单选题（）是有的干部抓工作，拈轻怕重，把好做的事情揽过来，棘手的事情推出去。遇到矛盾绕道走，碰到困难低头走，缺乏克难攻坚的本领。A 重始轻终B 重短轻长C 重显轻隐D 重易轻难

题目
单选题
（）是有的干部抓工作，拈轻怕重，把好做的事情揽过来，棘手的事情推出去。遇到矛盾绕道走，碰到困难低头走，缺乏克难攻坚的本领。
A

重始轻终

B

重短轻长

C

重显轻隐

D

重易轻难

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1.改善拖延症最好的办法是?()A、先处理简单的事情B、请求他人帮助C、将任务重新分配D、先处理棘手的事情

2.()是有的干部抓工作,拈轻怕重,把好做的事情揽过来,棘手的事情推出去。遇到矛盾绕道走,碰到困难低头走,缺乏克难攻坚的本领。A.重始轻终B.重短轻长C.重显轻隐D.重易轻难

3.有的人遇到棘手的事情需要朋友帮忙,就先向对方提出一个更大的要求,遭到拒绝后,再将真实要求提出来说的是哪种心理效应()。A、登门槛效应B、留面子效应C、沉锚效应D、互惠效应

4.社会是在矛盾运动中前进的,有矛盾就会有斗争。领导干部不论在哪个岗位、担任什么职务,都要勇于担当、攻坚克难,既当指挥员、又当战斗员,培养和保持顽强的()A.顽强的斗争精神B.坚韧的斗争意志C.高超的斗争本领

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  • 第1题：

    向下属布置紧急的事情时,不同的人会有不同的方式。下面这四种方式中你认为哪一种下属的工作自由度最小?()

    A、“这件事情很急，请你在下班前办好。”

    B、“其他事情先放下，把这件事情办好。”

    C、“你把手头上的事情交给小王，马上处理这件事情，下班前办好。”

    D、“这件事情很紧急，下班前一定得办好。如果忙不过来，你可以找小王打打下手。”


    参考答案：C

  • 第2题：

    “大石块”是一个形象逼真的比喻,它就像我们工作中遇到的事情一样,这些事情中有的非常重要,有的却必须要做。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第3题：

    抓民生要抓住人民最关心最直接最现实的()问题，抓住最需要关心的人群，一件事情接着一件事情办、一年接着一年干，锲而不舍向前走。

    A.权利 B.改革

    C.发展 D.利益


    参考答案：D

  • 第4题：

    旅客服务部全体干部职工凝心聚力，攻坚克难。以（）为工作重点，圆满地完成各项重大运输保障任务。

    • A、抓隐患，保安全
    • B、抓服务，保正点
    • C、抓创新，保转场
    • D、抓队伍，保提升

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    抓民生要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，抓住最需要关心的人群，一件事情接着一件事情办、一年接着一年干，锲而不舍向前走。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    “遇到红灯绕道走”违背了行政执行的（）。


    正确答案:忠于决策的原则

  • 第7题：

    “遇到红灯绕道走”违背了行政执行的（）

    • A、忠于决策的原则
    • B、坚守彻底的原则
    • C、迅速果断的原则
    • D、依法执行的原则

    正确答案:A

  • 第8题：

    习近平总书记指出，抓民生要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，抓住最需要关系的人群，一件事情接着一件事情办、一年接着一年干，锲而不舍向前走。需要解决的人民最关系最直接最现实的利益问题包括？


    正确答案: （1）努力办好人民满意的教育。
    （2）精准发力抓好就业工作。
    （3）促进收入分配更合理、更有序。
    （4）建立健全更加公平、更可持续的社会保障制度。
    （5）提高人民健康水平。
    （6）促进人口均衡发展。

  • 第9题：

    执行力有两种境界，第一种是把正确的事情做好，第二种是（）

    • A、不做错误的事情
    • B、把正确的事情做完
    • C、把错误的事情做对
    • D、把错误的事情做好

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    执行力有两种境界，第一种是把正确的事情做好，第二种是（）
    A

    不做错误的事情

    B

    把正确的事情做完

    C

    把错误的事情做对

    D

    把错误的事情做好


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    一个聪明有魄力的下级，在上级遇到棘手的事情时应该站出来为上级作牺牲
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。要做起而行之的行动者、不做坐而论道的（），当攻坚克难的（）、不当怕见风雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。

    正确答案： 清谈客,奋斗者
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导干部不论在哪个岗位、担任什么职务,都要勇于担当、攻坚克难,既当指挥员、又当战斗员,培养和保持顽强的、坚韧的 、高超的()

    A.斗争精神

    B.斗争意志

    C.斗争本领


    正确答案：ABC

  • 第14题：

    十九届五中全会提出,要坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重,走中国特色社会主义乡村振兴道路,全面实施乡村振兴战略。这体现的哲学原理是()。

    A.物质决定意识

    B.抓主要矛盾

    C.抓矛盾的主要方面

    D.实践决定认识


    答案：B

  • 第15题：

    我们提倡干部在工作中走群众路线，你对干部走群众路线有什么看法?


    答案：
    解析：
    “从群众中来,到群众中去”,这是我党历来的工作方针,有着十分重要的意义。
    (1)干部在工作中走群众路线,有利于决策。我们决策的目的就是制定正确的工作方针,从而更加有利于群众。而干部在工作中走群众路线,能够了解掌握群众的情况,制定的政策更适合于群众,有利于群众贯彻执行。
    (2)干部在工作中走群众路线,有利于密切党群关系。我党与群众是鱼水关系,干部在工作中走群众路线,使群众有一种亲切感,有一种受尊重的感觉,因而更加密切党群关系、于群关系,群众会更加支持干部的工作,更加拥护党和政府的方针政策。
    (3)干部在工作中走群众路线,可以有效地克服官僚主义。我们干部队伍存在着官僚主义的倾向,这是脱离群众造成的,而干部在工作中走群众路线,就可以有效地克服官僚主义的倾向。

  • 第16题：

    根据压力倦怠与正能量激发这一讲，耗竭感在行为方面的信号包括（）。

    • A、工作上不愿意承担责任
    • B、遇到事情绕着走
    • C、做事很拖沓
    • D、工作质量很差
    • E、没有工作效率

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    一个聪明有魄力的下级，在上级遇到棘手的事情时应该站出来为上级作牺牲


    正确答案:正确

  • 第18题：

    对于企业来讲，最可怕的事情是（）。

    • A、跟着形式走
    • B、固步自封
    • C、市场决定一切
    • D、勇于创新

    正确答案:B

  • 第19题：

    干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。要做起而行之的行动者、不做坐而论道的（），当攻坚克难的（）、不当怕见风雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。


    正确答案:清谈客；奋斗者

  • 第20题：

    推行ISO9000是干部的事情，尤其是公司总经理的事情，我只是一名普通工作职员，因此与我无关，我只要做好自己的事情就行了。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    多选题
    根据压力倦怠与正能量激发这一讲，耗竭感在行为方面的信号包括（）。
    A

    工作上不愿意承担责任

    B

    遇到事情绕着走

    C

    做事很拖沓

    D

    工作质量很差

    E

    没有工作效率


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在刚涉入工作场合时，往往会遇到这样那样的求助。有些对你来说是举手之劳，但有些对你来说却是很棘手。面对很棘手的事情时，你应该（）。
    A

    学会说不，有些时候要得学会拒绝别人对你的不合理要求

    B

    不管是否是自己力所能及都要勇于承担

    C

    看对方与自己的亲切程度，如果关系不错就极力帮他

    D

    只要时遇到这样的事情就躲避


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    抓民生要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，抓住最需要关心的人群，一件事情接着一件事情办、一年接着一年干，锲而不舍向前走。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    “遇到红灯绕道走”违背了行政执行的（）
    A

    忠于决策的原则

    B

    坚守彻底的原则

    C

    迅速果断的原则

    D

    依法执行的原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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