单选题企业内部合理分工形成不同的部门和岗位，一般情况下，决定建立某一部门或岗位的因素是（　　）。A 经营管理者的要求B 所有者的要求C 完成经营目标的要求D 股东大会的要求

题目
单选题
企业内部合理分工形成不同的部门和岗位，一般情况下，决定建立某一部门或岗位的因素是（　　）。
A

经营管理者的要求

B

所有者的要求

C

完成经营目标的要求

D

股东大会的要求

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1.组织设计的内容有（）。A 建立信息沟通渠道B 确定各个部门的职责范围C 建立合理的组织机构D 配备和使用适合工作要求的人员E 确定岗位的职责、权限和利益

2.()要求根据企业目标和职能任务,按照科学、精简、高效的原则,合理设置职能部门和工作岗位,明确各部门、各岗位的职责权限,形成各司其职、各负其责、便于考核、相互制约的工作机制。A.内部报告控制B.职责分工控制C.信息控制D.授权控制

3.在内部控制的一般方法中，职责分工控制要求企业根据职责分工，明确各部门、各岗位办理经济业务与事项的权限范围、审批程序和相应责任等内容。（ ）

4.企业内部合理分工形成不同的部门和岗位，一般情况下，决定建立某一部门或岗位的因素是（ ）。A．经营管理者的要求B．所有者的要求C．完成经营目标的要求D．股东大会的要求

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  • 第1题：

    符合基金销售机构内部控制要求的有（）。

    A:基金销售机构总部和网点每周完成信息与资金的对账
    B:设立专门的监察稽核部门或岗位
    C:持续跟踪基金产品的基本情况，定期形成评价报告
    D:建立异常交易的监控、记录和报告制度

    答案：B,C,D
    解析：
    A项，应在内部每日完成各销售网点与基金销售总部的信息与资金的对账，在外部定期完成与客户和基金注册登记机构的信息与资金的对账。

  • 第2题：

    生产经营单位应将单位的安全生产责任目标分解到各部门、各岗位，明确（）。

    • A、责任人员
    • B、责任内容
    • C、和考核奖惩要求
    • D、完成期限

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    按照国家有关任职资格的要求，公司推行严格的任职资格管理，包括（）。

    • A、要求各专业岗位人员在上岗前必须获取相应任职资格，达到岗位说明书规范要求
    • B、要求各专业岗位人员在上岗后必须获取相应任职资格，达到岗位说明书规范要求
    • C、具备证券执业资格的各类专业岗位员工，要按期完成相应继续教育内容的培训，通过相关部门的年度资格审查
    • D、具备高级管理资格人员，要按期完成相应继续教育内容的培训，通过相关部门的年度资格审查

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    由于作业组织方法和作业人员的职名不同，岗位作业标准中的作业人员分工，可按岗位作业标准（岗位责任制）的规定执行，但不应简化调标中的（）。

    • A、技术规范
    • B、规范要求
    • C、基本要求
    • D、技术要求

    正确答案:D

  • 第5题：

    进行操作员分工的主要依据是（）。

    • A、会计软件的要求
    • B、会计岗位分工的规定
    • C、无要求
    • D、会计岗位分工和电算化岗位责任制的规定

    正确答案:D

  • 第6题：

    监督部门按照（）的原则合理设置岗位。

    • A、业务需要
    • B、监督系统管理要求
    • C、相互制约
    • D、分工负责

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    各级行应科学合理地设置业务运行岗位，建立健全岗位责任制度，（），加强关键岗位管理。

    • A、明确岗位业绩考核要求
    • B、明确岗位工作内容和职责
    • C、明确岗位工作时间要求
    • D、明确岗位与其他岗位的关系

    正确答案:B

  • 第8题：

    商业银行应建立分工合理、职责明确、报告关系清晰的组织结构，明确所有与风险和内部控制有关的部门、岗位、人员的职责和权限，并形成文件予以传达。特别应考虑（）。

    • A、建立相应的授权体系，实行统一法人管理和法人授权
    • B、必要的职责分离，以及横向与纵向相互监督制约关系
    • C、涉及资产、负债、财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定
    • D、明确关键岗位、特殊岗位、不相容岗位及其控制要求
    • E、建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    招聘广告中的岗位信息应包括（）
    A

