单选题延续至今的护理技术操作比试，下列哪项是影响其的理论？（　　）A 系统原理B 管理过程理论C 人本原理D 人际关系学说E 科学管理理论

题目
单选题
延续至今的护理技术操作比试，下列哪项是影响其的理论？（　　）
A

系统原理

B

管理过程理论

C

人本原理

D

人际关系学说

E

科学管理理论

相似考题

1.工作设计的原理不包括( )。A．科学管理原B．人际关系理论C．冰山模型理论D．工效学原理

2.工作设计的原理主要包括（ ）。A.科学管理原理B.工效学原理C.组织管理原理D.人际关系理论E.工作特征模型理论

3.延续至今的护理技术操作比试，其影响理论是A、管理过程理论B、人际关系学说C、人本原理D、系统原理E、科学管理理论

4.首次强调管理中人的因素的理论是A、人际关系学说B、人的基本需要层次论C、管理过程理论D、群体行为理论E、科学管理理论

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  • 第1题：

    延续至今的护理技术操作比试，下列哪项是影响其的理论？( )

    A、系统原理

    B、管理过程理论

    C、人本原理

    D、人际关系学说

    E、科学管理理论


    参考答案：E

  • 第2题：

    工作设计的原理不包括( )。

    A.科学管理原理
    B.人际关系理论
    C.冰山模型理论
    D.工效学原理

    答案：C
    解析：
    工作设计的理论主要包括科学管理原理、工效学原理、人际关系理论和工作特征模型理论。冰山模型理论是素质模型的一个理论。

  • 第3题：

    工作设计的理论主要包括（）

    A科学管理原理

    B工效学原理

    C人际关系理论

    D工作特征模型理论

    E社会技术理论


    A,B,C,D,E
    略

  • 第4题：

    工作分析和工作设计的理论基础是（）

    • A、科学管理原理
    • B、双因素理论
    • C、组织设计理论
    • D、人际关系理论

    正确答案:A

  • 第5题：

    工作设计的理论主要包括（）。

    • A、科学管理原理
    • B、工效学原理
    • C、人际关系原理
    • D、工作特征模型理论
    • E、社会技术理论

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    科学管理阶段的代表理念有（）

    • A、科学管理理论
    • B、管理过程理论
    • C、人类需要层次理论
    • D、人际关系学说
    • E、行政组织理论

    正确答案:A,B,E

  • 第7题：

    工作设计的原理包括（　）。

    • A、工效学原理
    • B、心理学原理
    • C、科学管理原理
    • D、人际关系理论
    • E、工作特征模型理论

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    科学管理阶段的代表理论有（）
    A

    科学管理理论

    B

    管理过程理论

    C

    人类需要层次理论

    D

    人际关系学说

    E

    行政组织理论


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    控制护理质量主要理论依据是（）
    A

    人本原理

    B

    动力原理

    C

    反馈原理

    D

    效益原理

    E

    系统原理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    首次强调管理中人的因素的理论是（）
    A

    人际关系学说

    B

    人的基本需要层次论

    C

    管理过程理论

    D

    群体行为理论

    E

    科学管理理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    提出“非正式组织影响着员工的行为”的理论是（）
    A

    科学管理理论

    B

    官僚行政管理理论

    C

    人际关系学说

    D

    权变理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    工作设计的原理包括（　）。
    A

    工效学原理

    B

    心理学原理

    C

    科学管理原理

    D

    人际关系理论

    E

    工作特征模型理论


    正确答案： D,B
    解析： 题考查工作设计的原理——科学管理原理、工效学原理、人际关系理论、工作特征模型理论。

  • 第13题：

    提出企业中存在着非正式组织的工作设计原理是().

    A:工效学原理
    B:科学管理原理
    C:人际关系理论
    D:工作特征模型理论

    答案：C
    解析：
    本题考查工作设计的人际关系理论原理.人际关系理论的观点之一是企业中存在着非正式组织.

  • 第14题：

    提出“法约尔跳板原理”的管理理论是

    A.科学管理理论
    B.一般管理理论
    C.行政组织理论
    D.人际关系理论

    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    系统脱敏方法有效依据的原理为（）

    • A、人本主义理论
    • B、操作的条件反射学说
    • C、心理生理学理论
    • D、经典的条件反射学说
    • E、精神分析原理

    正确答案:D

  • 第16题：

    科学管理阶段的代表理论有（）。

    • A、科学管理理论
    • B、管理过程理论
    • C、人类需要层次理论
    • D、人际关系学说
    • E、行政组织理论

    正确答案:A,B,E

  • 第17题：

    控制护理质量主要理论依据是（）

    • A、人本原理
    • B、动力原理
    • C、反馈原理
    • D、效益原理
    • E、系统原理

    正确答案:A

  • 第18题：

    提出“非正式组织影响着员工的行为”的理论是（）

    • A、科学管理理论
    • B、官僚行政管理理论
    • C、人际关系学说
    • D、权变理论

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    工作设计的理论主要包括（）
    A

    科学管理原理

    B

    工效学原理

    C

    人际关系理论

    D

    工作特征模型理论

    E

    社会技术理论


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    科学管理阶段的代表理念有（）
    A

    科学管理理论

    B

    管理过程理论

    C

    人类需要层次理论

    D

    人际关系学说

    E

    行政组织理论


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    延续至今的护理技术操作比试，下列哪项是影响其的理论？（　　）
    A

    系统原理

    B

    管理过程理论

    C

    人本原理

    D

    人际关系学说

    E

    科学管理理论


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    工作设计的理论主要包括（）。
    A

    科学管理原理

    B

    工效学原理

    C

    人际关系原理

    D

    工作特征模型理论

    E

    社会技术理论


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    工作分析和工作设计的理论基础是（）
    A

    科学管理原理

    B

    双因素理论

    C

    组织设计理论

    D

    人际关系理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    系统脱敏方法有效依据的原理为（）
    A

    人本主义理论

    B

    操作的条件反射学说

    C

    心理生理学理论

    D

    经典的条件反射学说

    E

    精神分析原理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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