单选题（　　）是通过研究其客户企业过去几年中各类职工的比例关系（如管理人员与工人的比例等），考虑未来情况的变化，估计出预算期内的比例关系，从而预测该企业未来各类职工的需要量。A 经验估计法B 比例趋势分析法C 经济计量模型法D 劳动定额法

题目
单选题
（　　）是通过研究其客户企业过去几年中各类职工的比例关系（如管理人员与工人的比例等），考虑未来情况的变化，估计出预算期内的比例关系，从而预测该企业未来各类职工的需要量。
A

经验估计法

B

比例趋势分析法

C

经济计量模型法

D

劳动定额法

相似考题

1.（ ）是通过研究其客户企业过去几年中各类职工的比例关系(如管理人员与工人的比例等)，考虑未来情况的变化，估计出预算期内的比例关系，从而预测该企业未来各类职工的需要量。A．经验估计法B．比例趋势分析法C．经济计量模型法D．劳动定额法

2.未来组织中的成员比例将发生变化，()的比例会提高。A、工人B、业务专家和管理人员C、营销人员D、文秘人员

3.除了企业购买外，过去5年中购买一辆新的刚刚出厂的汽车平均支出的费用增长了 30%。在同样的时期中，购买汽车的开支占家庭平均预算的比例并未发生变化。因此，在过去的5年中的家庭平均预算一定也增加了30%。以上论述依据下面哪个假设?A．在过去的5年中，平均每个家庭购买新的刚出厂的汽车的数量没有变化。B．在过去的5年中，企业平均在每辆新车上的花费增长了30%。C．在过去的5年中，家庭平均花在和汽车有关的方面的费用没有变。D．在过去的5年中，家庭平均花在食物和住房上的开支没有变。

4.成本预算的编制方法中，( )预算是指以过去的实际费用支出为基础，考虑预算期内相关因素，如业务量水平可能发生的变动及其影响，在过去实际费用基础上增加或减少一定的百分比确定出的预算。A．固定B．弹性C.零基D．滚动

更多“（　　）是通过研究其客户企业过去几年中各类职工的比例关系（如管理人员与工人的比例等），考虑未来情况的变化，估计出预算期内”相关问题

  • 第1题：

    客户的收入会受到工资、奖金、利息和红利等项目变化的影响，考虑到各种因素的不确定性，银行从业人员在预测客户未来收入时应该进行的两项收入预测是（　　）。

    A.估计客户的收入最低时的情况
    B.估计客户的收入最高时的情况
    C.根据客户的以往收入和宏观经济的情况对其收入变化进行合理的估计
    D.根据客户对将来收入的期望和宏观经济情况对其收入变化进行合理的估计
    E.根据客户期望实现的支出水平对其收入变化进行合理的估计

    答案：A,C
    解析：
    客户的收入会受到工资、奖金、利息和红利等项目变化的影响，考虑到各种因素的不确定性，银行从业人员应该进行两种不同的收入预测：一是估计客户的收入最低时的情况，这一分析将有助于客户了解自己在经济萧条时的生活质量以及如何选择有关保障措施；二是根据客户的以往收入和宏观经济的情况对其收入变化进行合理的估计。

  • 第2题：

    技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系，应当处理好以下（）关系。

    • A、基本工与辅助工的比例关系
    • B、技术与管理人员在企业全员中的比例关系
    • C、技术人员内部各专业人员的比例关系
    • D、管理人员内部的比例关系
    • E、其他的比例关系

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    （）调查是指企业通过收集、分析研究过去和现在的各种市场情报资料，运用科学的方法和手段，估计未来一段时期内市场变化趋势的一种调查活动。


    正确答案:预测性

  • 第4题：

    不断优化企业人力资源配置的质量，要适时调节员工整体的素质结构，也要处理好（）。

    • A、生产人员内部各种比例关系
    • B、从事后勤保障的服务人员与企业全员的比例关系
    • C、企业中中青年、老年员工的比例关系
    • D、生产人员与非生产人员的比例关系
    • E、技术、管理人员与非生产人员的比例关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    实现企业员工合理搭配、优化组合的目标，应处理好以下（）重要的人员比例关系。

    • A、生产人员与非生产人员的比例关系。
    • B、生产人员内部的各种比例关系
    • C、企业男女两性员工的比例关系
    • D、技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系
    • E、其他的比例关系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    零基预算是根据企业上期的实际经营情况，考虑本期可能发生的变化编制出的预算。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    对（）而言，在企业技术水平相对稳定的情况下，不同工种的员工人数存在稳定的比例关系。

