确定合理的管理宽度是组织设计的一项重要内容，下列哪种说法是正确的?()。A.管理宽度越窄，越易控制，管理的费用越低B.管理宽度越宽，组织层次越少，管理的费用越高C.不同的管理者、下属素质、工作性质等因素将决定管理宽度D.管理宽度的确定仅取决于管理者的管理能力

题目

确定合理的管理宽度是组织设计的一项重要内容，下列哪种说法是正确的?()。

A.管理宽度越窄，越易控制，管理的费用越低

B.管理宽度越宽，组织层次越少，管理的费用越高

C.不同的管理者、下属素质、工作性质等因素将决定管理宽度

D.管理宽度的确定仅取决于管理者的管理能力

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    B．管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升

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    D．管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题，无须过多考虑


    管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。

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    16、确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容，下列哪种说法是正确的？

    A．管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。

    B．管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升。

    C．管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题。

    D．下属素质、工作性质等因素将决定管理幅度。


    不同的管理者能力、下属素质、工作性质等因素将决定管理幅度。

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    A．管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低

    B．不同的管理者能力、下属素质、工作性质等因素将决定管理幅度

    C．管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题

    D．管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升


    不同的管理者能力、下属素质、工作性质等因素将决定管理幅度

  • 第4题：

    2、确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理是管理幅度，对于下列四种说法，你最赞同哪一种？（）

    A．管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低

    B．管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升

    C．管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定

    D．管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题，无须过多考虑


    管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。

  • 第5题：

    9、16、确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容，下列哪种说法是正确的？

    A．管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。

    B．管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升。

    C．管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题。

    D．不同的管理者能力、下属素质、工作性质等因素将决定管理幅度。


    B

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