名词解释题管理宽度

第1题：

第2题：

第3题：

管理程度包括管理宽度和管理深度。

正确答案:错误

第4题：

管理幅度包括管理的（）两个方面。

• A、宽度和深度
• B、宽度和广度
• C、深度和广度
• D、宽度和灵活度

正确答案:A

第5题：

管理层次的划分与管理宽度无关。

正确答案:错误

第6题：

简述影响管理宽度的因素。

正确答案:（1）管理者与其下属双方的能力；
（2）面对问题的种类；
（3）组织沟通的类型及方法；
（4）授权；
（5）计划；
（6）组织的稳定性。

第7题：

（　）是指一名上级领导直接领导下级的人数，它与（　）相互联系，相互制约。

• A、管理宽度、管理跨度
• B、管理幅度、管理层次
• C、管理层次、管理幅度
• D、管理幅度、管理宽度

正确答案:B

第8题：

下列关于管理层次与管理宽度关系表述中正确的有（）

• A、高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次多
• B、高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次少
• C、扁平式组织结构的管理宽度宽，管理层次少
• D、扁平式组织结构的管理宽度窄，管理层次少
• E、管理宽度与管理层次无关

正确答案:A,C

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

管理宽度又叫做管理（）

• A、幅度
• B、长度
• C、扁平
• D、交叉

正确答案:A

第14题：

当组织规模一定时，较大的管理宽度意味着较多的管理层次，较小的管理宽度意味着较少的管理层次，管理宽度与管理层次成正比。

正确答案:错误

第15题：

管理宽度与管理层次之间存在反比关系。较大的宽度意味着较少的层次，较小的宽度意味着较多的层次。

正确答案:正确

第16题：

采用防守型战略的企业，其组织结构的特点是（）

• A、职权相对比较集中，管理宽度比较宽
• B、职权相对比较集中，管理宽度比较窄
• C、职权相对比较分散，管理宽度比较宽
• D、职权相对比较分散，管理宽度比较窄

正确答案:B

第17题：

管理宽度

正确答案:每一个管理者所能直接指挥和监督的下属人数总是有限的，这个限度称为管理宽度或管理跨度。从一定意义上来讲，正是由于管理宽度的存在，当组织规模扩大到一定程度时，才产生了部门划分的必要性。

第18题：

管理宽度又称管理幅度，指什么？

正确答案:管理者有效的监督、管理其直接下属的人数。确定管理宽度最有效的方法是随机制宜，即依据所处的条件而定。

第19题：