单选题下列不属于绩效指标要达到的要求是（　　）。A 内涵正确B 用词准确C 表达明确D 系数准确

题目
单选题
下列不属于绩效指标要达到的要求是（　　）。
A

内涵正确

B

用词准确

C

表达明确

D

系数准确

相似考题

1.下列不属于秘书工作的基本要求的是()。A.思想上要实事求是B.工作上要当好助手C.习惯上要逐步适应D.生活上要无微不至

2.在确定关键绩效指标时要遵循()、()、()、()、()5个原则。

3.企业在设计绩效考评使用的表格时,下列说法正确的有()。A、要按照既定的格式设计B、表格要简洁，使人一目了然C、表格中的文字要准确清晰D、内容应该包括绩效达到的标准

4.()要实现两个目标:绩效改进和价值评价。A.绩效评价B.绩效管理C.绩效考核D.绩效指标

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  • 第1题：

    下列各项不属于绩效指标要达到的要求是（　　）。

    A.内涵正确
    B.用词准确
    C.表达明确
    D.系数准确

    答案：D
    解析：
    绩效指标要达到：①内涵正确，即能够让所有考评人员与被考评人员正确无误地理解绩效指标含义；②用词准确，即描述绩效指标内含的用词不应模棱两可或含糊不清；③表达明确，即能够使所有人理解指标所涉及的具体内容。每个绩效指标要具有独立性，各个指标内容不能交叉重复，且应指向相应的绩效目标。

  • 第2题：

    下列项目监理机构内部协调工作中，不属于内部人际关系协调的是（　）。
    A、信息沟通上要建立制度
    B、工作委任上要职责分明
    C、矛盾调解上要恰到好处
    D、绩效评价上要实事求是


    答案：A
    解析：
    本题考查的是组织协调。选项A属于项目监理机构内部组织关系协调的内容。参见教材P153。

  • 第3题：

    在绩效计划环节，要设计绩效指标和绩效标准。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    绩效考核时专业技术人员岗位职责指标权重最低要达到（）%。操作服务岗位人员，岗位职责指标权重最低要达到（）%。


    正确答案:60；70

  • 第5题：

    白酒的勾兑和调味要达到的要求是（）、（）、（）、（）。


    正确答案:典型性；平衡性；缓冲性；综合性

  • 第6题：

    商品采购绩效指标设定包括的内容有（）。

    • A、选择合适的衡量指标
    • B、制定绩效制度
    • C、确定绩效指标要符合有关原则
    • D、绩效指标的目标值要充分考虑

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    企业在设计绩效考评使用的表格时，下面正确的表述有（）。

    • A、企业在设计时，要按照既定的格式
    • B、表格要简洁，使人一目了然
    • C、表格中的文字要准确清晰
    • D、内容应该包括绩效达到的标准
    • E、应该包括考评要素和考评指标体系

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    绩效考评指标体系建设合理性原则要求主要是指（）。

    • A、指标要准确反映考评对象的绩效
    • B、指标要能科学引导员工的行为
    • C、指标要能用于考评团队绩效
    • D、指标要不受考评者主观因素的制约和影响
    • E、指标要符合量化的要求

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    下列关于采购绩效评估原则的叙述中，错误的是（）

    • A、评估工作要有全局意识
    • B、绩效指标的目标要科学合理
    • C、评估工作的持续与长期化
    • D、绩效指标的目标值必须达到国际先进水平

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    下列关于关键绩效指标法注意事项的说法中，错误的是（  ）。
    A

    关键绩效指标的数量不宜过多

    B

    防止关键绩效指标使用目的的单一

    C

    同类型职位的关键绩效指标必须保持一致

    D

    关键绩效指标要彻底贯彻企业战略重点


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    下列不属于绩效指标要达到的要求是（　　）。
    A

    内涵正确

    B

    用词准确

    C

    表达明确

    D

    系数准确


    正确答案： B
    解析：
    绩效指标要达到的要求包括：①内涵正确；②用词准确；③表达明确。每个绩效指标要具有独立性，各个指标内容不能交叉重复，且应指向相应的绩效目标。

