问答题村干部激励保障“一定三有”是指什么？
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问答题
村干部激励保障“一定三有”是指什么？
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第1题：
村干部“三位一体”激励保障机制是什么？
正确答案:村干部激励保障机制主要指：村干部报酬合理增长、医疗保险和养老保险（离任补偿）“三位一体”。 -
第2题：
村干部激励保障“一定三有”是指什么？
正确答案:定职责目标，收入有保障、干好有希望、退后有所养。 -
第3题：
河北省“一定三有”农村干部保障激励机制的主要内容是什么？
正确答案: 主要内容是“定职责目标、收入有保障、干好有希望、退后有所养”。具体来说就是，以不低于当地农村劳动力平均收入水平确定村干部报酬，并根据实际情况建立业绩考核奖励制度。逐步解决好村干部养老保障问题，2010年底前，为现任村党组织书记、村委会主任办理社会基本养老保险。加大从优秀村干部中选任乡镇干部、考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员的力度，到村任职高校毕业生定向考录乡镇公务员的录用率逐步达到70%。 -
第4题：
《廉政准则》第三条第八项所称“社会保障基金”，是指什么？
正确答案:政府部门管理的和社会团体受政府部门委托管理的社会保障基金，包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等资金。 -
第5题：
村干部“一定三有”激励保障机制的内容？
正确答案: “一定”即要给村党组织书记定岗位职责和工作目标，
“三有”即要让村党组织书记工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障。 -
第6题：
激励是指什么？
正确答案: 所谓激励是指人类活动的一种内心状态，它具有加强和激发动机，推动并引导行为朝向预定目标的作用。 -
第7题：
销售渠道激励方法中直接的经济性激励是指什么？
正确答案:是指制造商对经销商实施各种费用补贴和实物奖励，以换取他们的支持和合作。 -
第8题：
农村“一定三有”是指：（）。
正确答案:定职责目标、收入有保障、干好有希望、退后有所养 -
第9题：
薪酬的主要作用有（）
- A、保障
- B、激励
- C、保障和激励
- D、综合作用
正确答案:A,B,C,D -
第10题：
问答题销售渠道激励方法中直接的经济性激励是指什么？正确答案： 是指制造商对经销商实施各种费用补贴和实物奖励，以换取他们的支持和合作。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题激励是指什么？正确答案： 所谓激励是指人类活动的一种内心状态，它具有加强和激发动机，推动并引导行为朝向预定目标的作用。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题村干部“一定三有”激励保障机制的内容？正确答案： “一定”即要给村党组织书记定岗位职责和工作目标，
“三有”即要让村党组织书记工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障。解析： 暂无解析 -
第13题：
村“两委”换届时村干部资格条件的“五不能、六不宜”是指什么？
正确答案: “五不能”：
①被判处刑罚或者刑满释放（或缓刑期满）未满5年的；
②涉黑涉恶受处理未满5年以及加入邪教组织的；
③受到党纪处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限以及涉嫌严重违法违纪正在接受纪检、监察、公安、司法机关立案调查处理的；
④有拉票贿选或其他不正当竞争行为被查处未满5年的；
⑤丧失行为能力的等五种情况人员，不能确定为村和社区组织成员的候选人（自荐人）。
“六不宜”：
①有严重违法用地、违章建房行为拒不整改，以及近5年内有严重损害生态环境、违反计划生育政策多生育行为被查处的；
②近5年内有煽动群众闹事、扰乱公共秩序的；
③有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的；
④有长期外出不履职、干部考核不称职等辞职承诺情形的；
⑤近3年内先锋指数考评中曾被评为不合格党员的；
⑥道德品行低劣、在群众中影响较坏的，不宜确定为村和社区组织成员的候选人（自荐人）。 -
第14题：
“三保障”是指（）有保障。
- A、义务教育
- B、基本医疗
- C、安全住房
- D、安全饮水
正确答案:A,B,C -
第15题：
薪酬具有的三大功能是（）
- A、调节
- B、保障
- C、保持
- D、激励
正确答案:A,B,D -
第16题：
“一定三有”的具体内容（）。
- A、定权责立规范，工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障
- B、定目标；有奖惩、有典型、有保障
- C、定制度；有典型、有奖励、有保障
- D、定权责；有待遇、有前途、有保障
正确答案:A -
第17题：
俞文钊提出的三因素激励理论中的三因素是指激励、保健和（）。
- A、去激励
- B、干预
- C、强迫
正确答案:A -
第18题：
人力激励是指什么？
正确答案: 人力激励是指通过各种有效的激励手段，激发人的需要、动机、欲望，形成某一特定目标并在追求这一目标的过程中保持高昂的情绪和持续的积极状态，发挥潜力，达到预期的目标。 -
第19题：
“两不愁、三保障”是指什么？
正确答案:“两不愁”，即不愁吃、不愁穿。“三保障”，即基本医疗、义务教育、住房安全有保障。 -
第20题：
干部激励保障机制有哪些？
正确答案:干部激励保障机制主要有：
（1）职务与级别相结合的制度。改革和完善职务设置，合理确定职务与级别，完善在晋升职务的情况下晋升级别的办法，研究明确级别在确定干部待遇中的地位和作用，进一步强化级别的激励功能。
（2）公务员职位分类制度。在进行职位分类试点的基础上，研究确定专业技术类、行政执法类等类别职位的适用范围，建立相应的职务序列，为公务员特别是基层单位公务员开辟新的职业发展阶梯。
（3）工资福利保险制度。实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。对长期担任县乡党政主要领导职务等重要岗位和基层公务员实行工资政策倾斜。加快福利制度改革，逐步实现福利货币化、透明化、规范化。积极稳妥地推进党政机关养老、医疗、失业保险制度改革。
（4）符合党政机关特点的奖励制度。坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，积极探索对党政机关干部奖励的多种形式，研究不同机关不同奖励的相互衔接办法，加大奖励力度。
（5）干部权益保障制度。完善申诉控告制度，健全人事争议仲裁制度，等等。 -
第21题：
问答题两不愁三保障是指什么？正确答案： 农村贫困人口不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗、住房安全有保障。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题政策性激励是指什么？正确答案： 经销专营权奖励、返利奖励、价格折扣、货款政策。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题俞文钊提出的三因素激励理论中的三因素是指激励、保健和（）。A去激励
B干预
C强迫
正确答案： A解析： 暂无解析