单选题某旅行社2009年1季度利润表的部分数据如表l一4-1所示，请据此资料回答以下问题。该旅行社的成本费用利润率为()。A 22.4％B 23.2％C 24.0％D 25.3％

资本金利润率是指旅游企业一定时期内取得的税后净利与投资者投入企业的资本金总额之比，反映了投资者投入企业资本金的获利能力。根据其计算公式，可得：

根据成本费用利润率的计算公式，可得：

如果G公司2016年经营成本比率仍未增加，仍维持2015年30％的水平，公司2016年的销售成本就应为：600×30％=180(万元)，而实际上G公司2016年的经营成本为200万元，所以其由于经营成本比率增加而增加的现金流需求为：200-180=20(万元)。

【问题1】（8分,每空1分）

（1） G（设为首页）

（2） H（添加收藏）

（3） F（action）

（4） D（/select）

（5） C（text）

（6） E（）

（7） A（submit）

（8） B（reset）

【问题2】（3分,每空1分）

（9） C（自动编号）

（10）D（日期/时间）

（11）id

【问题3】（4分,每空1分）

（12）A（data.mdb）

（13）C（connect）

（14）B（post）

（15）D（order）



试题分析：

【问题1】

（1）处的答案为“设为首页”，结合前面….的标签对，使得点击“设为首页”四个字后，域名为http://www.bbstd.cn的网站页面内容作为Web客户端的首页。

（2）处的答案为“添加收藏”，其功能为把某个页面放入收藏夹。

此题同时也考查了HTML页面中表单以及表单元素的常见标签代码。表单的method属性有post和get两种方法。POST用以将表单值以信息包发生发送给服务器或处理程序。GET方法用以将表单值作为URL的附加值发送出去，最多可以发送1024个字节。（3）空的答案为“action”（action）属性用来表明处理表单信息的脚本或程序的URL。Select表单元素表示下拉列表，选项中selected属性，表示下拉列表默认显示值，（4）空的答案为“/select”，表示表单元素下拉列表编辑完成。（5）空的答案为“text”表示表单元素文本字段。textarea表示表单元素文本区域，我们可以理解为多行文本字段。（6）空的答案为“/textarea”，表示表单元素文本区域结束。（7）空的答案为“submit”，表示表单元素提交按钮。（8）空的答案为“reset”，表示表单元素重置按钮。

【问题2】

第（9） 空为自动编号，字段名称为id，其表示留言编号，那么肯定是用“自动编号”数据类型。

第（10）空 为日期/时间，字段名称为lastdate，其表示最后更新日期，毫无疑问用到“日期/时间”数据类型。

主关键字（主键，primary key）是被挑选出来，作表的行的惟一标识的候选关键字，在post表中id字段是适合唯一的标识一条记录，最适合作主键。

（1）计算总投资收益率（ROI）
　　1）技术方案总投资TI=建设投资＋建设期贷款利息＋全部流动资金=（1200+340+2000 )+60+(300+100+400）=4400（万元）；
　2）年平均息税前利润EBIT=[（123.6+92.7+ 61.8+30.9+
4+20×7)＋( -50+550+590+620+ 650×4 ) ]÷8
=（453＋4310）÷8=595.4（万元）；
　　3）总投资收益率：
（2）计算资本金净利润率（ROE）
　　1）技术方案资本金EC=1200＋340＋300=1840（万元）；
　　2）年平均净利润NP=（?50＋425＋442.5＋465＋487.5×4）÷8=3232.5÷8=404.06（万元）；
　　3）计算资本金净利润率：

根据“播种面积×单位面积施肥量×单价”，2012年该农场肥料成本超支为:130×20×0.60-1452＝108（元）。

现在产品的定价是14．5‰这个价格的一部分来自于卖出的期权，即8．67%，另一部分则是市场无风险利率水平；又因为1年之后才拿到利息，要考虑贴现。则市场利率的水平应该根据以下方程得到100x市场利率=100×14．5%-8．67×(1+市场利率1，由此算得市场利率应该是5．36%。如果市场利率水平比5．36%低，那么依照14．5%的价格发行的话，发行人是亏了。这种情况下，发行人可能会降低产品的发行价格。

营业利润率是指一定时期内旅游企业营业利润（或利润总额）与营业收入净额之比，反映旅游企业单位营业额所创造利润的多少。其中营业收入净额是指企业的营业收入减去从当期营业收入中扣除的销售折扣、销售退让以后的余额。根据营业利润率的计算公式，可得：

(1)图1的分析： 1)从总体上看，得分相对较低的项目是学习能力、创新和鼓励创新。优势项目是为责任感和正直诚信。
2)战略理解和执行的分数差距较大，该分公司的管理团队成员在此维度上有较大差异，创新和鼓励创新得分差距较小，该管理团队成员在这个维度上的表现比较接近。
3)优势项目中，责任感和正直诚信属于品质方面的特征，表明公司从选人用人方面都比较重视个人品质。这两个项目属于比较难以提高的项目。
4)劣势项目中，创新和鼓励创新以及学习能力有一定相关性，这两项的得分较低说明该分公司在接受新事物，
新方法存在一定障碍，在创新能力上的不足可能导致分公司未来发展的动力匮乏，与这两项目相关的推进变革分值也相对较低。
5)在多数项目上，分公司总经理的得分低于团队的平均得分，在几个项目中，分公司的总经理的得分为团队的最低分。需要对该管理者的具体分数进行分析，如果各方的评价普遍偏低，则应该考虑该管理者是否胜任分公司总经理这一职位。
（2）请为该分公司的管理团队提出培训建议。
(2)培训建议：
1)对每位被评价的管理人员的分数进行具体分析，有针对性地提出培训规划。
2)借助企业文化的培训，继续保持并提升责任感和正直诚信等优势项目。
3)鉴于该团队的创新能力和学习能力得分较低，建议加强这方面的团队培训。
4)具体分析哪些管理者在战略理解和执行这一维度上得分较低，并针对具体情况进行个别辅导。
5)对于分公司总经理，要针对其的具体情况进行培训设计，如果在一段时间内没有明显改善，有必要考虑更换人选。

G公司2016年实际的经营利润为25万元，则不考虑其他因素时，如果G公司2016年的费用支出率与2015年保持不变，其2016年的经营利润应当为：25+15+20=60(万元)。

肥料总成本等于播种面积、单位面积施肥量和肥料单价的连乘积。按照计划数，肥料总成本＝120×22×0.55＝1452（元）。

该产品中含有两个期权，一个是看涨期权空头，它的行权价是指数期初值1500，期限是1年，每个产品中所含的份额是“100／指数期初值”份；另一个期权是看涨期权多头，它的行权价是指数期初值的两倍3000，期限也是1年，每个产品中所含的份额也是“100／指数期初值”份。这两个期权都是普通的欧式期权，根据当时的市场条件，每个产品所占的期权份额的理论价格分别为8．68元和0．01元。所以产品中期权组合的价值是8．67元。