主观判断法
回归分析法
比率分析法
时间序列分析法
德尔菲法
第1题:
在人力资源需要预测方法中,属于定量分析方法的是( )。
A.时间序列分析法
B.比率分析法
C.主观判断法
D.德尔菲法
E.回归分析法
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
人力资源需求的预测方法中,定量分析预测法包括()
第6题:
人力资源需求预测的统计方法包括()。
第7题:
人力资源需求的定量预测法包括()。
第8题:
主观判断法
回归分析法
比率分析法
时间序列分析法
德尔菲法
第9题:
经验判断法
德尔菲法
比率分析法
趋势预测法
回归分析法
第10题:
时间序列分析法
德尔菲法
回归分析法
比率分析法
第11题:
比率分析法
趋势预测法
回归分析法
德尔菲法
第12题:
主观判断法
比率分析法
回归分析法
德尔菲法
时间序列分析法
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
企业人力资源需求预测的技术包括德尔菲法、马尔可夫模型、时间序列分析法、回归分析法、转换比率分析法。
第17题:
在人力资源需求预测中()方法的关键是找出人力资源需求高度相关的变量。
第18题:
在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法是( )。
第19题:
主观判断法
比率分析法
回归分析法
德尔菲法
时间序列分析法
第20题:
主观判断法
德尔菲法
回归分析法
头脑风暴法
比率分析法
第21题:
主观判断法
德尔菲法
回归分析法
头脑风暴法
比率预测法
第22题:
时间序列分析法
比率分析法
回归分析法
德尔菲法
第23题:
对
错
第24题:
趋势分析法
管理人员判断法
回归分析法
比率分析法
德尔菲法