多选题西藏自治区县（区）党政领导班子和领导干部扶贫开发工作成效考核办法（试行）考核中，发现哪些情形（），不得评定为合格等次。A未完成年度年度减贫计划任务的B违反扶贫资金管理使用规定的C违反贫困退出规定，弄虚作假、搞“数字脱贫”的D减贫工作进展过快的

题目
多选题
西藏自治区县（区）党政领导班子和领导干部扶贫开发工作成效考核办法（试行）考核中，发现哪些情形（），不得评定为合格等次。
A

未完成年度年度减贫计划任务的

B

违反扶贫资金管理使用规定的

C

违反贫困退出规定，弄虚作假、搞“数字脱贫”的

D

减贫工作进展过快的

相似考题

1.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的，不得列为考察对象。( )

2.根据《党政领导干部考核工作条例》的规定,对领导班子的考核分为四个等次,不包括()。A、优秀B、良好C、一般D、不称职

3.《党政领导干部考核工作条例》规定,领导班子年度考核优秀等次比例一般不超过参加考核领导班子总数的( )。A.15%B.20%C.25%D.30%

4.根据《党政领导干部考核工作条例》的规定,对党政领导班子和领导干部不包括()。A、平时考核B、年度考核C、专项考核D、季度考核

参考答案和解析
正确答案： A,D
解析： 暂无解析
更多“西藏自治区县（区）党政领导班子和领导干部扶贫开发工作成效考核办法（试行）考核中，发现哪些情形（），不得评定为合格等次。”相关问题

  • 第1题：

    根据《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》的规定，下列关于地方各级党委政府评定下一级领导班子和领导干部的政绩和考核等次的说法正确的一项是( )。

    A.地方各级党委政府可以地区生产总值及增长率排名评定下一级领导班子和领导干部的政绩和考核等次

    B.地方各级党委政府不能简单以地区生产总值及增长率排名评定下一级领导班子和领导干部的政绩和考核等次

    C.地方各级党委政府可以地区生产总值评定下一级领导班子和领导干部的政绩和考核等次

    D.地方各级党委政府可以地区生产总值增长率排名评定下一级领导班子和领导干部的政绩和考核等次


    正确答案：B

  • 第2题：

    地方党政领导班子和领导干部的( )，要看全面工作，看经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设的实际成效,看解决自身发展中突出矛盾和问题的成效。

    A.年度考核

    B.目标责任考核

    C.任职考察

    D.绩效考核


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    根据《党政领导干部考核工作条例》规定,党政领导班子和领导干部考核方式主要包括( )。

    A、平时考核

    B、年度考核

    C、专项考核

    D、任期考核


    正确答案：ABCD

  • 第4题：

    《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间，年度考核（）

    • A、不能确定为优秀等次
    • B、不得确定为基本合格及以上等次
    • C、不得确定为合格及以上等次
    • D、不合格

    正确答案:C

  • 第5题：

    进一步落实扶贫开发工作党政一把手负责制，把解决少数民族贫困村脱贫工作摆在扶贫工作的突出位置，纳入党政领导班子和领导干部考核内容。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    省级党委和政府扶贫开发工作成效考核办法》考核内容主要包括（）

    • A、减贫成效
    • B、精准识别
    • C、精准帮扶
    • D、扶贫资金

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    西藏自治区县（区）党政领导班子和领导干部扶贫开发工作成效考核办法（试行）考核中，发现哪些情形（），不得评定为合格等次。

    • A、未完成年度年度减贫计划任务的
    • B、违反扶贫资金管理使用规定的
    • C、违反贫困退出规定，弄虚作假、搞“数字脱贫”的
    • D、减贫工作进展过快的

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    对县（区）级党政领导班子和领导干部扶贫开发工作成效的考核，由自治区脱贫攻坚指挥部督导考核组完成，随机抽查比例为（）以上。

    • A、10%
    • B、30%
    • C、50%
    • D、80%

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    对县（区）级党政领导班子和领导干部扶贫开发工作成效的考核，由自治区脱贫攻坚指挥部督导考核组完成，随机抽查比例为（）以上。
    A

    10%

    B

    30%

    C

    50%

    D

    80%


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    每年（）前，各地（市）脱贫攻坚指挥部对各县（区）党政领导班子和领导干部扶贫开发工作成效进行实地考核。
    A

    6月20日

    B

    9月20日

    C

    11月20日

    D

    12月20日


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作应从哪些方面着力？

    正确答案： （1）政绩考核要突出科学发展导向
    （2）完善政绩考核评价指标
    （3）对限制开发区域不再考核地区生产总值
    （4）加强对政府债务状况的考核
    （5）加强对政绩的综合分析
    （6）选人用人不能简单以地区生产总值及增长率论英雄
    （7）实行责任追究
    （8）规范和简化各类工作考核
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    《省级党委和政府扶贫开发工作成效考核办法》中就考核步骤是怎样规定的？

