不定项题在决定是否统一下班时间的问题上，小李的决策风格属于（ ）。A指导型B分析型C概念型D行为型

题目
不定项题
在决定是否统一下班时间的问题上，小李的决策风格属于（  ）。
A

指导型

B

分析型

C

概念型

D

行为型

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1.小李的决策风格特征包括( )。A．模糊耐受性高B．对人和社会比较关注C．模糊耐受性低D．喜欢困难的决策

2.65 组织公民行为指的是一种由员工自主决定的行为,不包括在员工的正式工作要求当中,但它无疑会促６５ 组织公民行为指的是一种由员工自主决定的行为，不包括在员工的正式工作要求当中，但它无疑会促进组织的有效性。下列属于组织公民行为的是：Ａ 小李被迫在周末加班Ｂ小李按时上下班Ｃ 小李经常和同事起冲突Ｄ小李经常帮助同 事

3.：组织公民行为指的是一种由员工自主决定的行为，不包括在员工的正式工作要求当中，但它无疑会促进组织的有效性。下列属于组织公民行为的是（ ）。A．小李被迫在周末加班B．小李按时上下班C．小李经常和同事起冲突D．小李经常帮助同事买了一大盒生日蛋糕

4.根据决策风格理论，小高的决策风格属于（ ）。A.指导型B.概念型C.分析型D.行为型

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  • 第1题：

    ：组织公民行为，指的是一种由员工自主决定的行为，不包括在员工的正式工作要求当中，但它无疑会促进组织的有效性。下列属于组织公民行为的是（ ）。

    A．小李被迫在周末加班

    B．小李按时上下班

    C．小李经常和同事起冲突

    D．小李经常帮助同事


    正确答案：D

    A项被迫加班不属于自主决定；B项按时上下班属于正式工作要求；c项和同事起冲突不会促进组织的有效性。故选D。

  • 第2题：

    上城公司在决定是否上材料生产项目上实行的是( )决策。

    A．战略

    B．战术

    C．程序性

    D．非程序性


    正确答案：AD
    AD。解析：该项目涉及公司以后的发展方向，属于战略决策；重大问题没有可以遵守的惯例，属于非程序性决策。

  • 第3题：

    根据决策风格理论，小李的决策风格属于（ ）

    A．指导型

    B．分析型

    C．概念型

    D．行为型


    正确答案：D

  • 第4题：

    华氏公司在决定是否上微珠项目上实行的是（ ）决策。

    A．战略

    B．理性

    C．实施性

    D．非程序化


    正确答案：AB

  • 第5题：

    某公司是一家成立于2016年的生鲜创业公司。该公司在很短的时间内在北京等大城市拥有了超过500家直营及联营门店，注册用户超过300万。随着店铺数量的增加，公司运作开始出现问题，客户投诉增多，主要反映水果不新鲜。为了减轻各区域总经理的工作量，公司急需在各区域内部提拔副总经理。曾先生为华车地区的区域总经理，有丰富的创业经历,加入公司时从上一家公司带来了不少得力骨干。他善于从危机中思考和学习，并且愿意发展和支持下属，因此和他共事的人都对他有极高的信任感与忠诚度。目前，曾先生有两个比较中意的副总经理人选，一位是曾先生从上一家公司带来的得力助手小刘，他善于通过更高的理想和价通观来激励身边的同事，另一位则是一直在该公司工作的小李，他做事非常关注任务的明晰度、标准和产出。两人的工作效率都很高且优点突出。曾先生最初感到很难选择，最终，还是决定任命小李为区域副总经理。由于本区域员工的能力、产能存在差异,有的店铺下午六点下班,有的晚上八点半下班。曾先生和小李需要决定是否对员工的下班时间做出统一规定。小李表示，这件事情的关键问题是统一下班时间后，原本工作效率低的店铺如何提高工作效率，以及为了提高员工的效率，公司需要提供的资源及相应的成本。

    在决定是否统一下班时间的问题上，小李的决策风格属于（ ）。

    A.指导型
    B.分析型
    C.概念型
    D.行为型

    答案：B
    解析：
    分析型：决策者具有较高的模糊耐受性及很强的仼务和技术取向喜欢对情境进行分析，比指导型决策者评估更多的信息和备选方案。根据案例，小李表示，这件事情的关键问题是统一下班时间后，原本工作效率低的店铺如何提高工作效率，以及为了提高员工的效率，公司需要提供的资源及相应的成本。B正确。

