单选题工厂委员会制度是（　　）特有的一种员工参与制度。[2013年真题]A 德国B 美国C 日本D 英国

题目
单选题
工厂委员会制度是（　　）特有的一种员工参与制度。[2013年真题]
A

德国

B

美国

C

日本

D

英国

相似考题

1.对股权计划(stockright)描述正确的是( )A．股权计划就是员工持股计划B．股权计划就是股票期权计划C．员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度D．员工以参与企业董事会决策的形式参与企业股权分配的薪酬制度

2.下列公众参与形式中，最能反映参与者的参与意识和民主程度的是（　）。（2016年真题）A：自主性参与 B：组织化参与 C：手段性参与 D：制度化参与

3.工厂委员会制度是()特有的一种员工参与制度。A:德国 B:美国 C:日本 D:英国

4.员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度被称为( )。A．员工福利制度B．员工持股计划C．股票期权计划D．股权计划

参考答案和解析
正确答案： D
解析：
德国的工厂委员会制度是一种员工参与制度。工厂委员会有权参与企业决策，在法律规定的一系列事项上完全拥有与雇主协同经营的权利，双方对这些事项不能达成协议时，由调解委员会做出裁决。
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  • 第1题：

    德国的工厂委员会制度是一种（ ）

    A.全面公决制度
    B.双层谈判制度
    C.员工参与制度
    D.员工自治制度

    答案：C
    解析：
    【知识点】世界各典型国家劳资关系的不同模式。德国的工厂委员会制度是一种员工参与管理制度。故选C

  • 第2题：

    德国的工厂委员会制度是一种()。

    A.全民公决制度
    B.双层谈判制度
    C.员工参与制度
    D.员工自治制度

    答案：C
    解析：
    德国的工厂委员会制度是一种员工参与制度。

  • 第3题：

    下列关于员工持股制度的表述，错误的是（ ）。

    A.员工持股制度是利润分享的重要形式
    B.股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式
    C.在员工持股制度下，员工所持有的股份都是企业以优惠的价格卖给本企业员工
    D.股票期权和持有股票的共同点是都可以激励持有者的长期化行为

    答案：C
    解析：
    本题考查员工持股制度的相关知识。在员工持股制度下，员工所持有的股份可以是企业无偿分配的，也可以是企业以优惠的价格卖给本企业员工的，选项C错误。

  • 第4题：

    以下不属于企业定员的内部环境的是()。[2012年5月三级真题]

    A:考勤制度
    B:退职退休制度
    C:奖惩制度
    D:企业与员工具有双向选择权

    答案：D
    解析：
    企业定员的贯彻执行需要有一个适宜的内部和外部环境。内部环境包括企业领导和广大员工思想认识的统一，以及相应的规章制度，如企业的用人制度、考勤制度、退职退休制度、奖惩制度、劳动力余缺调剂制度等。D项属于企业定员的外部环境，劳动者有权选择职业，企业有权选择劳动者。

  • 第5题：

    一种员工广泛参与企业管理的组织制度是（）。

    • A、团队式
    • B、直线职能制
    • C、事业部制
    • D、模拟分权制

    正确答案:A

  • 第6题：

    国外员工民主参与已发展了一百多年的时间，出现过各种员工民主参与的形式与制度。概括起来说，主要有以下几种形式（）。

    • A、集体谈判
    • B、工人委员会制
    • C、员工董事、监事制
    • D、职工代表大会

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    单选题
    某私企独创了员工代表“一票否决制”，即在进行员工利益有关的决策时，如果员工代表不同意，那么公司的议案就不能通过。这项制度类似于职工民主参与制度中的（　　）。[2014年真题]
    A

    职工代表大会制度

    B

    职工合理化建议制度

    C

    职工持股会

    D

    职工董事和监事制度


    正确答案： B
    解析：
    中国职工民主参与的形式主要包括：①职工代表大会制度；②厂务公开制度；③职工合理化建议制度；④职工持股会；⑤职工董事和监事制度。其中，职工代表大会是中国职工民主参与管理的基本形式。之所以把职代会作为基本形式，是因为它是直接民主和间接民主最好的结合形式。这一制度具有充分的民主性和广泛的代表性，具有充分的法律依据，企业工会委员会是它的工作机构。题中，该企业的员工代表“一票否决制”与职工民主参与制度中的职工代表大会制是十分类似的。

  • 第8题：

    单选题
    实行会员分级结算制度的期货交易所特有的风险管理制度是（　　）。[2016年9月真题]
    A

    涨跌停板制度

    B

    结算准备金制度

    C

    结算担保金制度

    D

    保证金制度


    正确答案： A
    解析： 《期货交易所管理办法》第七十六条第一款规定，实行会员分级结算制度的期货交易所应当建立结算担保金制度。结算担保金包括基础结算担保金和变动结算担保金。

  • 第9题：

    单选题
    德国的工厂委员会制度是一种（  ）。
    A

    全面公决制度

    B

    双层谈判制度

    C

    员工参与制度

    D

    员工自治制度


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    下列关于员工持股制度的表述正确的有（　）。
    A

