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  • 第1题:

    国家公务员的任用(名词解释)


    参考答案:是指用人单位根据用人条件和用人标准,按照法定的程序和原则,采用一定的方式,选拔和任用国家公务员的过程。

  • 第2题:

    人员任用


    正确答案:是以最有效的方式,选择合适的人员配置在适当的职位上,其中包括人员招聘、甄选与配置的全部活动。

  • 第3题:

    人员任用的方式之一――聘任是指()。

    • A、直接确定和任用适当的人选
    • B、通过对内部的人员进行集体决策的选拔任用
    • C、对外部人进行公正、公开、公平的招聘或竞聘,选出合适的人员予以聘用
    • D、通过仔细设计的考试选择需要的人员

    正确答案:C

  • 第4题:

    单选题
    人员任用的方式之一――聘任是指()。
    A

    直接确定和任用适当的人选

    B

    通过对内部的人员进行集体决策的选拔任用

    C

    对外部人进行公正、公开、公平的招聘或竞聘,选出合适的人员予以聘用

    D

    通过仔细设计的考试选择需要的人员


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第5题:

    单选题
    人员任用的( )方式是指确定和任用适当的人选。
    A

    考任

    B

    聘任

    C

    选任

    D

    委任


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第6题:

    判断题
    期货公司任用境外人士担任公司经理层人员职务的比例不得超过公司经理层人员总数的30%。(  )
    A

    B


    正确答案:
    解析:
    参见《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》第三十二条规定。

  • 第7题:

    判断题
    经证监会批准,期货公司可以任用未取得任职资格的人员担任董事、监事和高级管理人员。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    填空题
    任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行()。

    正确答案: 审查
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    人员任用应该是一个动态的过程。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    名词解释题
    公务员任用

    正确答案: 是指公务员的选拔与使用。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    名词解释题
    干部任用制度

    正确答案: 即用人单位根据一定的条件与标准,遵循特定的原则,运用一定的方式,合理使用工作人员的制度。中国干部任用制度的方式主要包括:考任、选任、委任、聘任。鉴定考核制度
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在人员任用的方式中,委任是指(  )。[2011年真题]
    A

    直接确定和任用适当的人选

    B

    在内部通过竞聘选拔任用合适人选

    C

    从外部招聘合适人选

    D

    通过考试选择所需要的人选


    正确答案: C
    解析:
    委任是指直接确定和任用适当的人选,程序简单、效率高、集权,但易形成不健康的少数利益人群。

  • 第13题:

    人员任用的(  )方式是指确定和任用适当的人选。

    A:考任
    B:聘任
    C:选任
    D:委任

    答案:D
    解析:

  • 第14题:

    在干部选拔任用工作中不准任用自己的亲信人员。()


    正确答案:正确

  • 第15题:

    海外任用人员,以国籍来区别,通常有()

    • A、派任母公司人员
    • B、任用地主国人员
    • C、任用第三国人员
    • D、任用母公司人员

    正确答案:A,B,C

  • 第16题:

    判断题
    任用会计人员不符合《会计法》规定的行为,只是指单位任用无会计从业资格证书的人员从事会计工作的行为。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 本题考核违反会计法应承担法律责任的行为。任用会计人员不符合《会计法》规定的行为,包括:单位任用无会计从业资格证书的人员从事会计工作的行为;任用会计机构负责人(会计主管人员)不符合国家规定的资格条件的行为;任用总会计师不符合国家规定的资格条件的行为。

  • 第17题:

    判断题
    涉密人员的任前资格审查,是任用前的资格审查即准入审查,主要指对即将被任用、聘用的涉密人员进行资格审查,严把入口关。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    填空题
    会计人员的任用应坚持回避制度。需要回避的直接亲属为:()、()、()以及()。

    正确答案: 夫妻关系,直系血亲关系,三代以内旁系血亲,配偶新关系
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    填空题
    当今各国公职人员的任用形式各种各样,采用较多的是()、()、()、()。

    正确答案: 选任制,委任制,考任制,聘任制
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    人力资源管理中人员任用的程序性工作包括(  )。[2009年真题]
    A

    确认任职能力

    B

    任用和分配工作职责

    C

    考核评价

    D

    能力开发

    E

    工作调查


    正确答案: D,C
    解析:
    人员任用的程序为:①确认任职能力;②任用和分配工作职责;③考核评价;④工作调整。

  • 第21题:

    判断题
    期货公司不得任用未取得任职资格的人员担任董事、监事和高级管理人员。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    名词解释题
    教师任用

    正确答案: 教育行政机关、学校根据一定的选拔标准和任用程序,筛选出符合任职资格的人员从事学校的教育教学工作的行政工作。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    期货公司任用境外人士担任公司经理层人员职务的比例不得超过公司经理层人员总数的30%。(  )[2012年11月真题]
    A

    B


    正确答案:
    解析: 参见《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》第三十二条规定。