  • 第6题：

    下班途中被撞伤是否属于工伤？


    正确答案: 《工伤保险条例》规定，在上下班途中受到机动车事故伤害的，属于工伤。因此，工厂以你负事故的主要责任为由，认为不是工伤，是没有法律依据的。你可以向劳动行政部门提出工伤认定，依法维护自己的合法权益。

  • 第7题：

    Windows的窗口不论在外观、风格还是在操作方式上都高度统一。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    如果决策者喜欢公开交换意见的环境，喜欢口头而非书面的信息.不喜欢困难的决策，则这种领导者决策风格属于（　）。

    • A、行为型决策风格
    • B、概念型决策风格
    • C、指导型决策风格
    • D、分析型决策风格

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    关于侦查员小李的回避，下列说法正确的是（　　）。
    A

    小李是本案当事人的近亲属，故其应当回避

    B

    小李不是被害人的同胞哥哥，故其回避理由不成立

    C

    决定小李是否回避的主体为该公安机关负责人

    D

    决定小李是否回避的主体为同级检察院的检察委员会


    正确答案： B,C
    解析：
    AB两项，根据《刑事诉讼法》第29条及相关司法解释，侦查人员如果本身就是本案的犯罪嫌疑人、被告人、被害人或其近亲属的，应当回避。根据《刑事诉讼法》第108条，当事人近亲属的范围包括当事人的“夫、妻、父、母、子、女及同胞兄弟”。《回避规定》第1条对“当事人的近亲属”作了进一步的解释，规定与当事人有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的审判人员都应当回避。本案中的小李不是被害人的同胞哥哥，但是结合《刑事诉讼法》第29条规定，侦查人员“与本案当事人有其他关系，可能影响公正处理案件的”，应当回避。小李与被害人的这种表兄弟关系，可能会影响其公正处理案件，所以小李应当回避。但这两项关于小李回避理由的说法均不正确。
    CD两项，根据《刑事诉讼法》第31条的规定，侦查人员的回避，应当由公安机关负责人决定。检察长和公安机关负责人的回避，由同级人民检察院检察委员会决定。

  • 第10题：

    多选题
    根据决策风格理论，小李的决策风格属于（　　）。
    A

    指导型

    B

    分析型

    C

    概念型

    D

    行为型


    正确答案： C,D
    解析：
    领导者在价值取向与模糊耐受性这两个维度上各有高低的区分，组合起来，可以得到四种不同的决策风格：①指导型，决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身；②分析型，决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向；③概念型，决策者具有较高的模糊耐受性，并且倾向于对人和社会的关注；④行为型，决策者具有较低的模糊耐受性，倾向于对人和社会的关注。

  • 第11题：

    单选题
    小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员，要求小李从他所在部门的员工中辞退一人，这让小李感到十分棘手和苦恼。 根据决策风格理论，小李的决策风格属于（　）。
    A

    指导型

    B

    分析型

    C

    概念型

    D

    行为型


    正确答案： C
    解析： 选项AB倾向于使用独裁的领导风格，与小李的领导风格不符;选项CD的区别关键在于模糊耐受性水平的高低，即倾向于冒险还是保守，从案例中可以看出，小李不愿冒险，属于行为型决策风格。因此选D。

  • 第12题：

    多选题
    小李的决策风格特征包括（　　）。
    A

    模糊耐受性高

    B

    对人和社会比较关注

    C

    模糊耐受性低

    D

    喜欢困难的决策


    正确答案： A,D
    解析：
    根据小李的管理行为，可以判断其为行为型决策风格，其特征是具有较低的模糊耐受性，倾向于对人和社会的关注。

  • 第13题：

    根据决策风格理论，小王的决策风格属于( )。

    A．指导型

    B．分析型

    C．概念型

    D．行为型


    正确答案：C
    解析：根据决策风格理论，小王的决策风格属于概念型。

  • 第14题：

    根据下列条件，回答 84～85 题小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员，要求小李从他所在部门的员工中辞退一人，这让小李感到十分棘手和苦恼。

