多选题按管理活动对象划分，出版社管理可以分为（）。A计划管理和财务管理B营销管理和行政管理C生产管理和质量管理D人力资源管理和信息管理E人力资源管理和版权贸易管理

题目
多选题
按管理活动对象划分，出版社管理可以分为（）。
A

计划管理和财务管理

B

营销管理和行政管理

C

生产管理和质量管理

D

人力资源管理和信息管理

E

人力资源管理和版权贸易管理

相似考题

1.（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A．人力资源管理目标B．人力资源管理对象C．人力资源管理活动D．人力资源管理概念

2.是现代人力资源管理理论的基本前提和基础．A．人力资源管理目标B．人力资源对象C．人力资源管理活动D．人力资源管理概念

3.（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念

4.（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A．人力资源管理的目标B．人力资源的对象C．人力资源管理的活动D．人力资源管理的概念

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  • 第1题：

    ( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

    A:人力资源管理目标
    B:人力资源管理对象
    C:人力资源管理活动
    D:人力资源管理概念

    答案：C
    解析：
    人力资源管理活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各项管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。

  • 第2题：

    按职能分，企业管理有（）

    • A、生产管理
    • B、质量管理
    • C、营销管理
    • D、人力资源管理
    • E、财务管理
    • F、物流管理

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第3题：

    会展管理信息系统是由多个功能子系统组成的，这些功能子系统又可以分为业务处理、运行控制、管理控制和（）。

    • A、财务管理
    • B、信息管理
    • C、人力资源管理
    • D、战略管理

    正确答案:B

  • 第4题：

    饭店生产管理的主要内容有（）

    • A、决策计划管理
    • B、业务管理
    • C、人力资源管理
    • D、服务质量管理
    • E、公关与营销管理

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    从管理活动的内容和对象来分，出版社管理的种类包括（）等。

    • A、财务管理
    • B、指标管理
    • C、人力资源管理
    • D、目标管理
    • E、质量管理

    正确答案:A,C,E

  • 第6题：

    人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    多选题
    非营利组织人力资源管理的主要内容是（）
    A

    人力资源的计划、配置与开发

    B

    职业生涯规划、业绩评估和激励

    C

    协调劳动关系

    D

    人力资源研究和信息管理

    E

    人力资源管理成本效益核算


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    饭店生产管理的主要内容有（）
    A

    决策计划管理

    B

    业务管理

    C

    人力资源管理

    D

    服务质量管理

    E

    公关与营销管理


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    从管理活动的内容和对象来分，出版社管理的种类包括（　　）等。[2004年真题]
    A

    财务管理

    B

    指标管理

    C

    人力资源管理

    D

    目标管理

    E

    质量管理


    正确答案： D,E
    解析：
    按管理的对象划分，出版社管理的种类有：①计划管理；②财务管理；③生产管理；④营销管理；⑤质量管理；⑥人力资源管理；⑦信息管理；⑧固定资产管理；⑨知识产权事务管理；⑩行政管理等。它们以经营活动的某一个方面或某一个阶段、某一个环节为对象进行管理，目的是从不同的侧面保证总体经营活动的业绩和效益达到最优化的结果。

  • 第10题：

    多选题
    按职能分，企业管理有（）
    A

    生产管理

    B

    质量管理

    C

    营销管理

    D

    人力资源管理

    E

    财务管理

    F

    物流管理


    正确答案： F,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    制定具体人力资源管理制度的程序包括（　　）。
    A

    具体规定人力资源管理的组织机构设置

    B

    明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤

    C

    具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理

    D

    详细规定人力资源管理活动的类别、层次和期限

    E

    详细规定人力资源管理活动中员工的权力和义务、具体程序和管理办法


    正确答案： E,C
    解析：
    一项具体的人力资源管理制度一般应由总则、主文和附则等章节组成。在制定其具体内容时，除ABCDE五项外，还包括下列程序：①概括说明建立本项人力资源管理制度的原因，在人力资源管理中的地位和作用，即在企业单位中加强人力资源管理的重要性和必要性；②对本项人力资源管理制度中所使用的报表格式、量表、统计口径、填写方法、文字撰写和上报期限等提出具体的要求；③对本项人力资源管理活动的结果应用原则和要求，以及与之配套的规章制度（如薪酬奖励、人事调整、晋升培训等）的贯彻实施和相关政策的兑现办法作出明确规定；④对各个职能和业务部门本项人力资源管理活动的年度总结、表彰活动和要求作出原则规定；⑤对本项人力资源管理活动中员工的权利与义务、具体程序和管理办法作出明确详细的规定；⑥对本项人力资源管理制度的解释、实施和修改等其他有关问题作出必要的说明。

  • 第12题：

    多选题
    按照人力资源管理外延划分，人力资源管理可分为（）
    A

    人才资源管理

    B

    人力资源管理

    C

    人力资产管理

    D

    人口资源管理


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    临床实验室管理包括以下哪些内容（）

    A人力资源管理

    B财务管理

    C信息管理

    D市场管理

    E质量管理


    A,B,C,D,E
    略

  • 第14题：

    汽车服务企业的运营职能包括（）

    • A、人力资源管理
    • B、市场营销管理
    • C、财务管理
    • D、生产管理
    • E、计划管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    以下属于生产管理内容的是（）

    • A、财务管理
    • B、人力资源管理
    • C、生产控制
    • D、营销管理

    正确答案:C

  • 第16题：

    按管理活动对象划分，出版社管理可以分为（）。

    • A、计划管理和财务管理
    • B、营销管理和行政管理
    • C、生产管理和质量管理
    • D、人力资源管理和信息管理
    • E、人力资源管理和版权贸易管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    现代公司管理制度大致可分为（）。

    • A、市场营销管理
    • B、研究开发管理
    • C、生产管理
    • D、财务管理和人力资源管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    多选题
    汽车服务企业的运营职能包括（）
    A

    人力资源管理

    B

    市场营销管理

    C

    财务管理

    D

    生产管理

    E

    计划管理


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    从管理活动的内容和对象来分，出版社管理的种类包括()等。
    A

    财务管理

    B

    指标管理

    C

    人力资源管理

    D

    目标管理

    E

    质量管理


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    现代公司管理制度大致可分为（）。
    A

    市场营销管理

    B

    研究开发管理

    C

    生产管理

    D

    财务管理和人力资源管理


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    临床实验室管理包括以下哪些内容（）
    A

    人力资源管理

    B

    财务管理

    C

    信息管理

    D

    市场管理

    E

    质量管理


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    从结构上看，知识管理是（）
    A

    人力资源管理

    B

    信息管理

    C

    人力资源管理和信息管理

    D

    情绪管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    按管理活动对象划分，出版社管理可以分为（）。
    A

    计划管理和财务管理

    B

    营销管理和行政管理

    C

    生产管理和质量管理

    D

    人力资源管理和信息管理

    E

    人力资源管理和版权贸易管理


    正确答案： D,E
    解析： 本题考查出版社管理的种类。

  • 第24题：

    单选题
    人力资源管理总是与（　　）联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。
    A

    物质管理

    B

    财务管理

    C

    组织管理

    D

    行政管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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