名词解释题饭店职业经理人

题目
名词解释题
饭店职业经理人
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1.我国培育职业经理人市场,主要的工作是()。A.依法规范经理人市场和经理人行为B.推进经理人的职业化C.建立全国统一的经理人才市场D.以上全是

2.要提高饭店人力资源管理的水平，关键是提高饭店管理者的素质。因此饭店管理者必须注重（）方面的修炼。A.职业品行 B.职业道德 C.职业知识 D. 职业情商 E.职业技巧

3.神州集团决定聘请职业经理人来管理公司，其主要是以职业经理人以往的声誉作为选择标准。从公司外部治理机制的角度来看，神州集团通过（ ）解决公司治理问题。A.产品市场 B.资本市场 C.经理人市场 D.政府监督

4.饭店开展委托管理业务的前提是，管理方须具有（　　）。A.足够的职业化饭店经理人 B.科学的运营模式 C.著名的品牌 D.完整的市场信息 E.必要的营销网络

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  • 第1题：

    只有提高职业经理人的道德水平，才能使职业经理人追求股东财富最大化。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    职业经理人


    正确答案:所谓职业经理人是指以企业行政为第一要务，接受投资者聘用，根据合同条款，运用杰出的管理和经营手段，使企业发展和获取利润的专门人才。

  • 第3题：

    （）是成为饭店职业经理人的前提。

    • A、道德价值
    • B、资源价值
    • C、能力价值
    • D、社会价值

    正确答案:A

  • 第4题：

    我国职业经理人管理存在哪些问题？


    正确答案: 选拔机制与市场机制严重脱轨；
    激励机制不健全；
    绩效评估机制缺乏规范和科学性；
    监督约束机制不完善。

  • 第5题：

    建立职业经理人制度，无法发挥企业家作用。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    饭店职业经理人


    正确答案: 就是以经营管理饭店为职业，运用系统的现代饭店经营管理知识与管理经验，对某一饭店（或一个部门）进行经营管理，并且取得工作绩效的管理者。饭店职业经理人既是一种职业，也是一种素质要求。

  • 第7题：

    多选题
    以下属于经理人股权激励方式的有（）。
    A

    股票期权

    B

    经理人持股

    C

    职业年薪

    D

    延期支付


    正确答案： D,B
    解析： 股权激励的具体方式有多种，这其中包括股票期权、股票增值权、虚拟股票、业绩股票及限制性股票、延期支付、经理人持股等。选项C职业年薪属于年薪制。故选项ABD正确。

  • 第8题：

    单选题
    （）成为饭店职业经理人的核心。
    A

    道德价值

    B

    资源价值

    C

    能力价值

    D

    社会价值


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    名词解释题
    职业经理人

    正确答案： 所谓职业经理人是指以企业行政为第一要务，接受投资者聘用，根据合同条款，运用杰出的管理和经营手段，使企业发展和获取利润的专门人才。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    只有提高职业经理人的道德水平，才能使职业经理人追求股东财富最大化。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对职业经理人的理解不正确的是（）
    A

    优秀员工离职率和员工满意度是制约职业经理人的一个关键的指标

    B

    一个现代的职业经理人意味着有好的人品、遵守礼仪以及注重穿着

    C

    职业经理人仅指的是办事的能力

    D

    职业经理人要严格遵守公司的规章制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是成为饭店职业经理人的前提。
    A

    道德价值

    B

    资源价值

    C

    能力价值

    D

    社会价值


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    道路运输经理人职业能力评价分为哪些级别？（）

    • A、初级道路运输经理人
    • B、中级道路运输经理人
    • C、高级道路运输经理人
    • D、特级道路运输经理人

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    牵引着职业经理人，令其在职业生涯中不走歪路的是（）


    正确答案:正确的价值观

  • 第15题：

    （）成为饭店职业经理人的核心。

    • A、道德价值
    • B、资源价值
    • C、能力价值
    • D、社会价值

    正确答案:C

  • 第16题：

    “两个转变”是指（）。

    • A、管理者向职业经理人的转变
    • B、职业经理人向管理者的转变
    • C、职业人向员工的转变
    • D、员工向职业人的转变

    正确答案:A,D

  • 第17题：

    以下属于经理人股权激励方式的有（）。

    • A、股票期权
    • B、经理人持股
    • C、职业年薪
    • D、延期支付

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    为改善财务决策而进行财务分析的财务报表使用人是（）。

    • A、饭店的经理人员
    • B、饭店的供应商
    • C、饭店的债权人
    • D、饭店的投资人

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    当职业经理人面对资源时，下面说法错误的是（）
    A

    职业经理人开发回来的资源属于公司所有

    B

    合理利用公司资源解决客户问题只是销售应该关心的

    C

    职业经理人要合理利用公司资源来解决客户的问题

    D

    职业经理人开发出的资源可以属于其私人所有


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    “两个转变”是指（）。
    A

    管理者向职业经理人的转变

    B

    职业经理人向管理者的转变

    C

    职业人向员工的转变

    D

    员工向职业人的转变


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    职业经理人是怎么产生的？

    正确答案： 1、职业经理人的产生是由于现代公司的产生使经理人职业化。
    2、职业间偶遇促成了职业经理人阶层的形成。多种方式的职业教育，大大提高了经理人的素质，培养了大批职业化的经理人。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    道路运输经理人职业能力评价分为哪些级别？（）
    A

    初级道路运输经理人

    B

    中级道路运输经理人

    C

    高级道路运输经理人

    D

    特级道路运输经理人


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    为改善财务决策而进行财务分析的财务报表使用人是（）。
    A

    饭店的经理人员

    B

    饭店的供应商

    C

    饭店的债权人

    D

    饭店的投资人


    正确答案： A
    解析： 饭店的经理人员为改善财务决策而进行财务分析。其涉及的内容十分广泛，几乎包括外部使用人关心的所有问题。

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