麦格雷戈
赫茨伯格
马斯诺
法约尔
第1题:
社会人假设相应的管理理论是:
A、X理论
B、Y理论
C、超Y理论
D、人际关系理论
第2题:
需要层次理论是由谁提出来的()
A.杜威
B.马斯洛
C.皮亚杰
D.泰勒
第3题:
复杂人假设提出了是()管理理论。
第4题:
“Z理论”是由谁提出来的()
第5题:
零售业态变迁的理论假说有哪些?是由谁提出来的?其基本观点和内容是什么?
第6题:
关于X理论和Y理论,说法不正确的是()。
第7题:
麦格雷戈提出来()
第8题:
X理论是积极的,Y理论是消极的理论。
第9题:
把人看成是经济人的是()。
第10题:
泰勒的科学管理的理论基础是()
第11题:
X—Y理论是由谁提出来的()
第12题:
苏格拉底
亚里士多德
柏拉图
色诺芬
第13题:
自动人假设的管理理论是:
A、X理论
B、Y理论
C、超Y理论
D、人际关系理论
第14题:
权变学派的理论基础是()
第15题:
不属于不属于人性激励理论的选项()
第16题:
下列对“X理论——Y理论”的叙述正确的是()
第17题:
西方学者认为,人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、怕负责任的。这种理论为()。
第18题:
“独特的销售说辞”理论是由谁提出来的?()
第19题:
美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是()
第20题:
X理论是基于自我实现人假设提出来的。
第21题:
美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是()
第22题:
Y理论是根据()假设提出来的。
第23题: