企业在设计绩效考评使用的表格时,下列说法正确的有()。A、要按照既定的格式设计B、表格要简洁，使人一目了然C、表格中的文字要准确清晰D、内容应该包括绩效达到的标准

题目
企业在设计绩效考评使用的表格时,下列说法正确的有()。

A、要按照既定的格式设计

B、表格要简洁，使人一目了然

C、表格中的文字要准确清晰

D、内容应该包括绩效达到的标准

相似考题

1.在Word中要设定表格里单元格的对齐方式，应使用（ ）。A．“表格”菜单的“表格自动套用格式”B．“表格”菜单的“表格属性”命令C．“表格”菜单的“转换”命令D．“表格”菜单的“自动调整”命令

2.在Word中,要设定表格的行高和列宽,应使用()。A.“表格”菜单中的“表格属性”命令B.“表格”菜单的“自动调整”命令C.“表格”菜单的“转换”命令D.“表格”菜单的“表格自动套用格式”命令

3.企业在设计绩效考评使用的表格时要按照既定的格式。()此题为判断题(对，错)。

4.以下有关表格对齐说法,错误的是:()。A.表格在页面中的对齐与其他页面内容一样，可以直接在TABLE标记符中使用align属性。B.表格内容的对齐方式包括各数据项目在水平方向和垂直方向的对齐。C.要设置表格内容的水平对齐，需要在表格单元中使用align属性。D.要设置表格内容的水平对齐，需要在表格单元中使用valign属性。

更多“企业在设计绩效考评使用的表格时,下列说法正确的有()。 A、要按照既定的格式设计B、表格要简洁，使人一目了然C、表格中的文字要准确清晰D、内容应该包括绩效达到的标准”相关问题

  • 第1题：

    设计保育工作记录表格时，要考虑记录的（），应该以记录方便、省时、省力为目的.

    A.目的和内容不要过于烦琐

    B.格式要正确

    C.实用性

    D.必要性


    正确答案：A

  • 第2题：

    (2016年11月)在绩效考评表格的主要内容中，（ ）是要回答“多长时间考评一次”的问题。

    A.绩效考评表标识
    B.考评指标及标准
    C.绩效考评周期
    D.绩效考评权重

    答案：C
    解析：
    P254—260
    绩效考评表格由一些基本要素构成，通常要包含以下几部分内容：绩效考评表标识、员工基本信息、考评指标及标准、绩效考评权重、绩效考评周期、绩效考评主体、员工的意见陈述、审核意见、绩效考评跟踪管理记录、备注说明和签字。其中，绩效考评周期是要回答“多长时间考评一次”的问题，考评周期的设置应尽量合理。

  • 第3题：

    一个良好的绩效考评表格，要进行的检验包括()

    A:考评指标相关性
    B:考评指标的效度
    C:考评指标的信度
    D:考评标准准确性
    E:考评表格的复杂简易程度

    答案：A,D,E
    解析：
    在绩效考评的过程中，一个良好的考评表格的设计，有利于提高考评者的评分速度和评估质量。一般来说，一个良好的考评表格要进行以下检验：(1)考评指标相关性检验；(2)考评标准准确性检验；(3)考评表格的复杂简易程度检验。本考点在新教材中已删除。

  • 第4题：

    (2018年5月)绩效考评表格设计通常包括哪几个部分内容?


