多选题劳动者发现哪些情况,有权要求用人单位采取相应的劳动保护措施()A事故B事故苗子C不安全因素

题目
多选题
劳动者发现哪些情况,有权要求用人单位采取相应的劳动保护措施()
A

事故

B

事故苗子

C

不安全因素


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参考答案和解析
正确答案: B,C
解析: 暂无解析
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  • 第1题:

    关于用人单位自主用人权的说法,错误的是(  )。

    A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量
    B.用人单位有权决定劳动者权益范围
    C.用人单位有权决定用工形式
    D.用人单位有权决定招用劳动者的条件

    答案:B
    解析:
    用人单位的自主用人权,是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的时间、条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据通过民主程序制定的规章制度行使用工自主权。劳动者权益范围由法律规定。

  • 第2题:

    当悬吊作业人员发现事故隐患或者不安全因素时,有权要求施工单位采取相应劳动保护措施。


    正确答案:正确

  • 第3题:

    劳动者发现(),有权要求用人单位采取相应的劳动保护措施。

    • A、事故
    • B、事故苗子
    • C、不安全因素

    正确答案:B,C

  • 第4题:

    用人单位有权了解劳动者所有的基本情况,劳动者应当如实说明。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    在发现危及劳动者生命、健康的情形时,工会组织有权建议用人单位组织劳动者撤离危险现场。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    劳动者发现哪些情况,有权要求用人单位采取相应的劳动保护措施()

    • A、事故
    • B、事故苗子
    • C、不安全因素

    正确答案:B,C

  • 第7题:

    用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、()、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

    • A、劳动保护
    • B、安全生产状况
    • C、劳动条件

    正确答案:B

  • 第8题:

    工会在职业安全卫生监督中的权利有()。

    • A、对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正
    • B、产生严重职业病危害时,有权要求采取防护措施
    • C、发生职业病危害事故时,有权参与事故调查处理
    • D、发现危及劳动者生命健康的情形时,有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    关于用人单位自主用人权的说法,错误的是()

    • A、用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量
    • B、用人单位有权决定劳动者权益范围
    • C、用人单位有权决定用工形式
    • D、用人单位有权决定招用劳动者的条件

    正确答案:B

  • 第10题:

    多选题
    劳动者发现哪些情况,有权要求用人单位采取相应的劳动保护措施()
    A

    事故

    B

    事故苗子

    C

    不安全因素


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    从业人员发现哪些情况,有权要求用人单位采取相应的劳动保护措施。()
    A

    事故

    B

    事故苗子

    C

    不安全因素

    D

    生产效率低


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、()、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
    A

    劳动保护

    B

    安全生产状况

    C

    劳动条件


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,( )。

    A.有权参与事故调查处理
    B.有权要求采取防护措施
    C.有权要求纠正
    D.有权组织劳动者撤离危险现场

    答案:C
    解析:
    本题考查的是劳动过程中职业病的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障的规定。工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正;产生严重职业病危害时,有权要求采取防护措施,或者向政府有关部门建议采取强制性措施;发生职业病危害事故时,有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时,有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场,用人单位应当立即作出处理。

  • 第14题:

    用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,劳动者有权采取什么行为?


    正确答案:劳动者有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

  • 第16题:

    劳动者有权要求用人单位将其医学记录妥善移交。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    如发现用人单位存在危及劳动者生命健康的情形,()有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场,用人单位应当立即做出处理。


    正确答案:工会

  • 第18题:

    从业人员发现哪些情况,有权要求用人单位采取相应的劳动保护措施。()

    • A、事故
    • B、事故苗子
    • C、不安全因素
    • D、生产效率低

    正确答案:B,C

  • 第19题:

    关于劳动合同订立主体的义务,下列表述正确的是()。

    • A、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况
    • B、用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况,劳动者应当如实说明
    • C、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证,但是可以扣押其他证件
    • D、用人单位在招用劳动者时,可以要求劳动者适当提供押金

    正确答案:A

  • 第20题:

    用人单位自主用人权的说法,错误的是( )。

    • A、用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量 
    • B、用人单位有权决定劳动者权益范围 
    • C、用人单位有权决定用工形式 
    • D、用人单位有权决定招用劳动者的条件 

    正确答案:B

  • 第21题:

    单选题
    用人单位自主用人权的说法,错误的是()
    A

    用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量

    B

    用人单位有权决定劳动者的权益范围

    C

    用人单位有权决定用工形式

    D

    用人单位有权决定招用劳动者的条件


    正确答案: D
    解析:

  • 第22题:

    多选题
    劳动者发现(),有权要求用人单位采取相应的劳动保护措施。
    A

    事故

    B

    事故苗子

    C

    不安全因素


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    关于劳动合同订立主体的义务,下列表述正确的是( )。
    A

    用人单位应当如实告知劳动者工作内容.工作条件.职业危害.劳动报酬等情况

    B

    用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况,劳动者应当如实说明

    C

    用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证,但是可以扣押其他证件

    D

    用人单位在招用劳动者时,可以要求劳动者适当提供押金


    正确答案: A
    解析:

  • 第24题:

    判断题
    当悬吊作业人员发现事故隐患或者不安全因素时,有权要求施工单位采取相应劳动保护措施。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析