    员工持股制度是一种企业向内部员工提供公司股票所有权的制度，是利润分享的重要形式

    B

    员工所持有的股份都是企业无偿分配的

    C

    员工持股制度是将年终分享利润以股票的形式发放给员工

    D

    股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式

    E

    股票期权和持有股票的共同点，都可以激励持有者的长期化行为


    正确答案： E,B
    解析： 本题考查员工持股制度的相关知识。员工所持有的股份可以是企业无偿分配的，也可以是企业以优惠的价格卖给本企业员工的，所以选项B错误。

  • 第11题：

    多选题
    保证企业法律顾问参与重大经营决策的制度有（　　）。[2008年真题]
    A

    会议制度

    B

    文件审签制度

    C

    企业法律顾问制度

    D

    企业章程


    正确答案： C,B
    解析：
    要保证企业法律顾问在企业重大经营决策中发挥重要作用，确保决策的合法性和法律上的可行性，就必须制定和完善企业相应的规章制度，对法律顾问参与企业重大经营决策的有关问题和具体程序做出可以操作执行的明确规定。这方面企业应进行规范的有关制度主要有以下几个方面：①会议制度；②文件审签制度；③专项规章制度；④企业法律顾问制度。

  • 第12题：

    单选题
    工厂委员会制度是（　　）特有的一种员工参与制度。[2013年真题]
    A

    德国

    B

    美国

    C

    日本

    D

    英国


    正确答案： D
    解析：
    德国的工厂委员会制度是一种员工参与制度。工厂委员会有权参与企业决策，在法律规定的一系列事项上完全拥有与雇主协同经营的权利，双方对这些事项不能达成协议时，由调解委员会做出裁决。

  • 第13题：

    工厂委员会制度是（ ）特有的一种员工参与制度。

    A.德国
    B.美国
    C.日本
    D.英国

    答案：A
    解析：
    德国的工厂委员会制度是一种员工参与制度。

  • 第14题：

    关于日本模式说法正确的是（）。


    A.工会企业化是日本工会运动的一大特色

    B.工厂委员会制度是一种员工参与制度

    C.经营者统合模式的代表

    D.重视市场的作用，政府干预有限

    E.政府宏观调控、劳资双方自治

    答案：A,C
    解析：
    本题考查日本模式。

    BE为德国模式，D为美国模式。AC为日本模式，正确。

  • 第15题：

    企业培训制度的基本内容不包括()。[2012年11月三级真题]

    A:制定员工培训制度的依据
    B:实施员工培训的目的或宗旨
    C:员工培训制度的实施周期
    D:企业培训制度的核准与施行

    答案：C
    解析：
    企业培训制度包括以下几方面的基本内容：①制定企业员工培训制度的依据；②实施企业员工培训的目的或宗旨；③企业员工培训制度实施办法；④企业培训制度的核准与施行；⑤企业培训制度的解释与修订权限的规定。

  • 第16题：

    个人绩效评估是一种正式的员工（）。

    • A、考核制度
    • B、沟通制度
    • C、评估制度
    • D、培训制度

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列关于员工持股制度的表述正确的有（　）。

    • A、员工持股制度是一种企业向内部员工提供公司股票所有权的制度，是利润分享的重要形式
    • B、员工所持有的股份都是企业无偿分配的
    • C、员工持股制度是将年终分享利润以股票的形式发放给员工
    • D、股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式
    • E、股票期权和持有股票的共同点，都可以激励持有者的长期化行为

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题：

    关于员工参与表述正确的是（）

    • A、员工参与有利于促进劳动关系稳定
    • B、让员工参与管理会增强员工对企业的认同感
    • C、员工参与主要是员工以劳动者的身份参与企业决策制度

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    单选题
    (09年真题)发动质量改进的第一步是(    )
    A

    质量改进的制度化

    B

    高层管理者的参与

    C

    克服质量改进的阻力

    D

    建立质量委员会


    正确答案： D
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    工厂委员会制度是(　　)特有的一种员工参与制度。
    A

    德国

    B

    美国

    C

    日本

    D

    英国


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    中国职工民主参与的形式有（　　）。[2013年真题]
    A

    厂务公开制度

    B

    人民代表大会制度

    C

    职工持股会

    D

    职工董事制度

    E

    职工合理化建议活动制度


    正确答案： A,D
    解析：
    中国职工民主参与的形式主要包括：职工代表大会制度、厂务公开制度、集体协商与签订集体合同制度、职工合理化建议活动制度、职工持股会、职工董事和监事制度等。

  • 第22题：

    多选题
    关于员工参与表述正确的是（）
    A

    员工参与有利于促进劳动关系稳定

    B

    让员工参与管理会增强员工对企业的认同感

    C

    员工参与主要是员工以劳动者的身份参与企业决策制度


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    职工监事制度是民主管理和员工参与的基本形式。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    纵观企业的发展，企业真正形成的标志是（　　）。[2011年真题]
    A

    现代企业制度的产生

    B

    工厂制度的建立

    C

    商品经济的产生

    D

    国家的产生


    正确答案： A
    解析：
    工厂生产时期工场手工业逐渐被工厂企业所代替。机器的出现是工业革命的起点，工业革命又推动了机器的运用。19世纪30年代至40年代，西方各国相继进入工业革命时期，实现了大机器生产，工场手工业逐步发展到工厂制度。工厂制度的建立是工场手工业发展的飞跃，它标志着企业的真正形成。

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