    • A、经营管理人员
    • B、专门技能人员
    • C、保障管理人员
    • D、市场运作人员

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    按照完成情况估计目前实施情况下完成项目所需的总费用(EAC)。通常用于当前变化反映未来的变化时的计算方法是(  )
    A

    EAC=实际支出+剩余的预算

    B

    EAC=实际支出+按照实施情况对剩余预算所做的修改

    C

    EAC=实际支出+已完工作的预算费用

    D

    EAC=实际支出+对未来所有剩余工作的新的估计


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    判断题
    “零基预算”是根据企业上期的实际经营情况，考虑本期可能发生变化编制出的预算。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对（）而言，在企业技术水平相对稳定的情况下，不同工种的员工人数存在稳定的比例关系。
    A

    经营管理人员

    B

    专门技能人员

    C

    保障管理人员

    D

    市场运作人员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是企业人力资源中重要的组成部分，对企业劳动生产率的提高起着决定性的影响。
    A

    生产人员与非生产人员的比例关系

    B

    生产人员内部的各种比例关系

    C

    企业男女两性员工的比例关系

    D

    技术与管理人员及人部各类人员之间的比例关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    不断优化企业人力资源配置的质量，要适时调节员工整体的素质结构，也要处理好（）。
    A

    生产人员内部各种比例关系

    B

    从事后勤保障的服务人员与企业全员的比例关系

    C

    企业中中青年、老年员工的比例关系

    D

    生产人员与非生产人员的比例关系

    E

    技术、管理人员与非生产人员的比例关系


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    调节员工整体的素质结构，也要处理好五种重要的人员比例关系，包括()。

    A.生产人员与非生产人员的比例关系
    B.生产人员内部的各种比例关系
    C.企业男女两性员工的比例关系
    D.技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系
    E.其他的比例关系

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    对于企业中各类人员的比例关系应使管理人员及非直接生产人员的比例尽可能小，这样可以提高劳动生产率。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    （）是企业人力资源中重要的组成部分，对企业劳动生产率的提高起着决定性的影响。

    • A、生产人员与非生产人员的比例关系
    • B、生产人员内部的各种比例关系
    • C、企业男女两性员工的比例关系
    • D、技术与管理人员及人部各类人员之间的比例关系

    正确答案:A

  • 第16题：

    生产人员内部的各种比例关系，具体包括（）。

    • A、基本工与辅助工的比例关系
    • B、合理安排各工种、岗位之间的比例关系
    • C、员工与管理人员的比例关系
    • D、不同专业技能水平员工的比例关系
    • E、其他的比例关系

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    （）可以帮助企业了解客户过去的消费行为，而客户过去的购买行为是未来购买模式的最好指示器，企业可通过其来推测客户未来的消费行为。


    正确答案:客户数据库

  • 第18题：

    “零基预算”是根据企业上期的实际经营情况，考虑本期可能发生变化编制出的预算。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    当通过收集、分析研究过去和现在的各种情况资料，来估计和评估未来一定时期内市场变化发展的可能趋势时，应采用（　）。

    • A、探索性调研
    • B、描述性调研
    • C、预测性调研
    • D、因果关系调研

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系，应当处理好以下（）关系。
    A

    基本工与辅助工的比例关系

    B

    技术与管理人员在企业全员中的比例关系

    C

    技术人员内部各专业人员的比例关系

    D

    管理人员内部的比例关系

    E

    其他的比例关系


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    实现企业员工合理搭配、优化组合的目标，应处理好以下（）重要的人员比例关系。
    A

    生产人员与非生产人员的比例关系。

    B

    生产人员内部的各种比例关系

    C

    企业男女两性员工的比例关系

    D

    技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系

    E

    其他的比例关系


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    （）调查是指企业通过收集、分析研究过去和现在的各种市场情报资料，运用科学的方法和手段，估计未来一段时期内市场变化趋势的一种调查活动。

    正确答案： 预测性
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    当通过收集、分析研究过去和现在的各种情况资料，来估计和评估未来一定时期内市场变化发展的可能趋势时，应采用（　）。
    A

    探索性调研

    B

    描述性调研

    C

    预测性调研

    D

    因果关系调研


    正确答案： C
    解析： 预测性调研是在描述性调研和因果性调研的基础上，对市场未来可能出现的变化趋势进行的估算、预测和推断，其实质是市场营销调研结果在市场预测中的运用。

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