指标识别与筛选
共用数据搜集
非共用数据搜集
指标设置与定义
第1题:
以下对数据网管中,最基本的框架性指标组描述正确的是()
第2题:
关键指标中若指标参数可用于两个或两个以上关键指标,则该指标参数搜集应通过()模块进行
第3题:
平衡计分卡将关键性衡量指标分类不正确的是()。
第4题:
设定所在岗位在业绩和输出成果中最关键的指标,可以区分高低绩效表现,有明确的数据来源且数据准确,是对哪种指标的描述()。
第5题:
关键绩效指标是通过对企业组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析、衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,它的英文缩写是()
第6题:
银行可通过以下几个步骤建立和应用关键指标体系()。
第7题:
是反映关键操作风险状况的一系列统计数据,定量跟踪监测风险发生可能性、影响度或某一控制有效性()
第8题:
了解业务和流程
确定并理解主要风险领域
定义操作风险
定义风险指标并按重要程度对定义的风险指标进行排序,确定主要的风险指标
对操作风险进行分类
第9题:
战略指标与分解指标
结果性指标与驱动性指标
财务指标与非财务指标
内部指标与外部指标
第10题:
对
错
第11题:
识别和定义备选关键指标
关键指标所用数据收集和验证
关键指标
关键指标评估和选取
关键指标报告和监测
第12题:
①④⑤⑥⑦②
①②④⑤⑥⑦
③④⑤⑥⑦②
②③④⑤⑥⑦
第13题:
关键指标阈值设置及重检应通过哪个模块进行()
第14题:
()是通过分析企业内部各领域的工作内容和产出,识别能代表被评价的业务领域或部门工作绩效的量化统计手段,并以此对被评价的业务领域或部门、关键岗位员工进行考核和奖励。
第15题:
关键指标法是通过对组织内部流程的输入端、输出端的参考参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。
第16题:
在企业考核中定量的关键绩效指标可以通过事实描述来体现,定性的关键绩效指标通过数据来体现。
第17题:
()是通过对企业组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析、衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。
第18题:
关键风险指标监控由()等步骤组成。
第19题:
关于操作风险管理三大工具的关系,以下说法正确的是()
第20题:
业绩评价指标
关键绩效指标
关键成果指标
非财务类指标
第21题:
指标识别与筛选
共用数据搜集
非共用数据搜集
指标设置与定义
第22题:
对衡量指标进行分类,制定数据搜集计划,分析数据并预测未来业绩;
理解公司战略,开展形势分析,建立衡量指标分类体系,并根据衡量结果采取行动;
制定业绩衡量计划,创建与衡量指标相联系的公司战略,分析衡量数据所反映的趋势,并评估数据可变性;
开展形势分析,生成宏观衡量指标,检查衡量数据,并根据衡量结果修改战略。
第23题:
操作风险控制与评估(RACA)
操作风险关键风险指标(KRI)
损失数据搜集(LDC)
内部控制与操作风险管理报告