往往是企业被迫的选择
往往是企业主动的选择
要求强有力的领导
要求员工不断调整自己的行为模式
要求员工改变自己的行为模式
第1题:
第2题:
渐进式企业文化再造和激进式企业文化再造相比,哪种更容易成功?()
第3题:
组织变革与发展有程度上的差异,第一层次的变革是()。
第4题:
在对组织内外部环境进行系统分析的基础上,构建组织变革模型,对组织进行有计划、有步骤、系统化的变革,属于按变革激进程度划分的卫生变革的哪种类型()
第5题:
下列关于组织变革的说话正确的有()。
第6题:
温水煮青蛙的方式属于()组织变革。
第7题:
我国20世纪80年代的政府机构改革属于()类型的公共组织变革。
第8题:
组织变革下管是激进式的,还是渐进式的,都会遇到相当的阴力,克服变革阻力的策略包括教育与沟通,参与,促进与支持,谈判,操纵与合作以及强制,运用这些策略的前提条件是:()
第9题:
变革的目标
变革的方法
变革的程度和速度
变革的原因
第10题:
激进式变革是一种能够以较快的速度达到目标状态的变革方式
在激进式变革过程中,关键是建立新的吸引子
渐进式变革是通过局部的修补和调整来实现
渐进式变革优于激进式变革
第11题:
激进式变革
渐进式变革
人员变革
组织文化变革
第12题:
导向式变革
技术式变革
渐进式变革
激进式变革
第13题:
第14题:
下列哪项不属于按变革激进程度划分的卫生变革的类型()
第15题:
涉及到重新建构组织以及组织所处环境的观念的变革是()
第16题:
按照组织所处的经营环境的不同,可以将组织变革分为渐进式变革和激进式变革。
第17题:
按照(),可以把组织变革分为渐进式变革和激进式变革。
第18题:
按行政改革推进的力度划分,可以分为()
第19题:
根据公共组织变革的形式进行分类,公共组织变革可以分为()。
第20题:
下列说法错误的是()
第21题:
激进式变革
渐进式变革
人员变革
组织文化变革
第22题:
激进式再造
直觉型再造
渐进式再造
分析型再造
第23题:
组织变革的目的是提高组织的效能
内外部环境因素是推动组织变革的主要动力
按照环境所处的经营环境,组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革
诊断现状,发现征兆是组织变革程序的第一步
第24题:
渐进式变革
统筹式变革
激进式变革
常规变革