多选题以下对职务分析中常用方法适用条件的理解，准确的是（　　）。A资料分析法一般不单独适用，往往和其他职务分析方法结合使用B现场观察法比较适宜对从事体力劳动和事务性工作的职务进行分析C工作循环周期长、工作状态不稳定的职务，适宜采用工作写实法D在主管人员对所分析的职务比较了解时，适宜采用主管上级分析法E访谈法运用面广，但工作成本较高

题目
多选题
以下对职务分析中常用方法适用条件的理解，准确的是（　　）。
A

资料分析法一般不单独适用，往往和其他职务分析方法结合使用

B

现场观察法比较适宜对从事体力劳动和事务性工作的职务进行分析

C

工作循环周期长、工作状态不稳定的职务，适宜采用工作写实法

D

在主管人员对所分析的职务比较了解时，适宜采用主管上级分析法

E

访谈法运用面广，但工作成本较高

相似考题

1.咨询人员在咨询过程中发现，吊车司机的工作循环周期较短，工作状态稳定。对这类岗位最适宜采用的职务分析方法是（ ）。A．问卷调查法B．资料分析法C．主管上级分析法D．工作写实法

2.评价组织中主管人员职位时,最经常使用的方法是()A、比较法B、职务系数法C、时距判定法D、关键职务分析法

3.许多企业在岗位责任方面有比较健全的文本资料，收集这些资料，并在此基础上加以完善，则可形成一份完整的职务说明书是：()。A.工作写实法B.资料分析法C.主管上级分析法D.现场观察法

4.以下对职务分析中常用方法适用条件的理解，准确的是（ ）。A．资料分析法一般不单独适用，往往和其他职务分析方法结合使用B．现场观察法比较适宜对从事体力劳动和事务性工作的职务进行分析C．工作循环周期长、工作状态不稳定的职务，适宜采用工作写实法D．在主管人员对所分析的职务比较了解时，适宜采用主管上级分析法E．访谈法运用面广，但工作成本较高

参考答案和解析
正确答案： E,D
解析： C项，工作写实法适用于工作循环周期较短、工作状态稳定无大起伏的职位。
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  • 第1题：

    在职务分析中，比较适合对身体活动较多的工作岗位进行分析的方法是（ ）。

    A．面谈法

    B．现场观察法

    C．工作日志法

    D．调查问卷法


    正确答案：B

  • 第2题：

    某咨询人员在进入咨询现场后，对工作人员的操作进行观察，用图表收集、记录有关工作的内容、各工作之间的相互关系、人与工作的相互作用，以及工作环境和工作条件的信息，并设计了封闭式问卷对人员进行调查。该咨询人员在咨询过程中采取的职务分析咨询方法是（ ）。

    A现场观察和问卷调查法

    B．访谈法与工作写实法

    C．资料分析法

    D．主管上级分析法


    正确答案：A
    本题考查职务分析调查方法。该咨询人员直接到现场，对工作人员的操作进行观察，用图表收集、记录有关工作的内容等属于现场观察法；设计封闭式问卷对人员进行调查属于问卷调查法。

  • 第3题：

    “以员工所需发挥的功能与应尽的职责为核心,列出需要收集和分析的工作信息类别,以进行职务分析”,这是职务分析方法中的()

    A、功能性职务分析法

    B、职位分析问卷法

    C、工作日志法

    D、工作描述系统


    参考答案：A

  • 第4题：

    在工作分析时，以下哪些情况不宜采用观察法（）。

    A要求熟练程度较高的职务

    B脑力劳动成分较高的职务

    C活动范围较大的职务

    D在特设环境中活动的职务

    E危险环境的职务


    B,C,D
    略

  • 第5题：

    搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。

    • A、观察法、面谈法
    • B、问卷调查法
    • C、工作实践与工作日写实法
    • D、功能性工作分析法
    • E、关键事件法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    下列工作分析方法中，只适用于比较简单的工作职务分析的是（）

    • A、观察法
    • B、问卷法
    • C、工作日志法
    • D、工作参与法

    正确答案:A

  • 第7题：

    对工作分析可有双重理解，但往往会有偏见倾向的工作分析方法是（）。

    • A、纪实分析法
    • B、问卷调查法
    • C、观察法
    • D、主管人员分析法

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    应用观察法获取职务分析信息，一般只适用于（）较强的职务，或者与其他方法结合使用。
    A

