单选题属于直接薪酬的是（）A 补助B 保险C 带薪休假D 工资

题目
单选题
属于直接薪酬的是（）
A

补助

B

保险

C

带薪休假

D

工资

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1.企业为职工缴纳的社会保险费应属于()A、非经济性薪酬B、内在薪酬C、直接薪酬D、间接薪酬

2.下列选项中属于薪酬的直接薪酬的是（ ）。A.社会保险 B.员工福利 C.表彰嘉奖 D.利润分成

3.公司为员工提供的免费工作午餐属于（ ）。A.直接薪酬 B.补偿薪酬 C.间接薪酬 D.激励薪酬

4.组织为员工提供医疗保险服务,这属于()薪酬类型。A.内部回报B.激励薪酬C.间接薪酬D.直接薪酬

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  • 第1题：

    公司为员工提供的免费工作午餐属于( )。

    A、直接薪酬
    B、补偿薪酬
    C、间接薪酬
    D、激励薪酬

    答案：C
    解析：
    第七章第三节薪酬的概念和构成的考察。免费工作午餐属于间接薪酬。

  • 第2题：

    下列关于薪酬的构成的说法错误的是()。

    A:薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成
    B:基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分
    C:辅助薪酬以奖金、津贴为主要形式
    D:福利属于直接薪酬

    答案：D
    解析：
    薪酬主要有：①基本薪酬，是企业员工劳动收入的主体部分，也是确定其他劳动报酬和福利待遇的基础，通常由基本工资、年功工资、职位工资、技能工资等几个部分组成；②辅助薪酬，具体分为奖金、津贴、补贴以及分红等形式，以奖金、津贴为主要形式；③福利，是指组织为了吸引或维持骨干员工而支付的作为基本薪酬补充的若干项目，给予员工的各种形式的待遇，如住房、用车、带薪休假、节假日工资、工作午餐、医疗保健等。D项，基本薪酬和辅助薪酬组成直接薪酬，福利则是间接薪酬。

  • 第3题：

    属于直接薪酬的是（）。

    • A、补助
    • B、保险
    • C、带薪休假
    • D、奖金

    正确答案:D

  • 第4题：

    （）又被称为浮动薪酬或奖金，是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。

    • A、直接薪酬
    • B、固定薪酬
    • C、间接薪酬
    • D、可变薪酬

    正确答案:D

  • 第5题：

    下列属于直接薪酬的有（）

    • A、基本薪酬
    • B、绩效薪酬
    • C、激励薪酬
    • D、递延薪酬

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（　）。

    • A、辅助薪酬
    • B、福利
    • C、间接薪酬
    • D、直接薪酬

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    组织中员工参与管理属于薪酬的（）类型。
    A

    直接薪酬

    B

    间接薪酬

    C

    激励薪酬

    D

    内部回报


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    公司为员工提供的免费工作午餐属于(    )。
    A

    直接薪酬

    B

    补偿薪酬

    C

    间接薪酬

    D

    激励薪酬


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    下列关于薪酬的构成的说法错误的是（　　）。
    A

    薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

    B

    基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分

    C

    辅助薪酬以奖金、津贴为主要形式

    D

    福利属于直接薪酬


    正确答案： C
    解析：
    薪酬的构成包括：①基本薪酬，是企业员工劳动收入的主体部分，也是确定其他劳动报酬和福利待遇的基础，通常由基本工资、年功工资、职位工资、技能工资等几个部分组成；②辅助薪酬，具体分为奖金、津贴、补贴以及分红等形式，以奖金、津贴为主要形式；③福利，是指组织为了吸引或维持骨干员工而支付的作为基本薪酬补充的若干项目，给予员工的各种形式的待遇，如住房、用车、带薪休假、节假日工资、工作午餐、医疗保健等。D项，基本薪酬和辅助薪酬组成直接薪酬，福利则是间接薪酬。

  • 第10题：

    单选题
    在全面薪酬体系中，股票期权属于（）
    A

    成果型薪酬

    B

    过程型薪酬

    C

    直接经济薪酬

    D

    间接经济薪酬


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于薪酬分类的说法，正确的是（  ）。
    A

    直接经济报酬包括工资、薪金和保险等

    B

    非经济薪酬包括工作特征和工作环境

    C

    带薪休假属于直接经济报酬

    D

    晋升机会属于间接经济报酬


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有（　）。
    A

    基本薪酬

    B

    工作环境

    C

    加班津贴

    D

    员工持股

    E

    企业文化


    正确答案： A,B
    解析： 本题考查直接薪酬的范围。直接薪酬分为基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬，选项ACD属于直接薪酬，选项BE属于非经济性薪酬。

  • 第13题：

    企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动，这种薪酬属于()。

    A:激励薪酬
    B:补偿薪酬
    C:直接薪酬
    D:间接薪酬

    答案：D
    解析：
    间接薪酬是企业对员工给予的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，又称福利薪酬或员工福利。如企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。

  • 第14题：

    薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第15题：

    薪酬分为直接薪酬与间接薪酬两种，以下属于间接薪酬的有？（）

    • A、知识
    • B、经验阅历
    • C、技能熟练程度
    • D、工作质量

    正确答案:D

  • 第16题：

    满足感属于（）

    • A、直接经济薪酬
    • B、间接经济薪酬
    • C、经济性薪酬
    • D、非经济性薪酬

    正确答案:D

  • 第17题：

    薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有（　）。

    • A、基本薪酬
    • B、工作环境
    • C、加班津贴
    • D、员工持股
    • E、企业文化

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    单选题
    薪酬分为直接薪酬与间接薪酬两种，以下属于间接薪酬的有？（）
    A

    知识

    B

    经验阅历

    C

    技能熟练程度

    D

    工作质量


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    属于直接薪酬的是（）。
    A

    补助

    B

    保险

    C

    带薪休假

    D

    奖金


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    组织为员工提供医疗保险服务，这属于（）薪酬类型。
    A

    直接薪酬

    B

    间接薪酬

    C

    激励薪酬

    D

    内部回报


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（　）。
    A

    辅助薪酬

    B

    福利

    C

    间接薪酬

    D

    直接薪酬


    正确答案： A
    解析： 本题考查直接薪酬。基本薪酬是以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬。基本薪酬和辅助薪酬组成直接薪酬。

  • 第24题：

    多选题
    下列属于直接薪酬的有（）
    A

    基本薪酬

    B

    绩效薪酬

    C

    激励薪酬

    D

    递延薪酬


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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