判断题管理的永恒主题是如何有效地组织众人的活动来利用环境资源，进而实现策略的目标。A 对B 错

题目
判断题
管理的永恒主题是如何有效地组织众人的活动来利用环境资源，进而实现策略的目标。
A

对

B

错

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1.管理是指在一定的环境中通过（ ）等活动，协调组织的各种资源，以前更有效地实现组织目标的过程。A.计划B.组织C.领导D.预测E.控制

2.政策是对()的详尽陈述,以便有效地利用组织内部资源达到策略所定的目标。A、外界环境压力B、商业机会C、策略D、法规

3.管理活动的目的在于( )。A．实现共同目标B．更有效地实现组织目标C．促进资源优化D．使组织更成熟稳定

4.下列正确描述了目标与计划的区别的是()。A、目标是如何利用资源，计划是管理素质的标准B、目标是组织未来实现的状况，计划是如何运用资源及怎样行动以实现目标C、目标是实现计划的蓝本，计划是目标的一部分D、计划是实现目标的方案，目标是运用资源的方案

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  • 第1题：

    人本管理是一种把“()”作为管理活动的核心和组织最重要的资源,把组织全体成员作为管理的主体,围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源,服务于组织内外的利益相关者,从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。

    A.资金

    B.物

    C.财

    D.人


    参考答案：D

  • 第2题：

    企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发()和()等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。

    A、培训

    B、发掘

    C、保持

    D、不能确定

    E、利用


    参考答案：CE

  • 第3题：

    管理策略考虑的是在教学过程中如何运用组织策略和授递策略部件来实现特定的教学目标。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    为实现企业的经营目标，有效地利用生产资源，对企业的生产过程进行计划、组织、控制，生产出满足市场需要的产品或提供社会需要的服务的管理活动为（）

    • A、生产管理
    • B、运营管理
    • C、企业管理
    • D、营销管理

    正确答案:A

  • 第5题：

    管理的任务在于通过有效地管理人、财、物等资源来实现企业的目标，而要管理这些资源，需要通过反映这些资源的信息来管理。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    管理的任务在于通过有效地管理好人、财、物等资源来实现组织的目标，而要管理这些资源，需要通过反映这些资源的信息来管理。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    管理的永恒主题是如何有效地组织众人的活动来利用环境资源，进而实现策略的目标。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    管理是指在一定的环境中，通过（　）等活动，协调组织的各种资源，以期更有效地实现组织目标的过程。

    • A、计划
    • B、组织
    • C、领导
    • D、决策
    • E、控制

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题：

    判断题
    管理的任务在于通过有效地管理人、财、物等资源来实现企业的目标，而要管理这些资源，需要通过反映这些资源的信息来管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    管理是指一定组织中的管理者，通过有效地利用人力、物力、财力、信息等各种资源，并通过（　）的职能，来协调他人的活动，从而实现既定目标的活动过程。
    A

    竞争、生产

    B

    决策、计划

    C

    激励、控制

    D

    组织、领导


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    管理是通过计划、组织、领导和控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现（）的社会活动。
    A

    方针

    B

    政策

    C

    策略

    D

    目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    管理的任务在于通过有效地管理好人、财、物等资源来实现组织的目标，而要管理这些资源，需要通过反映这些资源的信息来管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管理是一种有意识、有组织的群体活动,是动态的协调过程,目的是有效地实现组织目标,对象是组织各种资源和组织活动。 ()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第14题：

    管理是协调组织的各种资源，以期更有效地实现()的过程。

    A:组织目标
    B:人员配置
    C:组织权力
    D:组织文化

    答案：A
    解析：
    管理是指在一定的环境中，通过计划、组织、领导和控制等活动，协调组织的各种资源，以期更有效地实现组织目标的过程。具有共识的、主要的管理职能是计划职能、组织职能、领导职能和控制职能。【说明】该考点涉及的知识点教材已删除。

  • 第15题：

    人力资源战略的关键是（）

    • A、确定实现人力资源管理目标的职能活动
    • B、科学的人力资源环境分析
    • C、实现组织目标
    • D、获取竞争优势

    正确答案:A

  • 第16题：

    （）是通过计划，组织，领导和控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效地实现目标的社会活动。


    正确答案:管理

  • 第17题：

    管理是通过计划、组织、领导和控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现（）的社会活动。

    • A、方针
    • B、政策
    • C、策略
    • D、目标

    正确答案:D

  • 第18题：

    工程管理是指为实现预期目标，有效地利用资源对工程所进行的（）。

    • A、决策
    • B、计划
    • C、组织
    • D、指挥
    • E、协调与控制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    关于管理基本特征的说法，正确的有（　）

    • A、管理是一个由诸多相互关联的活动组成的过程 
    • B、管理是一门科学，并不具有灵活性 
    • C、关联的目的是要有效地实现组织的预期目标 
    • D、管理要协调和利用组织的各种资源 
    • E、管理是在组织系统内部进行的活动

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    问答题
    非正式组织的存在及其活动对组织目标的实现可能产生何种影响?如何有效地利用非正式组织?

    正确答案： 非正式组织的积极作用为⑴满足职工的需要；
    ⑵人们在非正式组织中的频繁接触会使相互之间的关系更加和谐、融洽，从而易于产生和加强合作的精神。
    ⑶可以帮助正式组织起到一定的培训作用。
    ⑷非正式组织为了群体的利益，为了在正式组织中树立良好的形象，往往会自觉或自发地帮助正式组织维持正常的活动秩序。
    危害为
    ⑴非正式组织的目标如果与正式组织冲突，则可能对正式组织的工作产生极为不利的影响。
    ⑵非正式组织要求成员—致性的压力，往往也会束缚成员的个人发展。
    ⑶非正式组织的压力还会影响正式组织的变革，发展组织的惰性。
    发挥非正式组织的积极作用要求⑴利用非正式组织，首先要认识到非正式组织存在的客观必然性和必要性，允许、乃至鼓励非正式组织的存在，为非正式组织的形成提供条件，并努力使之与正式组织吻合。⑵通过建立和宣传正确的组织文化来影响非正式组织的行为规范，引导非正式组织提供积极贡献。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    管理的最终目的是（）。
    A

    实现人与人之间关系的协调

    B

    有效地组织资源和组织活动

    C

    最少的投入获得最大的产出

    D

    制定组织目标


    正确答案： D
    解析： 管理的最终目的是提高工作效率，提高资源利用率，更快更经济达到工作目标。

  • 第22题：

    单选题
    人力资源战略的关键是（）
    A

    确定实现人力资源管理目标的职能活动

    B

    科学的人力资源环境分析

    C

    实现组织目标

    D

    获取竞争优势


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    管理是指在一定的环境中，通过（　）等活动，协调组织的各种资源，以期更有效地实现组织目标的过程。
    A

    计划

    B

    组织

    C

    领导

    D

    决策

    E

    控制


    正确答案： E,A
    解析： 管理是指在一定的环境中，通过计划、组织、领导和控制等活动，协调组织的各种资源，以期更有效地实现组织目标的过程。

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