    岗位所属的部门

    B

    岗位名称

    C

    岗位职责

    D

    工作内容

    E

    岗位要求


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    监督部门按照（）的原则合理设置岗位。
    A

    业务需要

    B

    监督系统管理要求

    C

    相互制约

    D

    分工负责


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于项目监理机构专业分工与协调配合的说法，正确的是（）。
    A

    监理部门和人员应根据组织目标和工作内容合理分工和相互配合

    B

    监理工作的专业特点要求监理部门和人员应严格分工，弱化协作

    C

    监理工作的综合管理要求监理部门和人员应相互配合，弱化分工

    D

    监理工作的专业决策特点要求监理部门和人员独立工作，弱化分工与协作


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    由于作业组织方法和作业人员的职名不同，岗位作业标准中的作业人员分工，可按岗位作业标准（岗位责任制）的规定执行，但不应简化调标中的（）。
    A

    技术规范

    B

    规范要求

    C

    基本要求

    D

    技术要求


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《商业银行内部控制指引》，下列关于员工岗位的内部控制措施的说法，不正确的是（ ）。

    A.商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要，建立相应的授权体系，明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限，并实施动态调整
    B.商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位，实施相应的分离措施，形成相互制约的岗位安排
    C.商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，不相容岗位人员之间不得同时轮岗
    D.商业银行应当根据经营管理需要，合理确定部门、岗位的职及权限，形成规范的部门、岗位职责说明，明确相应的报告路线

    答案：C
    解析：
    商业银行要明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗 。

  • 第14题：

    专业技术人员岗位胜任能力测评，一般有5点要求：①建立岗位胜任能力模型，针对不同的岗位建立胜任能力要求模型。②对岗位胜任能力模型进行量化，如计算机能力要求到什么程度、外语能力要求到什么程度、项目管理能力、沟通能力、管理协调能力等，设定各部分的参照标准和权重。③针对不同的能力要求开发测评题库，或选择外部权威的测评题库。④组织实施测评考试。⑤提供测评分析报告。（）


    正确答案:正确

  • 第15题：

    招聘广告中的岗位信息应包括（）

    • A、岗位所属的部门
    • B、岗位名称
    • C、岗位职责
    • D、工作内容
    • E、岗位要求

    正确答案:B,C,D,E

  • 第16题：

    会计岗位设置遵循合理配置原则，确保岗位间的制衡及有效监督。岗位分工应符合内控制度要求，严禁一人兼任不相容的岗位或承担不相容的工作职责。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    总公司及各铁路局要按照（）的要求，以及全面覆盖、分工明确的原则，明确各单位、各部门、各岗位货运安全管理职责，建立健全货运安全生产责任制。

    • A、领导负责
    • B、分工负责
    • C、专业负责
    • D、岗位负责

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    配送中心的一些必要的岗位设置应由配送中心的（）来决定（）

    • A、功能要求
    • B、部门要求
    • C、分拣流程
    • D、作业流程

    正确答案:D

  • 第19题：

    《解读贷款新规》中，实施贷放分控，设立独立于贷款营销部门和审批部门的什么部门或岗位是建立流程银行的必然要求？


    正确答案:放贷执行部门或岗位。

  • 第20题：

    问答题
    《解读贷款新规》中，实施贷放分控，设立独立于贷款营销部门和审批部门的什么部门或岗位是建立流程银行的必然要求？

    正确答案： 放贷执行部门或岗位。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    配送中心的一些必要的岗位设置应由配送中心的（）来决定（）
    A

    功能要求

    B

    部门要求

    C

    分拣流程

    D

    作业流程


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    各级行应科学合理地设置业务运行岗位，建立健全岗位责任制度，（），加强关键岗位管理。
    A

    明确岗位业绩考核要求

    B

    明确岗位工作内容和职责

    C

    明确岗位工作时间要求

    D

    明确岗位与其他岗位的关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    进行操作员分工的主要依据是（）。
    A

    会计软件的要求

    B

    会计岗位分工的规定

    C

    无要求

    D

    会计岗位分工和电算化岗位责任制的规定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    企业内部合理分工形成不同的部门和岗位，一般情况下，决定建立某一部门或岗位的因素是（　　）。
    A

    经营管理者的要求

    B

    所有者的要求

    C

    完成经营目标的要求

    D

    股东大会的要求


    正确答案： A
    解析： 对于岗位和部门的设置，其决定性因素是如何更好地完成经营目标的要求。

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