    工作重复性

    B

    工作特殊性

    C

    工作持续性

    D

    工作实用性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    工作分析中最简单，也是最常用的方法是 ( )
    A

    观察分析法

    B

    访谈法

    C

    问卷法

    D

    功能性职务分析法


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    适合于那些以外显动作为主的职务，对于脑力劳动成分比较高的职务，效用不大的工作分析方法是（）。
    A

    见习法

    B

    观察法

    C

    工作日志法

    D

    访谈法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）适用于比较常见、正规且有一定历史的工作；一般不能单独使用，要与其他工作分析法结合使用。
    A

    访谈法

    B

    问卷调查法

    C

    资料分析法

    D

    观察法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    收集相关信息是职务分析的前提，其方法很多，常用的几种方法有（）
    A

    访谈法

    B

    问卷调查法

    C

    观察法

    D

    工作日志法

    E

    资料分析法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作写实法是职务分析常用的一种方法，是工作者自我记录分析的方法。这种方法的主要优点是（ ）。

    A．信息可靠、工作成本低

    B．运用面广，能简单快速的收集职务分析资料

    C．记录方便、分析深入

    D．了解全面、分析深入


    正确答案：A
    本题考查职务分析的方法。工作写实法的优点是信息可靠性高，适于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息；所需费用较低；对高水平与复杂性工作的分析，比较经济有效。

  • 第14题：

    职务分析的方法包括()。

    A、工作实践法

    B、比率分析法

    C、访谈法

    D、观察法

    E、德尔菲法


    参考答案：ACD

  • 第15题：

    适合于那些以外显动作为主的职务，对于脑力劳动成分比较高的职务，效用不大的工作分析方法是（）。

    A见习法

    B观察法

    C工作日志法

    D访谈法


    B
    略

  • 第16题：

    收集相关信息是职务分析的前提，其方法很多，常用的几种方法有（）

    • A、访谈法
    • B、问卷调查法
    • C、观察法
    • D、工作日志法
    • E、资料分析法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    （）适用于工作范围、职务任职资格等方面的信息。

    • A、访谈法
    • B、问卷调查法
    • C、资料分析法
    • D、观察法

    正确答案:B

  • 第18题：

    （）适用于比较常见、正规且有一定历史的工作；一般不能单独使用，要与其他工作分析法结合使用。

    • A、访谈法
    • B、问卷调查法
    • C、资料分析法
    • D、观察法

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    咨询人员在咨询过程中发现，吊车司机的工作循环周期较短，T作状态稳定。对这类岗位最适宜采用的职务分析方法是（　　）。
    A

    问卷调查法

    B

    资料分析法

    C

    主管上级分析法

    D

    工作写实法


    正确答案： B
    解析： 工作写实法又叫工作者自我记录分析法。为了了解员工实际工作内容、责任、权利、人际关系及工作负荷，可要求员工坚持记工作日志，然后加以分析。工作写实法适用于工作循环周期较短、工作状态稳定无大起伏的职位。

  • 第20题：

    单选题
    通常，组织在进行工作分析时不会单独使用一种方法，而是将集中方法结合使用，做到优势互补，以收集全面准确的工作信息。最频繁地被选择为进行方法组合的工作分析方法组合正确的是（）
    A

    职务分析问卷法和功能性工作分析法

    B

    关键事件法和功能性工作分析法

    C

    职位分析问卷法和关键事件法

    D

    工作任务清单分析法和功能性工作分析法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。
    A

    观察法、面谈法

    B

    问卷调查法

    C

    工作实践与工作日写实法

    D

    功能性工作分析法

    E

    关键事件法


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列工作分析方法中，只适用于比较简单的工作职务分析的是（）
    A

    观察法

    B

    问卷法

    C

    工作日志法

    D

    工作参与法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    工作分析的方法包括 ( )
    A

    观察分析法

    B

    访谈法

    C

    问卷法

    D

    职能性职务分析法

    E

    工作日志法


    正确答案： B,D
    解析：

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