单选题下列不属于商业银行薪酬机制应坚持的原则的是（ ）。A 薪酬机制与银行公司治理要求相统一B 短期激励与长期激励相协调C 薪酬水平与经营业绩相适应D 薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

题目
单选题
下列不属于商业银行薪酬机制应坚持的原则的是（  ）。
A

薪酬机制与银行公司治理要求相统一

B

短期激励与长期激励相协调

C

薪酬水平与经营业绩相适应

D

薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

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1.商业银行薪酬机制一般坚持的原则是（ ）。A.薪酬机制与公司治理要求相统一 B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾 C.短期激励与长期激励相协调 D.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 E.基本薪酬的档次分类及晋级办法

2.（　　）不属于薪酬机制一般坚持的原则。A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一 B.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 C.薪酬机制与长期激励相协调 D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

3. 薪酬机制一般应坚持以下原则（　　）。A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一 B.薪酬激励与银行竞争能力相兼顾 C.薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾 D.薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应 E.短期激励与长期激励相协调

4.（　　）属于薪酬机制一般坚持的原则。A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一 B.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 C.薪酬机制与长期激励相协调 D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

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  • 第1题：

    商业银行的薪酬机制应坚持一定的原则，不包括（　　）。

    A.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
    B.短期激励与长期激励相协调
    C.基本薪酬与银行公司治理要求相统一
    D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

    答案：C
    解析：
    薪酬机制一般应坚持以下原则：①薪酬机制与银行公司治理要求相统一；②薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾；③薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应；④短期激励与长期激励相协调。C项，基本薪酬只是薪酬中的一种。

  • 第2题：

    中国银行业监督委员会强调，薪酬机制应坚持“薪酬水平与经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则。()


    答案：错
    解析：
    中国银行业监督委员会强调，薪酬机制应坚持“薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则，薪酬支付期限应与相应业务的风险持续时期保持一致，商业银行应根据不同业务活动的业绩表现和风险变化情况合理确定薪酬的支付时间并不断加以完善性调整。

  • 第3题：

    根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行薪酬机制一般应坚持以下原则（）

    • A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一
    • B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
    • C、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
    • D、短期激励与长期激励相协调

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    薪酬机制一般应坚持以下原则（）。

    • A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一
    • B、薪酬激励与银行竞争能力相兼顾
    • C、薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾
    • D、薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应
    • E、短期激励与长期激励相协调

    正确答案:A,B,C,E

  • 第5题：

    下列不属于商业银行绩效考评应当坚持的原则的是（）。

    • A、稳健经营
    • B、合规引领
    • C、战略导向
    • D、公平公正

    正确答案:D

  • 第6题：

    商业银行薪酬机制一般应坚持的原则有（）。

    • A、薪酬标准与岗位价值评估结果相一致
    • B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
    • C、薪酬机制与银行公司治理要求相统一
    • D、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
    • E、短期激励与长期激励相协调

    正确答案:B,C,D,E

  • 第7题：

    单选题
    关于商业银行薪酬，下列表述错误的是（  ）。
    A

    商业银行绩效薪酬应充足体现各类风险与各项成本抵扣和银行可持续发展的激励约束要求

    B

    商业银行应制定有利于本行战略目标实施和竞争力提升，与人才培养、风险控制相适应的薪酬机制

    C

    商业银行应确保可变薪酬总额不会弱化本行持续增强资本基础的能力

    D

    商业银行应建立有效薪酬监督机制，鼓励为员工或允许员工对递延兑现部分的薪酬购买薪酬保险和责任险


    正确答案： A
    解析：

  • 第8题：

    多选题
    商业银行薪酬机制一般应坚持的原则有（）。
    A

    薪酬标准与岗位价值评估结果相一致

    B

    薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

    C

    薪酬机制与银行公司治理要求相统一

    D

    薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

    E

    短期激励与长期激励相协调


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，薪酬机制一般应坚持以下原则（）。
    A

    薪酬机制与银行公司治理要求相统一

    B

    薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

    C

    薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

    D

    短期激励与长期激励相协调


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行薪酬机制一般应坚持以下原则（）
    A

    薪酬机制与银行公司治理要求相统一

    B

    薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

    C

    薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

    D

    短期激励与长期激励相协调


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    商业银行的薪酬机制坚持的原则不包括（  ）。
    A

    薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

    B

    短期激励与长期激励相统一

    C

    薪酬机制与银行公司治理要求相统一

    D

    薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    以下不属于商业银行的客户退出原则的是（）
    A

    坚持有效发展原则

    B

    坚持动态管理原则

    C

    坚持损失最小化原则

    D

    坚持个体区别对待原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    银监会强调，薪酬机制应坚持“薪酬水平与经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则。（ ）


    答案：错
    解析：
    银监会强调，薪酬机制应坚持“薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则，薪酬支付期限应与相应业务的风险持续时期保持一致，商业银行应根据不同业务活动的业绩表现和风险变化情况合理确定薪酬的支付时间并不断加以完善性调整。

  • 第14题：

    商业银行制定的薪酬机制一般应坚持以下原则：（）。

    • A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一
    • B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
    • C、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
    • D、短期激励与长期激励相协调

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    下列不属于商业银行坚持安全性原则的主要意义的是（）

    • A、风险是商业银行面临的永恒课题
    • B、商业银行的资本结构决定其是否存在有潜伏的危机
    • C、保持和提高竞争能力
    • D、坚持稳定经营方针是商业银行开展业务所必需

    正确答案:C

  • 第16题：

    商业银行薪酬机制一般坚持的原则是（）。

    • A、薪酬机制与公司治理要求相统一
    • B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
    • C、短期激励与长期激励相协调
    • D、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
    • E、基本薪酬的档次分类及晋级办法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，薪酬机制一般应坚持以下原则（）。

    • A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一
    • B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
    • C、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
    • D、短期激励与长期激励相协调

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    商业银行的薪酬机制应坚持一定的原则，不包括（）。

    • A、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
    • B、短期激励与长期激励相协调
    • C、基本薪酬与银行公司治理要求相统一
    • D、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    下列不符合《商业银行稳健薪酬监管指引》要求的是（  ）。
    A

    商业银行应制定有利于本行战略目标实施和竞争力提升与人才培养、风险控制相适应的薪酬机制

    B

    商业银行应确保可变薪酬总额不会弱化本行持续增加资本基础的能力

    C

    商业银行绩效薪酬应体现充足的各类风险与各项成本抵扣和银行可持续发展的激励约束要求

    D

    商业银行应建立有效薪酬监督机制，鼓励为员工或允许员工对递延兑现部分的薪酬购买薪酬保险、责任险等避险措施，以降低薪酬与风险的关联性


    正确答案： D
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    下列有关风险文化的说法，错误的是（  ）。
    A

    薪酬机制应坚持“薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则

    B

    在规定期限内高管人员和相关员工职责内的风险损失暴露，商业银行无权将相应期限内发放的绩效薪酬全部追回

    C

    绩效考评应坚持“综合平衡”的原则

    D

    在考评指标上，银监会强调必须包括风险管理类指标


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    薪酬机制一般应坚持以下原则（  ）。
    A

    薪酬机制与银行公司治理要求相统一

    B

    薪酬激励与银行竞争能力相兼顾

    C

    薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾

    D

    薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应

    E

    短期激励与长期激励相协调


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    银监会强调，薪酬机制应坚持“薪酬水平与经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则。（  ）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    薪酬机制一般应坚持的原则有（  ）。
    A

    薪酬机制与银行公司治理要求相统一

    B

    薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

    C

    薪酬激励与统筹兼顾相协调

    D

    短期激励与长期激励相协调

    E

    薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应


    正确答案： C,D
    解析：

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