单选题雇员类含有计算报酬的行为，利用面向对象的（），可以使得其派生类专职雇员类和兼职雇员类计算报酬的行为有相同的名称，但有不同的计算方法。A 多态性B 继承性C 封装性D 复用性

题目
单选题
雇员类含有计算报酬的行为，利用面向对象的（），可以使得其派生类专职雇员类和兼职雇员类计算报酬的行为有相同的名称，但有不同的计算方法。
A

多态性

B

继承性

C

封装性

D

复用性

相似考题

1.雇员类含有计算报酬的行为,利用面向对象的()可以使其派生类专职雇员类和兼职雇员类计算报酬的行为有相同的名称,不同的计算方法。A.多态性B.继承性C.封装性D.复用性

2.由于雇员从事工种的危险程度不同，对不同工作类别或不同工作的保费计算也就很不相同。下列说法不正确的是()。A.从事危险工作的雇员，费率最高B.从事一般工作的雇员，费率中等C.办公室职员，费率较高D.做秘书工作的雇员，费率较低

3.按收入法计算GDP的主要项目有( )A、雇员报酬B、业主收入C、租金收入D、折旧费E、家庭与政府支付的利息

4.雇员类含有计算报酬的行为,利用面向对象的(),可以使得其派生类专职雇员类和兼职雇员类计算报酬的行为有相同的名称,但有不同的计算方法。A.多态性B.继承性C.封装性D.复用性

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 本题是一个纯概念题。在面向对象技术中，多态考虑的是类与类之间的层次关系，以及类自身内部特定成员函数之间的关系问题，是解决功能和行为的再抽象问题。多态是指类中具有相似功能的不同函数用同一个名称来实现，从而可以使用相同的调用方式来调用这些具有不同功能的同名函数。这也是人类思维方式的一种直接模拟，例如，一个对象中有很多求两个数最大值的行为，虽然可以针对不同的数据类型，写很多不同名称的函数来实现，但事实上，它们的功能几乎完全相同。这时，就可以利用多态的特征，用统一的标识来完成这些功能。这样，就可以达到类的行为的再抽象，进而统一标识，减少程序中标识符的个数。
更多“雇员类含有计算报酬的行为，利用面向对象的（），可以使得其派生类专职雇员类和兼职雇员类计算报酬的行为有相同的名称，但有不同”相关问题

  • 第1题：

    在公有派生情况下，有关派生类对象和基类对象的关系，下列叙述不正确的是( )。

    A.派生类的对象可以赋给基类的对象

    B.派生类的对象可以初始化基类的引用

    C.派生类的对象可以直接访问基类中的成员

    D.派生类的对象的地址可以赋给指向基类的指针


    正确答案：C
    公有继承的派生类和基类是子类型的关系，所谓子类型是类型间一般和特殊的关系，即派生类是基类的子类型或者说基类的操作可以被用于操作派生类的对象。

  • 第2题：

    奥斯本认为,政府和企业是两种性质根本不同的组织,二者的区别主要包括()。

    A.政府领导者与企业领导者的行为动机不同

    B.政府与企业的主要收入来源和方式不同;政府与企业的动力不同

    C.政府部门与企业组织对其成员的考核标准不同

    D.政府雇员与企业雇员对风险和报酬的看法不同


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    在人事管理系统中，计算企业员工的报酬可以利用面向对象的（）技术，使系统可以用有相同名称、但有不同核算方法的对象来计算专职员工和兼职员工的报酬。