    正确答案： 考核工作于每年年底开始实施，次年2月底前完成，按省级总结、第三方评估、数据汇总、综合评价、沟通反馈五个步骤进行。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》规定，地方党政领导班子和领导干部的政绩考核要看( )。

    A.全面工作

    B.经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设的实际成效

    C.地区生产总值及增长率排名

    D.解决自身发展中突出矛盾和问题的成效


    正确答案：ABD

  • 第14题：

    对不按照要求参加或者不认真配合考核工作,经教育后仍不改正的,领导班子年度考核结果直接确定为较差等次,领导干部年度考核结果直接确定为不称职等次。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第15题：

    党政机关工作人员受党内警告处分的当年，参加考核，不得确定为()等次。

    A、优秀 B、良好 C、合格 D、不合格


    参考答案A

  • 第16题：

    改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作应从哪些方面着力？


    正确答案: （1）政绩考核要突出科学发展导向
    （2）完善政绩考核评价指标
    （3）对限制开发区域不再考核地区生产总值
    （4）加强对政府债务状况的考核
    （5）加强对政绩的综合分析
    （6）选人用人不能简单以地区生产总值及增长率论英雄
    （7）实行责任追究
    （8）规范和简化各类工作考核

  • 第17题：

    《省级党委和政府扶贫开发工作成效考核办法》的考核内容主要包括哪四个方面？


    正确答案: （一）减贫成效。考核建档立卡贫困人口数量减少、贫困县退出、贫困地区农村居民收入增长情况。
    （二）精准识别。考核建档立卡贫困人口识别、退出精准度。
    （三）精准帮扶。考核对驻村工作队和帮扶责任人帮扶工作的满意度。
    （四）扶贫资金。依据财政专项扶贫资金绩效考评办法，重点考核各省（自治区、直辖市）扶贫资金安排、使用、监管和成效等。

  • 第18题：

    根据《生态文明建设目标评价考核办法》，考核结果将作为各省区市党政领导班子和领导干部综合考核评价、干部奖惩任免的重要依据。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    《省级党委和政府扶贫开发工作成效考核办法》中就考核步骤是怎样规定的？


    正确答案: 考核工作于每年年底开始实施，次年2月底前完成，按省级总结、第三方评估、数据汇总、综合评价、沟通反馈五个步骤进行。

  • 第20题：

    单选题
    1998年5月26日中共中央组织部印发的《党政领导干部考核工作暂行规定》、2009年7月16日中共中央组织部印发的《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》同时（）。
    A

    适用

    B

    废止

    C

    执行

    D

    参照


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    领导班子和领导干部应当正确对待和接受组织考核，如实汇报工作和思想，客观反映情况。对不按照要求参加或者不认真配合考核工作，经教育后仍不改正的，领导班子年度考核结果直接确定为（）等次，领导干部年度考核结果直接确定为（）等次。

    正确答案： 较差,不称职
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    出现什么情形时，领导班子年度考核结果应当确定为较差等次，领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次？

    正确答案： （一）违反政治纪律和政治规矩，政治上出现问题的；
    （二）不执行民主集中制，领导班子运行状况不好，不能正常发挥职能作用，领导干部闹无原则纠纷，影响较差的；
    （三）责任心差、能力水平低，不能履行或者不胜任岗位职责要求，依法履职出现重大问题的；
    （四）表态多调门高，行动少落实差，敷衍塞责、庸懒散拖，作风形象不佳，群众意见大，造成恶劣影响的；
    （五）不坚守工作岗位，擅离职守的；
    （六）其他原因应当确定为较差或者不称职等次的。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    出现哪些情形时，领导班子和领导干部年度考核结果不得确定为优秀等次？

    正确答案： （一）贯彻落实党中央决策部署成效不明显的；
    （二）干事创业精气神不够，拈轻怕重、患得患失，不敢直面矛盾、不愿动真碰硬，不担当不作为的；
    （三）受到上级党委和政府通报批评，责令检查的；
    （四）工作实绩不突出的；
    （五）组织领导能力较弱，年度工作目标任务完成不好的；
    （六）履行管党治党责任不力，违反廉洁自律规定的；
    （七）其他原因不宜确定为优秀等次的。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间，年度考核（）
    A

    不能确定为优秀等次

    B

    不得确定为基本合格及以上等次

    C

    不得确定为合格及以上等次

    D

    不合格


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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