多选题编制劳动定额时，定额时问分析应包括（）。A基本工作时间B损失时间C辅助工作时间D不可避免中断时间E休息时间

题目
多选题
编制劳动定额时，定额时问分析应包括（）。
A

基本工作时间

B

损失时间

C

辅助工作时间

D

不可避免中断时间

E

休息时间

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1.预算定额的编制基础是（ ）。A．概算定额和现行劳动定额B．施工定额和现行劳动定额C．施工定额和市场信息D．概算指标和现行劳动定额

2.劳动定额管理的内容主要包括（ ）。A.劳动定额的制定 B.劳动定额的贯彻执行 C.劳动定额的统计分析 D.劳动定额的修订 E.劳动定额的评估

3.在确定材料定额消耗量时，利用实验室试验法主要是为了编制（ ）。A：材料损耗定额 B：材料净用量定额 C：材料消耗定额 D：劳动定额

4.劳动定额的内容不包括( )。A．劳动定额的制定B．劳动定额的贯彻执行C．劳动定额的统计分析D．劳动定额的监控

更多“编制劳动定额时，定额时问分析应包括（）。”相关问题

  • 第1题：

    劳动定额的内容包括（ ）。

    A.劳动定额的制定
    B.劳动定额的统计分析
    C.劳动定额的修订
    D.劳动定额的贯彻执行
    E.劳动定额的审核

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动定额的工作内容主要包括：①劳动定额的制定，采用适当的方法，“快”“准”“全”地制定出产品、零件、工序的各项定时定额，为企业经营管理提供基本数据，这是劳动定额管理的首要环节，是搞好定额管理的基本前提；②劳动定额的贯彻执行，是企业劳动定额管理的一项很重要的工作内容；③劳动定额的统计分析，是企业劳动定额管理的一项极其重要的基础工作；④劳动定额的修订，是在定额的贯彻实施、统计分析之后，对定额的重新整顿和修改，它既是劳动定额管理的最后一个环节，又标志着新的定额产生，它使企业劳动定额水平向前推进了一步。

  • 第2题：

    劳动定额管理的内容主要包括()。

    A:劳动定额的制定
    B:劳动定额的贯彻执行
    C:劳动定额的统计分析
    D:劳动定额的修订
    E:劳动定额的评估

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动定额是一项生产技术性和经济性很强的管理工作，包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。

  • 第3题：

    下列选项中不属于劳动定额过程的是()。

    A:劳动定额的制定
    B:劳动定额的执行
    C:劳动定额的统计分析
    D:劳动定额的清算

    答案：D
    解析：
    本题考查的是劳动定额的过程。

  • 第4题：

    什么是劳动定额？劳动定额应包括哪几个要点？


    正确答案: 劳动定额是在一定生产技术组织条件下，采用科学合理的方法，对生产单位合格产品或完成一定工作任务的活劳动消耗量所预先规定的限额。
    1、劳动定额是在一定条件下制定的
    2、劳动定额的对象是劳动者的劳动量，马克思将这种劳动力即人力消耗称之为活劳动
    3、可采用多种计量方法对活劳动消耗量进行规定
    4、劳动定额规定的是完成合格产品的劳动消耗量，不包括无效劳动

  • 第5题：

    企业劳动定额管理包括的基本环节有（）

    • A、劳动定额制定
    • B、劳动定额贯彻
    • C、劳动定额监督
    • D、劳动定额统计
    • E、劳动定额修订

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题：

    编制劳动定额时，统计分析法适用于小批量的施工作业。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    劳动定额包括工时定额和台时定额两类。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    采用比较类推法编制劳动定额时，必须选择恰当的（）定额。

    • A、典型
    • B、原始
    • C、重点
    • D、基础

    正确答案:A

  • 第9题：

    在编制施工图预算时，计算工程造价和计算单位工程中劳动力、材料、机械台班需要量时使用定额是（）。

    • A、施工定额
    • B、劳动定额
    • C、预算定额
    • D、概算定额

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    采用比较类推法编制劳动定额时，必须选择恰当的（）定额。
    A