    第4题：根据决策风格理论，小李的决策风格属于（ ）

    A．指导型

    B．分析型

    C．概念型

    D．行为型


    正确答案：D

  • 第15题：

    组织公民行为，是一种由员工自主决定的行为，不包括在员工的正式工作要求当中，但它无疑会促进组织有效性。（ ）项属于组织公民行为。

    A．小李被迫在周末加班

    B．小李按时上下班

    c．小李经常和同事起冲突

    D．小李经常帮助同事


    正确答案：D
    A项被迫加班不属于自主决定，不能选；B项按时上下班属于正式工作要求，也不能选；C项和同事起冲突不会促进组织的有效性，故不正确。帮助同事即属于自主决定，又不属于正式工作要求，还能促进组织的有效性，故选D。 

  • 第16题：

    华氏公司在决定是否}^微珠项目上实行的是( )决策。

    A.战略 B.理性 C.实施性 D.非程序化


    正确答案：AB

  • 第17题：

    小李下班回家途中，遭遇抢劫，在搏斗过程中，小李将歹徒的刀扭转方向刺进了歹徒的胸部，致歹徒死亡。小李得知消息后，非常害怕，律师告诉小李，他的行为属于正当防卫，不负刑事责任。小李松了一口气，这最能体现法的（）。

    • A、指引作用
    • B、评价作用
    • C、警示作用
    • D、预测作用

    正确答案:B

  • 第18题：

    弹性型决策风格在什么情况下使用也不错（）。

    • A、在做生涯决策的时候
    • B、决定是否与人继续交往的时候
    • C、资源有限的时候
    • D、在不重要、非原则性的事情上

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列有关于“左右为难”活动目的，正确描述的是（）。

    • A、引导学生通过角色扮演，了解自己的决策风格
    • B、反思决策风格对自己的影响
    • C、思考如何才能让自己的决策风格帮助自己做合适的决定
    • D、帮助学生澄清自己的决策风格

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    弹性型决策风格在什么情况下使用也不错（）。
    A

    在做生涯决策的时候

    B

    决定是否与人继续交往的时候

    C

    资源有限的时候

    D

    在不重要、非原则性的事情上


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    如果决策者喜欢公开交换意见的环境，喜欢口头而非书面的信息.不喜欢困难的决策，则这种领导者决策风格属于（　）。
    A

    行为型决策风格

    B

    概念型决策风格

    C

    指导型决策风格

    D

    分析型决策风格


    正确答案： D
    解析： 本题考查决策风格的四类形式。决策者喜欢公开交换意见的环境，喜欢口头而非书面的信息，不喜欢困难的决策，这种领导者决策风格属于行为型决策风格。因此选A。

  • 第22题：

    不定项题
    在决定是否统一下班时间的问题上，小李的决策风格属于（  ）。
    A

    指导型

    B

    分析型

    C

    概念型

    D

    行为型


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    小李下班后顺路去菜市场买菜，买完菜在回家路上被一辆闯红灯的小汽车撞伤住院，之后，小李与工作单位因此事故伤害是否可以认定工伤的问题产生纠纷。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于小李工伤认定的说法，正确的有（）。
    A

    小李在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤

    B

    小李下班后顺路去菜市场买菜，不属于上下班途中受到伤害，不能认定工伤

    C

    若小李认为是工伤，工作单位不认为是工伤，应当由工作单位承担举证责任

    D

    工作单位不提出工伤认定申请，小李可在伤害发生之日起1年内直接向工作单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请

    E

    提出工伤认定申请，应当提交工伤认定申请表、小李与工作单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    上城公司在决定是否上材料生产项目上实行的是（　　）决策。
    A

    战略

    B

    战术

    C

    程序性

    D

    非程序性


    正确答案： D,C
    解析：
    战略决策是指对直接关系到组织的生存和发展的全局性、长远性问题的决策。该项目涉及公司以后的发展方向，属于战略决策；非程序性决策则是为解决不经常重复出现、非例行的新问题所进行的决策。该项目没有可以遵守的惯例，属于非程序性决策。

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