事故
事故苗子
不安全因素
第1题:
第2题:
当悬吊作业人员发现事故隐患或者不安全因素时,有权要求施工单位采取相应劳动保护措施。
第3题:
劳动者发现(),有权要求用人单位采取相应的劳动保护措施。
第4题:
用人单位有权了解劳动者所有的基本情况,劳动者应当如实说明。
第5题:
在发现危及劳动者生命、健康的情形时,工会组织有权建议用人单位组织劳动者撤离危险现场。
第6题:
劳动者发现哪些情况,有权要求用人单位采取相应的劳动保护措施()
第7题:
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、()、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
第8题:
工会在职业安全卫生监督中的权利有()。
第9题:
关于用人单位自主用人权的说法,错误的是()
第10题:
事故
事故苗子
不安全因素
第11题:
事故
事故苗子
不安全因素
生产效率低
第12题:
劳动保护
安全生产状况
劳动条件
第13题:
第14题:
用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
第15题:
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,劳动者有权采取什么行为?
第16题:
劳动者有权要求用人单位将其医学记录妥善移交。
第17题:
如发现用人单位存在危及劳动者生命健康的情形,()有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场,用人单位应当立即做出处理。
第18题:
从业人员发现哪些情况,有权要求用人单位采取相应的劳动保护措施。()
第19题:
关于劳动合同订立主体的义务,下列表述正确的是()。
第20题:
用人单位自主用人权的说法,错误的是( )。
第21题:
用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量
用人单位有权决定劳动者的权益范围
用人单位有权决定用工形式
用人单位有权决定招用劳动者的条件
第22题:
事故
事故苗子
不安全因素
第23题:
用人单位应当如实告知劳动者工作内容.工作条件.职业危害.劳动报酬等情况
用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况,劳动者应当如实说明
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证,但是可以扣押其他证件
用人单位在招用劳动者时,可以要求劳动者适当提供押金
第24题:
对
错