绩效评价表
排序法
直接领导评价
关键事件法
同事评价
第1题:
护士长每周对病房急救物品完好情况进行检查;这种质量控制手段属于
A.基础质量评价
B.行为过程评价
C.环节质量评价
D.基本素质评价
E.结果质量评价
第2题:
日常绩效考核可采用形式包括()
第3题:
护理人事管理决策者对护士的晋升、降职、调职和离职是以哪个为依据()
第4题:
病房护士长岗位职责
第5题:
《医院管理评价指南》规定重症监护病房护士与床位比为(2.5~3):1。
第6题:
300张床以下医院实行哪二级负责制()
第7题:
劳务分包队伍综合评价可采用()。
第8题:
对
错
第9题:
描述法
目标管理法
绩效评价表法
关键事件法
第10题:
护理部主任、护士长
总护士长、护士长
科护士长、病房护士长
护理部主任、病房护士长
病房护士长护士
第11题:
绩效法
专家意见法
数学模型法
客观判断法
第12题:
护士的能力
护士的素质
绩效评价的结果
护理质量的结果
第13题:
第14题:
手术伤病员交接核对由()与()之间的核查
第15题:
评价病房护士绩效可采用()
第16题:
病房护士岗位职责。
第17题:
术毕,巡回护士将手术清点单放患者的病历中。一同送回病房与病房护士交接患者双方签字
第18题:
护士长每周对病房急救物品完好情况进行检查,这种质量控制手段属于()
第19题:
绩效管理的四个环节依次是()。
第20题:
第21题:
绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划
绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈
绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用
确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
第22题:
病房护士,卫勤人员
卫勤人员,手术室护士
病房护士,手术室护士
外科医生,麻醉医生
第23题:
基础质量评价
行为过程评价
环节质量评价
基本素质评价
结果质量评价