    答案：
    解析：
    P254—260
    绩效考评表格的形式各异、多种多样，但内容基本相似，无论是纸质的考评表格，还是电子的考评表格，都是由一些基本要素构成，通常要包含以下几部分内容：(1)绩效考评表标识；(2)员工基本信息；(3)考评指标及标准；(4)绩效考评权重；(5)绩效考评周期；(6)绩效考评主体；(7)员工的意见陈述；(8)审核意见；(9)绩效考评跟踪管理记录；(10)备注说明；(11)签字。上述是绩效考评表格的一些基本内容，但是在具体实践过程中组织会根据自身的情况进行部分调整。

  • 第5题：

    设计保育工作记录表格时，要考虑记录的（），应该以记录方便、省时、省力为目的。

    • A、目的和内容不要过于烦琐
    • B、格式要正确
    • C、实用性
    • D、必要性

    正确答案:A

  • 第6题：

    绘制统计表格应遵循的原则是（）。

    • A、表格应尽量简单并且只显示主要信息
    • B、表格要详细以包括更多的内容
    • C、表格按顺序排列应将最显著的放在后面
    • D、表格印刷要清晰，左右两边通常要封口

    正确答案:A

  • 第7题：

    企业在设计绩效考评使用的表格时，下面正确的表述有（）。

    • A、企业在设计时，要按照既定的格式
    • B、表格要简洁，使人一目了然
    • C、表格中的文字要准确清晰
    • D、内容应该包括绩效达到的标准
    • E、应该包括考评要素和考评指标体系

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    将文字转换为表格的第一步是（）。

    • A、调整文字的间距
    • B、选中要转换的文字
    • C、单击“表格”菜单中的“将文字转换成表格”命令
    • D、设置页面格式

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    设计保育工作记录表格时，要考虑记录的目的和内容不要过于烦琐，应该以记录方便、省时、（）为目的。
    A

    格式正确

    B

    可行

    C

    省力

    D

    详细


    正确答案： A
    解析： 设备、材料的使用（保育员工作的记录） ：
    1、 全班儿童的活动情况。
    2、 个别儿童的情况。
    3、 设备、材料及物品的使用情况。
    4、 设计表格时不要过于繁琐，应该以记录、方便、省时、省力为目的。 （注意：①记录应客观、真实地反映儿童活动的本来面目。②记录要哦及时准确，保育员要 培养成随时记录的习惯， 及时地把儿童的活动情况记录下来， 以便活动结束后与教师共同分 析儿童的表现。

  • 第10题：

    多选题
    以下关于企业薪酬调查表格的描述正确的是（）。
    A

    最好能包括所有要调查的问题

    B

    所有的企业薪酬调查项目都应该设计相关的表格

    C

    设计的表格最好能做一个预调查，看设计的项目是否合理

    D

    要求语言标准，问题简单明确

    E

    明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计表格，满足其使用目的


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    考评使用表格要进行以下检验（）。
    A

    考评表格格式的检验

    B

    考评指标相关性检验

    C

    考评表格设计的检验

    D

    考评标准准确性检验

    E

    考评表格的复杂简易程度检验


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    设计保育工作记录表格时，要考虑记录的（），应该以记录方便、省时、省力为目的。
    A

    目的和内容不要过于烦琐

    B

    格式要正确

    C

    实用性

    D

    必要性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在绩效考评表格的主要内容中，（ ）是要回答“多长时间考评一次”的问题。

    A.绩效考评表标识
    B.考评指标及标准
    C.绩效考评周期
    D.绩效考评权重

    答案：C
    解析：
    绩效考评表格由一些基本要素构成，通常要包含以下几部分内容：绩效考评表标识、员工基本信息、考评指标及标准、绩效考评权重、绩效考评周期、绩效考评主体、员工的意见陈述、审核意见、绩效考评跟踪管理记录、备注说明和签字。其中，绩效考评周期是要回答“多长时间考评一次”的问题，考评周期的设置应尽量合理。

  • 第14题：

    绩效考评表格设计通常包括哪几个部分内容?