  • 第12题：

    判断题
    在绩效计划环节，要设计绩效指标和绩效标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于绩效考核指标评价标准的注意事项，说法错误的是（）。

    A.指标评价标准的压力要适度
    B.指标评价标准要有一定的稳定性
    C.考核标准要适合所有人
    D.考核标准要使大多数人经过努力可以达到

    答案：C
    解析：
    绩效考核指标评价标准的注意事项：指标评价标准的压力要适度，考核标准要使大多数人经过努力可以达到。指标评价标准要有一定的稳定性。

  • 第14题：

    下列关于团队绩效考核的说法，错误的是()。

    A:对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法
    B:对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化
    C:对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法
    D:可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标

    答案：C
    解析：
    做好跨部门团队考核，关键是要做好标准化工作。知识型团队的任务一般都是创造性的而不是重复性的。产生创造性的过程一般不太容易控制，因此知识型团队的绩效考核要以结果为导向，而不是行为。

  • 第15题：

    安装质量要达到的“七字”标准和“五不漏”要求是什么？


    正确答案: “七字”标准是：正、平、稳、全、牢、灵、通。
    正：设备位置要对正，不偏不斜，偏差要符合标准。
    平：设备安装的水平度要符合标准，工作台要铺平。
    稳：设备安装时不悬空，运转时不晃动。
    全：设备零部件、护罩、固定螺丝等要齐全。
    牢：设备固定要牢固。
    灵：设备的操作手柄、拨叉、连杆、刹车等控制系统要灵活可靠，仪器、仪表要灵敏准确。
    通：各种油、气管线、电路等要畅通。
    “五不漏”是：不漏油、不漏气、不漏水、不漏电、不漏钻井液。

  • 第16题：

    在绩效计划环节，要设计绩效指标和绩效标准。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    在制定调查计划时，为了明确达到调查目的，要求（）

    • A、指标要具体
    • B、指标要精选
    • C、尽量用客观特异性的计量指标
    • D、指标要面面俱到
    • E、尽量多用计数指标

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    绩效目标中每项任务应达到的绩效要求是（）。

    • A、绩效标准
    • B、绩效指标
    • C、绩效目标
    • D、绩效项目

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列不属于公共组织绩效管理基本内容的是（）

    • A、经济指标
    • B、绩效评估
    • C、绩效追踪
    • D、公平指标
    • E、绩效指标

    正确答案:A,D

  • 第20题：

    采购绩效评估的原则包括（）

    • A、评估工作要有全局意识；
    • B、选择适当的衡量指标，绩效指标的目标值要科学合理；
    • C、评估工作的持续与长期化；
    • D、评估工作可断可续，时间比较灵活；
    • E、选择适当的衡量指标，绩效指标的目标值必须达到国际先进水平

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    运用关键绩效指标法时，管理者应注意的问题（）。

    • A、关键绩效指标的数量不宜过多
    • B、同类型职位的关键绩效指标必须保持一致
    • C、关键绩效指标要彻底贯彻企业战略重点
    • D、高层管理者需要积极参与平衡计分卡的实施，多与下级进行沟通
    • E、要谨慎选择考核指标

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    单选题
    下列各项中，（　　）是确保选择顾客认为最关键的绩效指标的惟一途径，要倾听顾客怎么说。
    A

    顾客满意度评价

    B

    绩效指标的选择

    C

    特殊绩效指标

    D

    让顾客定义满意


    正确答案： C
    解析： 确定顾客满意度指标是测量与评价的核心部分。绩效指标必须是重要的。“让顾客定义满意”是确保选择顾客认为最关键的绩效指标的惟一途径，要倾听顾客是怎么说的。

  • 第23题：

    多选题
    商品采购绩效指标设定包括的内容有（）。
    A

    选择合适的衡量指标

    B

    制定绩效制度

    C

    确定绩效指标要符合有关原则

    D

    绩效指标的目标值要充分考虑


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    不定项题
    下列关于绩效考核指标评价标准的说法中，正确的是（  ）。
    A

    指标评价标准的压力要适度

    B

    指标评价标准一经制定，不能改变

    C

    指标评价标准要有一定的稳定性

    D

    指标评价标准是一种被期望达到的水平


    正确答案： B
    解析：

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