    A.多态

    B.继承

    C.封装

    D.复用


    正确答案：A

  • 第4题：

    在人事管理系统中，计算企业员工的报酬可以利用面向对象的（ ）技术，使系统可以用有相同名称、但不同核算方法的对象来计算专职员工的和兼职员工的报酬。

    A.多态
    B.继承
    C.封装
    D.复用

    答案：A
    解析：
    多态性是一种方法，这种方法使得在多个类中可以定义同一个操作或属性名，并在每个类中可以有不同的实现。多态性使得一个属性或变量在不同的时期可以表示不同类的对象。 封装是将相关的概念组成一个单元，然后通过一个名称来引用它。面向对象封装是将数据和基于数据的操作封装成一个整体对象，对数据的访问或修改只能通过对象对外提供的接口进行。 继承表示类之间的层次关系，这种关系使得某类对象可以继承另外一类对象的特征和能力，继承又可分为单继承和多继承，单继承是子类只从一个父类继承，而多继承中的子类可以从多于一个的父类继承，Java是单继承的语言，而C++允许多继承。 假设类B继承类A，即类B中的对象具有类A的一切特征（包括属性和操作）。软件复用是指将已有的软件及其有效成分用于构造新的软件或系统。组件技术是软件复用实现的关键。因此，综上所述答案为A。

  • 第5题：

    以下哪类企业最有可能位于城郊地区（）。

    • A、不需要许多雇员的企业
    • B、需要大量雇员的企业
    • C、需要雇员企业适中的企业
    • D、不太可能扩张的企业

    正确答案:B

  • 第6题：

    按照《美国行政部门雇员道德行为准则》，“以前雇主支付的特别报酬”包括（）。

    • A、根据确定的雇员福利方案支付的常规合同终止金
    • B、董事会为特别目的表决通过的15000美元以上的报酬
    • C、董事会为特别目的表决通过的25000美元以上的报酬
    • D、董事会为特别目的表决通过的10000美元以上的报酬

    正确答案:C

  • 第7题：

    薪酬不包括（）

    • A、雇主以实物形式支付给雇员的报酬
    • B、政府的转移支付和投资利息
    • C、雇主以货币延期支付形式支付给雇员的各种报酬
    • D、内在薪酬

    正确答案:B

  • 第8题：

    由于雇员从事工种的危险程度不同，对不同工作类别或不同工作的保费计算也就很不相同。下列说法不正确的是（）。

    • A、从事危险工作的雇员，费率最高
    • B、从事一般工作的雇员，费率中等
    • C、办公室职员，费率较高
    • D、做秘书工作的雇员，费率较低

    正确答案:C

  • 第9题：

    （）通常作为雇员忠诚保证保险承保的标的予以承保。

    • A、雇员的不法行为
    • B、雇主的不法行为
    • C、雇主的法律责任
    • D、雇员的过失行为

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    雇员类含有计算报酬的行为，利用面向对象的（），可以使得其派生类专职雇员类和兼职雇员类计算报酬的行为有相同的名称，但有不同的计算方法。
    A

    多态性

    B

    继承性

    C

    封装性

    D

    复用性


    正确答案： B
    解析： 本题是一个纯概念题。在面向对象技术中，多态考虑的是类与类之间的层次关系，以及类自身内部特定成员函数之间的关系问题，是解决功能和行为的再抽象问题。多态是指类中具有相似功能的不同函数用同一个名称来实现，从而可以使用相同的调用方式来调用这些具有不同功能的同名函数。这也是人类思维方式的一种直接模拟，例如，一个对象中有很多求两个数最大值的行为，虽然可以针对不同的数据类型，写很多不同名称的函数来实现，但事实上，它们的功能几乎完全相同。这时，就可以利用多态的特征，用统一的标识来完成这些功能。这样，就可以达到类的行为的再抽象，进而统一标识，减少程序中标识符的个数。

  • 第11题：

    单选题
    按照《美国行政部门雇员道德行为准则》，“以前雇主支付的特别报酬”包括（）。
    A

    根据确定的雇员福利方案支付的常规合同终止金

    B

    董事会为特别目的表决通过的15000美元以上的报酬

    C

    董事会为特别目的表决通过的25000美元以上的报酬

    D

    董事会为特别目的表决通过的10000美元以上的报酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括（　　）所致的雇员人身伤害赔偿责任。
    A

