员工文化素质太低
没有进行职务调查的培训
没有向员工提供填写的样板
没有向员工讲明职务调查的意义
第1题:
●问卷调查中,问卷的设计是关键,其设计原则不包括(8)。
(8)A.所选问句必须紧扣主题,先易后难
B.要尽量提供回答选项
C.问卷中应尽量使用专业术语,让他人无可挑剔
D.要便于校验、整理和统计
第2题:
第3题:
某内部审计师正在考虑制作调查问卷表来研究员工对控制程度的态度。以下哪项是在设计问卷表时不用考虑的重要标准?()
第4题:
在调查问卷设计中,任职者只能从所列答案中选择其中最合适的答案回答的问卷称为()。
第5题:
适当采用专业术语的问卷是()
第6题:
调查问卷设计程序是()。
第7题:
为调查外来务工人员对社会工作服务满意度,社会工作者小周设计一份问卷,对接受过服务的外来务工人员进行调查,关于问卷问题设计的说法,正确的是()。
第8题:
市场调查问卷设计要多采用专业术语,以提高问卷设计的水平。
第9题:
问卷回收率得不到保证
问卷的编制技术要求较高
不同员工对问卷内容的理解存在差异
成本高且费时费力
第10题:
封闭式问卷
开放式问卷
抽样式问卷
普查式问卷
第11题:
提问的措辞必须保证回答者能正确理解。
提问的措辞必须可靠,使它们能衡量那些想要衡量的问题。
问卷应尽量简短,以提高回复率。
必须回答“否”表示存在问题。
第12题:
调查问卷的备查项目
调查问卷的指导语
调查问卷的分析项目
询问式调查问卷
自填式调查问卷
第13题:
第14题:
在调查者回答网上问卷后锁住其所处网站不利于网上问卷调查的真实性。
第15题:
使用问卷法需要注意的问题是()
第16题:
企业文化诊断的工具常见的有()
第17题:
调查问卷根据回答问题的形式分可分为()。
第18题:
下列不属于企业诊断工具的是()
第19题:
在物流调查问卷设计的过程中,没有事先将研究的问题、答案固定下来,或者只提供答案的回答方向,使回答者可自由发挥的调查问卷是( )。
第20题:
员工人际关系调查问卷
企业工作作风调查问卷
企业员工生活调查问卷
企业文化类型调查问卷
第21题:
封闭式问卷
开放式问卷
人员定向问卷
职位定向问卷
第22题:
员工需要层次调查问卷
企业文化类型调查问卷
企业文化氛围调查问卷
企业人际关系调查问卷
第23题:
访问调查问卷和座谈会调查问卷
自填式问卷和代填式问卷
开放式问卷和封闭式问卷
无结构型问卷和结构型问卷