多选题人的劳动能力高低，主要取决于（　　）。A体质B知识C智力D技能E道德

题目
多选题
人的劳动能力高低，主要取决于（　　）。
A

体质

B

知识

C

智力

D

技能

E

道德

相似考题

1.会计人员道德水平的高低主要取决于会计人员的（ ）。A．智力B．学历C．职务D．修养

2.人的能力高低，主要取决于（　　）。A.体质 B.知识 C.智力 D.技能 E.道德

3.“人力”是指人的劳动能力，包括（），这些组成部分的不同组合，构成了人力资源的丰富内容。A体力B技能C智力D知识

4.下列关于儿童智力与知识技能之问关系的说法不正确的是（　　）。A.智力发展是知识、技能的基础 B.知识、技能是智力发展的基础 C.智力发展又是获得知识与技能必备的条件 D.智力的高低决定掌握知识的深度和运用知识的灵活程度

更多“多选题人的劳动能力高低，主要取决于（　　）。A体质B知识C智力D技能E道德”相关问题

  • 第1题：

    根据人力资源理论，“人力”是指人的劳动能力，包括（）

    A智力

    B技能

    C知识

    D体力


    A,B,C,D
    略

  • 第2题：

    职业生活是否顺利、成功，既取决于个人的专业知识和技能，更取决于（）

    • A、薪水的高低
    • B、社会地位的高低
    • C、个人的职业道德素质
    • D、人脉

    正确答案:C

  • 第3题：

    从一个人掌握技能的速度与力量上，可以看出其（）的高低。

    • A、 能力
    • B、 智力
    • C、 素质
    • D、 知识水平

    正确答案:A

  • 第4题：

    广义的人力资本包括人的（）几部分。

    • A、体质
    • B、素质
    • C、智力
    • D、知识
    • E、技能

    正确答案:A,C,D,E

  • 第5题：

    人的能力高低，主要取决于（）。

    • A、体质
    • B、知识
    • C、智力
    • D、技能
    • E、道德

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    单选题
    构成职业劳动能力的要素有体力、智力、知识和（）。
    A

    文化

    B

    素质

    C

    脑力

    D

    技能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    人力资源应用形态是由（）构成。
    A

    体质

    B

    知识

    C

    智力

    D

    思维

    E

    技能


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    人的劳动能力高低，主要取决于（　　）。
    A

    体质

    B

    知识

    C

    智力

    D

    技能

    E

    道德


    正确答案： C,E
    解析：
    对企业而言，人力资源是蕴藏在人体内的劳动能力。从现实应用形态看，人的劳动能力主要表现物化状态、流动状态和潜在状态。人的劳动能力高低，主要取决于以下四个要素：①体质；②知识；③智力；④技能。

  • 第9题：

    多选题
    下列关于智力的说法正确的是（）。
    A

    知识、技能是智力发展的基础

    B

    智力发展是获得知识与技能的必备条件

    C

    智力因素与非智力因素是智力活动的两个方面

    D

    学前儿童智力的发展取决于知识的结构化


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    职业生活是否顺利、成功，既取决于个人的专业知识和技能，更取决于（）
    A

    薪水的高低

    B

    社会地位的高低

    C

    个人的职业道德素质

    D

    人脉


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人的能力高低，主要取决于()。
    A

    体质

    B

    知识

    C

    智力

    D

    技能

    E

    道德


    正确答案： E,C
    解析： 人的能力高低的主要决定要素有：①体质，指人的身体素质，包括力量、速度、耐力、柔韧度、灵敏度等人体运动的功能状态，以及对于一定劳动负荷的承受能力和消除疲劳的能力；②知识，指人们从事实践活动的各种经验和理论；③智力，指人们认识事物，运用知识解决问题的能力，包括观察力、记忆力、思维能力和想象力等；④技能，指人们合理化、规范化、系列化和熟练化的一种动作能力，即劳动者的操作技术与技巧。

  • 第12题：

    多选题
    以下关于人力资源内涵的阐述中，正确的是：（）
    A

    人力资源包括体质、智力、知识和技能四部分

    B

    人的体能和智力，是人力资源的基础性内容

    C

    人力资源所具有的劳动能力只有在劳动时才能发挥出来

    D

    人力资源是一定范围的人口总体


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    生产质量和服务水平的高低取决于人的职业技能，与职业道德素质无关。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    人力资源应用形态是由（）构成。

    • A、体质
    • B、知识
    • C、智力
    • D、思维
    • E、技能

    正确答案:A,B,C,E

  • 第15题：

    知识并不代表智力，人的智力的高低，主要取决于先天的遗传因素。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    人力资源不包括以下哪种（）。

    • A、人的智力
    • B、人的道德
    • C、人的体力
    • D、人的知识和技能

    正确答案:B

  • 第17题：

    构成职业劳动能力的要素有体力、智力、知识和（）。

    • A、文化
    • B、素质
    • C、脑力
    • D、技能

    正确答案:D

  • 第18题：

    多选题
    人力资源包含的主要内容有（）。
    A

    人的体质

    B

    人的智力

    C

    具有特定范畴的才干

    D

    人的观念状态

    E

    道德准则


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    人力资源不包括以下哪种（）。
    A

    人的智力

    B

    人的道德

    C

    人的体力

    D

    人的知识和技能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    知识并不代表智力，人的智力的高低，主要取决于先天的遗传因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    根据人力资源理论，“人力”是指人的劳动能力，包括（）
    A

    智力

    B

    技能

    C

    知识

    D

    体力


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    “人力”是指人的劳动能力，包括（），这些组成部分的不同组合，构成了人力资源的丰富内容。
    A

    体力

    B

    技能

    C

    智力

    D

    知识


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    广义的人力资本包括人的（）几部分。
    A

    体质

    B

    素质

    C

    智力

    D

    知识

    E

    技能


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    人力资源包括人的（）
    A

    智力

    B

    体力

    C

    经验

    D

    知识

    E

    技能


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

相关内容