    雇主自身的故意行为

    B

    雇主自身的过失行为

    C

    雇主自身的无过失行为

    D

    雇员的故意行为

    E

    雇员的过失行为


    正确答案： B,C
    解析：
    一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括雇主自身的故意行为、过失行为乃至无过失行为所致的雇员人身伤害赔偿责任，但保险人所承担的责任风险并非与此完全一致，保险合同均将被保险人的故意行为导致的雇员人身损害赔偿列为责任免除，而主要承保被保险人的过失行为所致的损害赔偿，或者将无过错风险一起纳入保险责任范围。

  • 第13题：

    下列有关继承和派生的叙述中，正确的是（ ）。

    A.如果一个派生类公有继承其基类，则该派生类对象可以访问基类的保护成员

    B.派生类的成员函数可以访问基类的所有成员

    C.基类对象可以赋值给派生类对象

    D.如果派生类没有实现基类的一个纯虚函数，则该派生类是一个抽象类


    正确答案：D
    私有继承方式为基类的公用成员和保护成员在派生类中成了私有成员，其私有成员仍为基类私有，但派生类对象可以访问基类的保护成员，所以基类对象不能赋值给派生类对象。抽象类是指含有纯虚拟函数的类，所以选项D正确。

  • 第14题：

    下列说法不正确的是( )。

    A．基类指针可以指向它的公有派生类的对象

    B．指向基类的对象的指针可以指向派生类的对象，因而可以访问派生类的对象的成员

    C．基类指针不能指向其私有派生类的对象

    D．指向派生类对象的指针不可以指向基类的对象


    正确答案：B
    解析：其前半句是正确的，但后半句是错误的。它可以访问派生类的对象中由基类继承下来的成员，但不可访问派生类新增成员。

  • 第15题：

    一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括（ ）所致的雇员人身损害赔偿责任。

    A.雇主自身的故意行为
    B.雇主自身的过失行为
    C.雇主自身的无过失行为
    D.雇员的故意行为
    E.雇员的过失行为

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第16题：

    完成试用期的雇员，每1历年内因病或意外受伤缺勤而有权收取6日报酬。如雇员在1月入职并于同年8月尾离职，并已取了6日病假（有报酬），雇主可在雇员离职时扣回多付的2日病假报酬。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    雇员类含有计算报酬的行为，利用面向对象的（）可以使其派生类专职雇员类和兼职雇员类计算报酬的行为有相同的名称，不同的计算方法。

    • A、多态性
    • B、继承性
    • C、封装性
    • D、复用性

    正确答案:A

  • 第18题：

    按收入法计算GDP的主要项目有（）。

    • A、雇员报酬
    • B、业主收入
    • C、租金收入
    • D、折旧费

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    （）是指雇主支付给雇员的直接外在薪酬，通常指白领雇员所获得的工资。

    • A、薪资
    • B、工资
    • C、薪水
    • D、报酬

    正确答案:C

  • 第20题：

    雇员类含有计算报酬的行为，利用面向对象的（），可以使得其派生类专职雇员类和兼职雇员类计算报酬的行为有相同的名称，但有不同的计算方法。

    • A、多态性
    • B、继承性
    • C、封装性
    • D、复用性

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    薪酬不包括（）
    A

    雇主以实物形式支付给雇员的报酬

    B

    政府的转移支付和投资利息

    C

    雇主以货币延期支付形式支付给雇员的各种报酬

    D

    内在薪酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    雇员类含有计算报酬的行为，利用面向对象的（）可以使其派生类专职雇员类和兼职雇员类计算报酬的行为有相同的名称，不同的计算方法。
    A

    多态性

    B

    继承性

    C

    封装性

    D

    复用性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业家政府理论认为政府组织与企业组织的区别（）。
    A

    政府领导者与企业领导者的行为动机不同

    B

    政府与企业的主要收入来源和方式不同

    C

    政府与企业的动力不同

    D

    政府部门与企业组织对其成员的考核标准不同

    E

    政府雇员与企业雇员对风险和报酬看法不同


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    按收入法计算GDP的主要项目有（）。
    A

    雇员报酬

    B

    业主收入

    C

    租金收入

    D

    折旧费


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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