    典型

    B

    原始

    C

    重点

    D

    基础


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业劳动定额管理包括的基本环节有（）
    A

    劳动定额制定

    B

    劳动定额贯彻

    C

    劳动定额监督

    D

    劳动定额统计

    E

    劳动定额修订


    正确答案： B,E
    解析： 企业劳动定额管理包括四个基本环节，即劳动定额制定、劳动定额贯彻、劳动定额统计、劳动定额修订。

  • 第12题：

    多选题
    编制劳动定额时，定额时问分析应包括（）。
    A

    基本工作时间

    B

    损失时间

    C

    辅助工作时间

    D

    不可避免中断时间

    E

    休息时间


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动定额的内容不包括（ ） 。

    A 、 劳动定额的制定
    B 、 劳动定额的贯彻执行
    C 、 劳动定额的统计分析
    D 、 劳动定额的监控

    答案：D
    解析：
    劳动定额的内容包括四个方面： ①劳动定额的制定； ②劳动定额的贯彻执行； ③劳动定额的统计分析； ④劳动定额的修订。

  • 第14题：

    以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（　　）。

    A.劳动定额应用范围广
    B.劳动定员与劳动定额的计量单位不同
    C.劳动定员与劳动定额的内涵完全一致
    D.劳动定员采用的劳动时问单位是“人?年”“人?月”“人?季”

    答案：A
    解析：
    本题考查的是劳动定员与劳动定额两个概念的区别和联系。

  • 第15题：

    以下各选项不属于劳动定额管理的环节是()。

    A:劳动定额的修订
    B:劳动定额的评估
    C:劳动定额的统计分析
    D:劳动定额的制定

    答案：B
    解析：
    劳动定额是一项生产技术性和经济性很强的管理工作，它包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。

  • 第16题：

    其他用工量是指劳动定额中没有包括而在编制预算定额时，必须（）。包括（）、（）和（）三部分。


    正确答案:考虑的工时消耗；超运距用工；辅助用工；人工幅度差

  • 第17题：

    劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    在制定劳动定额时为什么要考虑非劳动定额？


    正确答案: 一位工人在八小时上班时间内，并非都在从事与加工制造产品有关的工作，还常常会参与一些与制造产品无关的活动，在制订劳动定额时必须分清哪些时间消耗应该计入定额内，哪些是不能计入劳动定额的。

  • 第19题：

    编制劳动定额时，定额时问分析应包括（）。

    • A、基本工作时间
    • B、损失时间
    • C、辅助工作时间
    • D、不可避免中断时间
    • E、休息时间

    正确答案:A,C,D,E

  • 第20题：

    劳动定额的编制依据？


    正确答案: 国家有关的经济政策和劳动制度
    国家现行的各类规范、规程和标准
    技术测定和统计资料

  • 第21题：

    判断题
    劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    什么是劳动定额？劳动定额应包括哪几个要点？

    正确答案： 劳动定额是在一定生产技术组织条件下，采用科学合理的方法，对生产单位合格产品或完成一定工作任务的活劳动消耗量所预先规定的限额。
    1、劳动定额是在一定条件下制定的
    2、劳动定额的对象是劳动者的劳动量，马克思将这种劳动力即人力消耗称之为活劳动
    3、可采用多种计量方法对活劳动消耗量进行规定
    4、劳动定额规定的是完成合格产品的劳动消耗量，不包括无效劳动
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    劳动定额包括工时定额和台时定额两类。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    编制劳动定额时，统计分析法适用于小批量的施工作业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 统计分析法简便易行，较经验估工法有较多的原始资料，更能反映实际施工水平。它适合与施工（生产）条件正常、产品稳定、批量大、统计工作制度健全的施工（生产）过程。

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