比较本年度与以前各年度固定资产增加额和减少额。因被审计单位的生产经营情况不断变化，各个会计年度固定资产增加和减少数额可能会有很大差异。审计人员通过深入分析差异原因，同时根据企业过去和未来的生产经营趋势确定产生差异的原因是否合理。
    3.比较本年度各个月份、本年度与以前各年度的修理费用，目的在于确
    定资本性支出和收益性支出的区分是否正确，有无混淆这两类支出的错误。
    4.本年度计提折旧额除以固定资产总值，将该比率与上年计算数比较，目的在于确定本年度折旧额的计算有无错误。
    5.分析比较各年度固定资产保险费，查明变动有无异常。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    不定项题
    对固定资产审计，运用分析性复核方法，常用的比率和变动项目分析如下（  ）。
    A

    固定资产总值除以全年总产量，将该比率与以前年度相比较。

    B

    比较本年度与以前各年度固定资产增加额和减少额。

    C

    比较本年度各个月份、本年度与以前各年度的修理费用。

    D

    本年度计提折旧额除以固定资产总值，将该比率与上年计算数比较。


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    对生产成本变动合理性进行分析的主要指标及措施有( )。

    A.分析各年度和本年各月份产品成本总额变动
    B.分析生产成本构成项目变动
    C.分析存货周转率
    D.分析比较各月材料和产品成本差异率
    E.分析流动比率

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第14题：

    关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系，下列描述正确的有()。

    A:职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越大
    B:职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小
    C:职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越大
    D:职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越小
    E:两者没有关系

    答案：A,D
    解析：
    一般情况下薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等综合因素，所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要小一些，而所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率就要大一些。

  • 第15题：

    在流动性比率的计算公式中，流动性比率等于个人或家庭的()与每月支出的比值。

    A:总资产
    B:流动性资产
    C:固定资产
    D:变动资产

    答案：B
    解析：
    流动性比率计算公式为个人或者家庭的流动性资产与每月支出的比值。

  • 第16题：

    审计人员检查应付职工薪酬总体合理性，可以运用的分析程序有（）。

    • A、审查人力资源统计报表及员工名册
    • B、比较近期各年度及各月份工资变动，判断其变动有无异常
    • C、检查津贴、补贴支出的真实性
    • D、检查各类奖金发放范围和规定标准的合法性

    正确答案:B

  • 第17题：

    审计人员检查应付职工薪酬总体合理性，可以运用的分析程序有（）。

    • A、审查人力资源统计报表及员工名册
    • B、比较近期各年度及各月份工资变动，判断其变动有元异常
    • C、检查津贴、补贴支出的真实性
    • D、检查各类奖金发放范围和规定标准的合法性

    正确答案:B

  • 第18题：

    供给缺乏弹性是指供给量变动的比率（）价格变动的比率，供给富有弹性则是指供给量变动的比率（）价格变动的比率。


    正确答案:小于；大于

  • 第19题：

    农产品供给弹性小是指（）。

    • A、供给量的变动幅度小
    • B、价格的变动幅度大
    • C、供给量变动的比率小于价格变动的比率
    • D、供给量变动的比率大于价格变动的比率

    正确答案:C

  • 第20题：

    农产品的供给弹性大表明（）。

    • A、供给量的变动幅度大
    • B、价格的变动幅度大
    • C、供给量的变动比率大于价格变动的比率
    • D、供给量的变动比率小于价格变动的比率

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    审计人员检查应付职工薪酬总体合理性，可以运用的分析程序有（）。
    A

    审查人力资源统计报表及员工名册

    B

    比较近期各年度及各月份工资变动，判断其变动有元异常

    C

    检查津贴、补贴支出的真实性

    D

    检查各类奖金发放范围和规定标准的合法性


    正确答案： D
    解析： 分析程序的对象是数据，因此比较近期各年度及各月份工资变动，判断其变动有无异常适合用分析程序。

  • 第22题：

    多选题
    为判断固定资产的总体合理性，审计人员通常可以采用的分析程序有（　　）。
    A

    分析本期与以前各期固定资产增减变动情况

    B

    计算固定资产总值与本期产品产量的比率，并与前期比较

    C

    复算各类固定资产本期计提折旧额的正确性

    D

    比较本期与以前各期固定资产修理和维护费用

    E

    审查本期新增固定资产计价的合理性


    正确答案： C,B
    解析：
    检查固定资产变动合理性的分析法包括：①固定资产总值除以全年总产量，将该比率与以前年度相比较；②比较本年度与以前各年度固定资产增加额和减少额；③比较本年度各个月份、本年度与以前各年度的修理费用；④本年度计提折旧额除以固定资产总值，将该比率与上年计算数比较；⑤分析比较各年度固定资产保险费。CE两项属于判断固定资产计价正确性。

  • 第23题：

    多选题
    对生产成本变动合理性进行分析的主要指标及措施有()。
    A

    分析各年度和本年各月份产品成本总额变动

    B

    分析生产成本构成项目变动

    C

    分析存货周转率

    D

    分析比较各月材料和产品成本差异率

    E

    分析流动比率


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    为判断固定资产的总体合理性，审计人员通常可采用的分析程序有：
    A

    分析本期与以前各期固定资产增减变动情况

    B

    计算固定资产总值与本期产品产量的比率，并与前期比较。

    C

    复算各类固定资产本期计提折旧额的正确性

    D

    比较本期与以前各期固定资产修理和维护费用

    E

    分析比较各年度固定资产保险费，查明变动有无异常。


    正确答案： C,D
    解析：

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