更多“多选题人力资源需求的定量预测法包括()。A主观判断法B回归分析法C比率分析法D时间序列分析法E德尔菲法”相关问题
  • 第1题:

    在人力资源需要预测方法中,属于定量分析方法的是( )。

    A.时间序列分析法

    B.比率分析法

    C.主观判断法

    D.德尔菲法

    E.回归分析法


    正确答案:ABE
    解析:常用的定量分析方法有:时间序列分析法、比率分析法、回归分析法。

  • 第2题:

    下列人力资源需求预测方法中,属于定性预测方法是( )

    A.时间序列分析法
    B.德尔菲法
    C.回归分析法
    D.比率分析法

    答案:B
    解析:
    本题考察人力资源需求预测方法的分类。定性的方法有:主观判断法和德尔菲法;定量的方法有:比率分析法,趋势预测,回归分析法。其中趋势分析属于简单的时间序列分析法。因此此题选B

  • 第3题:

    在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法是( )。

    A.主观判断法
    B.比率分析法
    C.回归分析法
    D.德尔菲法
    E.时间序列分析法

    答案:A,D
    解析:
    定性预测方法又被称作判断法,是一种最简单也是最常用的预测方法。定性预测法主要包括:①主观判断法;②德尔菲法。BCE三项属于定量分析方法。

  • 第4题:

    定量的人力资源需求预测方法不包括(  )。

    A.比率分析法
    B.趋势预测法
    C.回归分析法
    D.德尔菲法

    答案:D
    解析:
    从预测方法来说,在对人力资源需求进行预测时,既可以采用定性的主观判断法,又可以使用定量的统计学方法。其中,主观判断法又包括经验判断法和德尔菲法两种。定量的人力资源需求预测方法主要包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法。D项属于定性的主观判断法。

  • 第5题:

    人力资源需求的预测方法中,定量分析预测法包括()

    • A、趋势分析法
    • B、管理人员判断法
    • C、回归分析法
    • D、比率分析法
    • E、德尔菲法

    正确答案:A,C,D

  • 第6题:

    人力资源需求预测的统计方法包括()。

    • A、趋势分析法
    • B、比率分析法
    • C、回归分析法
    • D、德尔菲法

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    人力资源需求的定量预测法包括()。

    • A、主观判断法
    • B、回归分析法
    • C、比率分析法
    • D、时间序列分析法
    • E、德尔菲法

    正确答案:B,C,D

  • 第8题:

    多选题
    人力资源需求的定量预测法包括()。
    A

    主观判断法

    B

    回归分析法

    C

    比率分析法

    D

    时间序列分析法

    E

    德尔菲法


    正确答案: C,A
    解析: 人力资源需求的定量预测法包括回归分析法、比率分析法、时间序列分析法。答案选择BCD

  • 第9题:

    多选题
    人力资源需求预测定量方法包括(  )。
    A

    经验判断法

    B

    德尔菲法

    C

    比率分析法

    D

    趋势预测法

    E

    回归分析法


    正确答案: B,E
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    下列人力资源需求预测方法中,属于定性预测的方法的是(  )。
    A

    时间序列分析法

    B

    德尔菲法

    C

    回归分析法

    D

    比率分析法


    正确答案: B
    解析:

  • 第11题:

    单选题
    定量的人力资源需求预测方法不包括(  )。
    A

    比率分析法

    B

    趋势预测法

    C

    回归分析法

    D

    德尔菲法


    正确答案: B
    解析:
    从预测方法来说,在对人力资源需求进行预测时,既可以采用定性的主观判断法,又可以使用定量的统计学方法。其中,主观判断法又包括经验判断法和德尔菲法两种。定量的人力资源需求预测方法主要包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法。D项属于定性的主观判断法。

  • 第12题:

    多选题
    在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法是( )。
    A

    主观判断法

    B

    比率分析法

    C

    回归分析法

    D

    德尔菲法

    E

    时间序列分析法


    正确答案: A,E
    解析: 选项BCE属于人力资源需要的定量分析方法。参见教材P60

  • 第13题:

    人力资源需求预测定量方法包括( )。

    A.经验判断法
    B.德尔菲法
    C.比率分析法
    D.趋势预测法
    E.回归分析法

    答案:C,D,E
    解析:
    人力资源需求预测定量方法包括比率分析法、趋势预测法和回归分析法。

  • 第14题:

    在人力资源需求预测方法中,属于定性分析的方法是()。

    A:主观判断法
    B:比率分析法
    C:回归分析法
    D:德尔菲法
    E:时间序列分析法

    答案:A,D
    解析:
    定性预测法包括主观判断法和德尔菲法。

  • 第15题:

    人力资源需求的定量预测法包括( )。

    A.主观判断法
    B.回归分析法
    C.比率分析法
    D.时间序列分析法
    E.德尔菲法

    答案:B,C,D
    解析:
    常用的定量分析方法有:时间序列分析法、比率分析法、回归分析法。定性分析法有:主观判断法、德尔菲法。

  • 第16题:

    企业人力资源需求预测的技术包括德尔菲法、马尔可夫模型、时间序列分析法、回归分析法、转换比率分析法。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    在人力资源需求预测中()方法的关键是找出人力资源需求高度相关的变量。

    • A、德尔菲法
    • B、时间序列分析法
    • C、回归分析法
    • D、转化比率分析法

    正确答案:C

  • 第18题:

    在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法是( )。

    • A、主观判断法
    • B、比率分析法
    • C、回归分析法
    • D、德尔菲法
    • E、时间序列分析法

    正确答案:A,D

  • 第19题:

    多选题
    在人力资源需求预测方法中,属于定性分析的方法是( )。
    A

    主观判断法

    B

    比率分析法

    C

    回归分析法

    D

    德尔菲法

    E

    时间序列分析法


    正确答案: E,D
    解析: 定性预测法包括:主观判断法、德尔菲(DElphi)法。

  • 第20题:

    多选题
    人力资源需求预测的定性方法包括()
    A

    主观判断法

    B

    德尔菲法

    C

    回归分析法

    D

    头脑风暴法

    E

    比率分析法


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    人力资源需求预测的定量方法包括()
    A

    主观判断法

    B

    德尔菲法

    C

    回归分析法

    D

    头脑风暴法

    E

    比率预测法


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    不定项题
    常用的人力资源需求预测定量分析方法包括(  )。
    A

    时间序列分析法

    B

    比率分析法

    C

    回归分析法

    D

    德尔菲法


    正确答案: B
    解析:

  • 第23题:

    判断题
    企业人力资源需求预测的技术包括德尔菲法、马尔可夫模型、时间序列分析法、回归分析法、转换比率分析法。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    人力资源需求的预测方法中,定量分析预测法包括()
    A

    趋势分析法

    B

    管理人员判断法

    C

    回归分析法

    D

    比率分析法

    E

    德尔菲法


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析