    答案：
    解析：
    绩效考评表格的形式各异、多种多样，但内容基本相似，无论是纸质的考评表格，还是电子的考评表格，都是由一些基本要素构成，通常要包含以下几部分内容：(1)绩效考评表标识；(2)员工基本信息；(3)考评指标及标准；(4)绩效考评权重；(5)绩效考评周期；(6)绩效考评主体；(7)员工的意见陈述；(8)审核意见；(9)绩效考评跟踪管理记录；(10)备注说明；(11)签字。上述是绩效考评表格的一些基本内容，但是在具体实践过程中组织会根据自身的情况进行部分调整。

  • 第15题：

    绩效考评表格的形式各异、多种多样，但内容基本相似，无论是纸质的考评表格，还是电子的考评表格，都是由一些基本要素构成，通常要包含哪几部分内容？


    答案：
    解析：
    1.绩效考评表标识
    2.员工基本信息
    3.考评指标及标准
    4.绩效考评权重
    5.绩效考评周期
    6.绩效考评主体
    7.员工的意见陈述
    8.审核意见
    9.绩效考评跟踪管理记录
    10.备注说明
    11.签字

  • 第16题：

    设计保育工作记录表格时，要考虑记录的目的和内容不要过于烦琐，应该以记录方便、省时、（）为目的。

    • A、格式正确
    • B、可行
    • C、省力
    • D、详细

    正确答案:C

  • 第17题：

    要调整文字的大小样式，应该用（）菜单中的命令

    • A、格式
    • B、表格
    • C、文件
    • D、工具

    正确答案:A

  • 第18题：

    考评使用表格要进行以下检验（）。

    • A、考评表格格式的检验
    • B、考评指标相关性检验
    • C、考评表格设计的检验
    • D、考评标准准确性检验
    • E、考评表格的复杂简易程度检验

    正确答案:B,D,E

  • 第19题：

    绩效考评表格中一般包括如下内容（）。

    • A、岗位责任描述
    • B、考评要素
    • C、绩效标准
    • D、量化的评估指标
    • E、考评指标体系

    正确答案:B,C,D,E

  • 第20题：

    以下关于企业薪酬调查表格的描述正确的是（）。

    • A、最好能包括所有要调查的问题
    • B、所有的企业薪酬调查项目都应该设计相关的表格
    • C、设计的表格最好能做一个预调查，看设计的项目是否合理
    • D、要求语言标准，问题简单明确
    • E、明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计表格，满足其使用目的

    正确答案:C,D,E

  • 第21题：

    多选题
    电子书的内容版式设计当中，在设计表格与公式的时候要注意（　　）。
    A

    表格的设计要切合主题

    B

    图表设计要简洁明了

    C

    图表可以使用彩色设计

    D

    电子书中的图表不宜过多，设计也不宜过于复杂

    E

    在基于XML的流式电子书中，一般将公式以图表的形式插入相关的正文当中


    正确答案： E,D
    解析：
    在设计图表的时候要注意以下几个方面：①表格的设计要切合主题；②表格设计要简洁明了；③电子书中的表格不宜过多，设计也不宜过于复杂。C项，针对电子纸阅读器电子书的表格应该尽量避免使用彩色设计；E项，公式的排版比较复杂，涉及的字号、字阶比较多，在基于XML的流式电子书中，一般将公式以公式的形式插入相关的正文当中。

  • 第22题：

    单选题
    绘制统计表格应遵循的原则是（）。
    A

    表格应尽量简单并且只显示主要信息

    B

    表格要详细以包括更多的内容

    C

    表格按顺序排列应将最显著的放在后面

    D

    表格印刷要清晰，左右两边通常要封口


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在绩效考评表格的主要内容中，（　　）是要回答“多长时间考评一次”的问题。
    A

    绩效考评表标识

    B

    考评指标及标准

    C

    绩效考评周期

    D

    绩效考评权重


    正确答案： A
    解析：
    绩效考评表格由一些基本要素构成，通常要包含以下几部分内容：绩效考评表标识、员工基本信息、考评指标及标准、绩效考评权重、绩效考评周期、绩效考评主体、员工的意见陈述、审核意见、绩效考评跟踪管理记录、备注说明和签字。其中，绩效考评周期是要回答“多长时间考评一次”的问题，考评周期的设置应尽量合理。

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