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  • 第1题:

    行为层面的评估方法主要有()。

    • A、观察法
    • B、主管评价
    • C、客户评价
    • D、同事评价
    • E、自我评价

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题:

    网站运营评估方法有委托权威专业评估机构评估、自我评价和()


    正确答案:客户评价

  • 第3题:

    网站运营评估主要有委托权威专业评估机构评估、()和客户评价等方法。


    正确答案:自我评价

  • 第4题:

    在绩效评价中最常用的评价方法是()。

    • A、上级评价
    • B、客户评价
    • C、同级评价
    • D、自我评价

    正确答案:A

  • 第5题:

    网站运营评估的社会评价指标不包括()。

    • A、日人均浏览时间
    • B、客户忠诚度
    • C、网站的可操作性评价
    • D、服务质量统计分析

    正确答案:C

  • 第6题:

    信贷客户评价,简称客户评价,是对客户的资信状况进行分析和评估,并据此就客户的()作出全面的评价,由()和()组成

    • A、运营能力信用等级评定授信量分析
    • B、运营能力信用等级评定信用等级公布
    • C、偿债能力信用等级评定授信量分析
    • D、偿债能力信用等级评定信用等级公布

    正确答案:C

  • 第7题:

    填空题
    网站运营评估方法有()、自我评价和客户评价。

    正确答案: 委托权威专业评估机构评估
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    填空题
    网站运营评估指标包括经济评价指标、技术评价指标和()。

    正确答案: 技术评价指标
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    商务网站服务质量评估的评价指标包括()。
    A

    电子商务网站客户满意度提升作用评价

    B

    电子商务网站服务质量提升作用评价

    C

    电子商务网站服务的进度计划

    D

    电子商务网站客户满意度提升作用评价、电子商务网站服务质量提升作用评价


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    商务网站绩效评估的正确工作程序是什么?()
    A

    首先选择商务网站内容评价指标、选择商务网站内容评估方法、收集为评估准备的数据,然后组织与实施商务网站绩效评估,最后撰写评估报告

    B

    首先收集为评估准备的数据、选择商务网站绩效评价指标、选择商务网站绩效评估方法,然后组织与实施商务网站内容评估,最后撰写评估报告

    C

    首先选择商务网站内容评价指标、收集为评估准备的数据、选择商务网站内容评估方法,然后组织与实施商务网站绩效评估,最后撰写评估报告

    D

    首先选择商务网站绩效评价指标、收集为评估准备的数据、选择商务网站绩效评估方法,然后组织与实施商务网站绩效评估,最后撰写评估报告


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    网站运营评估的社会评价指标不包括()。
    A

    日人均浏览时间

    B

    客户忠诚度

    C

    网站的可操作性评价

    D

    服务质量统计分析


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    对反馈进行评估的方法分为正式评估和非正式评估,正式评估通常包括的方法有()。
    A

    自我评价和经理的评价

    B

    双方会面

    C

    汇报

    D

    以上都对


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    网站运营评估指标包括经济评价指标、社会评价指标和()


    正确答案:技术评价指标

  • 第14题:

    商务网站服务质量评估的评价指标包括()。

    • A、电子商务网站客户满意度提升作用评价
    • B、电子商务网站服务质量提升作用评价
    • C、电子商务网站服务的进度计划
    • D、电子商务网站客户满意度提升作用评价、电子商务网站服务质量提升作用评价

    正确答案:D

  • 第15题:

    对反馈进行评估的方法分为正式评估和非正式评估,正式评估通常包括的方法有()。

    • A、自我评价和经理的评价
    • B、双方会面
    • C、汇报
    • D、以上都对

    正确答案:D

  • 第16题:

    360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效,包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等,这种绩效评估的具体方法包括()。 ①自我评价 ②同事评价 ③下属评价 ④朋友评价 ⑤客户评价 ⑥主管评价

    • A、①②③④⑤
    • B、①②③⑤⑥
    • C、①②④⑤⑥
    • D、①③④⑤⑥

    正确答案:B

  • 第17题:

    网站运营评估方法有()、自我评价和客户评价。


    正确答案:委托权威专业评估机构评估

  • 第18题:

    单选题
    360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效,包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等,这种绩效评估的具体方法包括()。 ①自我评价 ②同事评价 ③下属评价 ④朋友评价 ⑤客户评价 ⑥主管评价
    A

    ①②③④⑤

    B

    ①②③⑤⑥

    C

    ①②④⑤⑥

    D

    ①③④⑤⑥


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    多选题
    行为层面的评估方法主要有()。
    A

    观察法

    B

    主管评价

    C

    客户评价

    D

    同事评价

    E

    自我评价


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    填空题
    网站运营评估方法有委托权威专业评估机构评估、自我评价和()

    正确答案: 客户评价
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    填空题
    网站运营评估主要有委托权威专业评估机构评估、()和客户评价等方法。

    正确答案: 自我评价
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    培训效果行为评估的具体方法有(  )。
    A

    主管评价

    B

    客户评价

    C

    提问法

    D

    行为观察

    E

    同事评价


    正确答案: A,B,D,E
    解析:
    培训效果行为评估主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。行为层面的评估主要有观察、主管评价、客户评价、同事评价等方法。C项为学习评估的具体方法。

  • 第23题:

    单选题
    在绩效评价中最常用的评价方法是()。
    A

    上级评价

    B

    客户评价

    C

    同级评价

    D

    自我评价


    正确答案: D
    解析: 上级评价又称主管评价,即由各级主管对直接下属进行绩效评价。这是绩效评价中最常采用的方式。

  • 第24题:

    单选题
    360度考评方法中,有利于员工了解自己的优势和不足,做好职业规划的评价方法是()。
    A

    客户评价

    B

    自我评价

    C

    上级评价

    D

    同级评价


    正确答案: C
    解析: 暂无解析