单选题特设岗位适用于已推行岗位设置管理制度的事业单位。下列选项中不属于可以申请设置特设岗位情形的是（ ）。A 引进急需人才B 激励优秀人才C 引导实用人才D 高级科研人才

题目
单选题
特设岗位适用于已推行岗位设置管理制度的事业单位。下列选项中不属于可以申请设置特设岗位情形的是（  ）。
A

引进急需人才

B

激励优秀人才

C

引导实用人才

D

高级科研人才

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1.下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。A.按照学科合理、精简效能的原则进行岗位设置B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位

2.根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，可以将事业单位岗位分为（ ） A. 管理岗位 B. 专业技术岗位 C. 工勤技能岗位 D. 特设岗位

3.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（ ）。A、国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理 B、事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见 C、管理岗位分为10 个等级，即一至十级职员岗位 D、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位

4.专业技术一级岗位是国家专设的特设岗位，其任职条件有哪些?

参考答案和解析
正确答案： B
解析：
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  • 第1题：

    事业单位经批准可以设置不受岗位总量、最高等级和结构比例的限制，在完成工作任务或者特殊情况消失后，按照岗位核准权限予以核销的特设岗位。（ ）。


    答案：对
    解析：
    本题考查事业单位相关制度。
    《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》第18规定：“特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位。特设岗位的等级根据具体情况确定。特设岗位不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，在完成工作任务后，按照管理权限予以 核销。”第19规定：“特设岗位的设置经主管部门审核后，报设区的市级以上政府人事行政部门核准。各地区、 各部门根据实际情况，制定具体的管理办法。”

  • 第2题：

    特设岗位是为事业单位在特殊情况下灵活使用高层次人才开辟的一条特殊通道。理论上不排除在岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置之外引进紧缺急需的管理人才和技能人才的可能性。但事实上，确需在岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置之外引进的，不一定是能够提升单位核心竞争力的学术技术带头人。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下列属于事业单位岗位类别的有（）。

    • A、管理岗位
    • B、专业技术岗位
    • C、工勤技能岗位
    • D、辅助岗位

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，通过调整岗位设置难以满足创新工作需求的，可按规定申请设置特设岗位，但是会受岗位总量和结构比例限制。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位。特设岗位的等级根据具体情况确定。在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    （）是目前主要推行的事业单位人事改革制度。

    • A、人员管理制度
    • B、任用制度
    • C、聘用制度
    • D、岗位设置管理制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    判断题
    特设岗位是为事业单位在特殊情况下灵活使用高层次人才开辟的一条特殊通道。理论上不排除在岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置之外引进紧缺急需的管理人才和技能人才的可能性。但事实上，确需在岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置之外引进的，不一定是能够提升单位核心竞争力的学术技术带头人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置（）岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
    A

    高薪

    B

    兼职

    C

    特设


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在事业单位中承担技能操作和维护.后勤保障.服务等职责的岗位是（）。
    A

    工勤技能岗

    B

    管理岗位

    C

    专业技术岗

    D

    特设岗位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    特设岗位适用于已推行岗位设置管理制度的事业单位。下列选项中不属于可以申请设置特设岗位情形的是（  ）。
    A

    引进急需人才

    B

    激励优秀人才

    C

    引导实用人才

    D

    高级科研人才


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    判断题
    特设岗位受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，通过调整岗位设置难以满足创新工作需求的，可按规定申请设置特设岗位，但是会受岗位总量和结构比例限制。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    下列关于事业单位特设岗位的表述，不正确的是（）。

    • A、在岗位总量内设置
    • B、非常设岗位
    • C、不受岗位最高等级限制
    • D、不受岗位结构比例限制

    正确答案:A

  • 第15题：

    事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置（）岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

    • A、高薪
    • B、兼职
    • C、特设

    正确答案:C

  • 第16题：

    特设岗位受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    下列关于事业单位岗位工资的说法不正确的是（）。

    • A、专业技术岗位设置13个等级
    • B、管理岗位设置12个等级
    • C、工勤技能岗位设置5个等级
    • D、普通工岗位不分等级

    正确答案:B

  • 第18题：

    在事业单位中承担技能操作和维护.后勤保障.服务等职责的岗位是（）。

    • A、工勤技能岗
    • B、管理岗位
    • C、专业技术岗
    • D、特设岗位

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    （）是目前主要推行的事业单位人事改革制度。
    A

    人员管理制度

    B

    任用制度

    C

    聘用制度

    D

    岗位设置管理制度


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位。特设岗位的等级根据具体情况确定。在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    事业单位引进国家有突出贡献的中青年专家，可以申请设置：
    A

    专业技术岗位

    B

    二勤技能岗位

    C

    特殊岗位

    D

    特设岗位


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    问答题
    专业技术一级岗位是国家专设的特设岗位，其任职条件有哪些？

    正确答案： 《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》第42条规定，专业技术一级岗位的任职应具有下列条件之一：
    （一）中国科学院院士、中国工程院院士。
    （二）在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者。
    （三）其他为国家作出重大贡献、享有盛誉，业内公认的一流人才。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位是（  ）。
    A

    专业技能岗位

    B

    工勤技能岗位

    C

    管理岗位

    D

    特设岗位


    正确答案： A
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    事业单位岗位设置中，分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位的是（　　）。
    A

    管理岗位

    B

    专业技术岗位

    C

    工勤技能岗位

    D

    编外岗位


    正确答案： B
    解析：
    事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。其中，专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。

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