多选题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）使用。A调离B免职C降职D降级

题目
多选题
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）使用。
A

调离

B

免职

C

降职

D

降级

相似考题

1.对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，违反党的组织纪律此题为判断题(对，错)。

2.拒不执行组织的分配、调动、交流决定的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。A.对B.错

3.对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以( )或者降职使用。A.通报批评B.撤销党内职务C.警告、严重警告D.免职

4.对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以()使用。A.调离B.免职C.降职D.降级

更多“对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）使用。”相关问题

  • 第1题：

    对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以免职或者降职使用。( )

    A.对

    B.错


    正确答案：A

  • 第2题：

    干部本人无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定（）或者降职使用。

    • A、通报批评
    • B、撤销党内职务
    • C、警告或者严重警告
    • D、就地免职

    正确答案:D

  • 第3题：

    对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地（）。


    正确答案:免职或降职使用

  • 第4题：

    对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）或者降职使用。


    正确答案:免职

  • 第5题：

    对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）使用。

    • A、调离
    • B、免职
    • C、降职
    • D、降级

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）或者降职使用。

    • A、免职
    • B、停职
    • C、停薪
    • D、辞职

    正确答案:A

  • 第7题：

    对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，党委（党组）可直接予以就地免职或者降职使用（）。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    《部选拔任用工作条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定依规依纪依法予以（）使用，并视情节轻重给予处分。
    A

    降职

    B

    免职

    C

    免职或者降职

    D

    不处理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依规依纪依法予以（）使用，并视情节轻重给予处分。
    A

    免职；降职

    B

    停职；降职

    C

    免职；停职


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）或者降职使用。
    A

    免职

    B

    停职

    C

    停薪

    D

    辞职


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    无正当理由拒不服从组织分配、调动或岗位交流决定的，给予（）处分
    A

    警告至降级

    B

    警告至记大过

    C

    记过至撤职

    D

    降级至开除


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

       对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以免职或者降职使用(判断题)。


    对

  • 第14题：

    干部要坚决服从组织的轮岗安排，无正当理由拒不服从组织安排的，就地免职，重新安排工作。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的干部，应如何处理？


    正确答案: 依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。

  • 第16题：

    对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地免职。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    拒不执行组织的分配、调动、交流决定的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    对属于岗位轮换范围的员工，无正当理由拒不执行岗位轮换决定或不服从组织调配的，由所在单位按照有关规定解除劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    判断题
    对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地免职。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    干部本人无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定（）或者降职使用。
    A

    通报批评

    B

    撤销党内职务

    C

    警告或者严重警告

    D

    就地免职


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依规依纪依法予以免职或者降职使用，并视情节轻重给予处分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    对属于岗位轮换范围的员工，无正当理由拒不执行岗位轮换决定或不服从组织调配的，由所在单位按照有关规定解除劳动合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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