填空题大学生作为一个特殊的群体，在择业就业过程中尤其需要关注的法律有《劳动法》、《劳动合同法》、《教师法》、《教育法》、《公务员法》以及（）等。

题目
填空题
大学生作为一个特殊的群体，在择业就业过程中尤其需要关注的法律有《劳动法》、《劳动合同法》、《教师法》、《教育法》、《公务员法》以及（）等。
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1.大学生作为一个特殊的群体，在择业就业过程中尤其需要关注的法律有《劳动法》、《劳动合同法》、《教师法》、《教育法》、《公务员法》以及《________》等。

2.以下哪些选项属于《就业促进法》规定的我国新时期的就业方针（）A、劳动者自主择业B、照顾特殊群体就业C、市场调节就业D、政府促进就业E、政府分配就业

3.在职业生活中最主要的法律有（）A、《劳动法》B、《律师法》C、《教师法》D、《公务员法》E、《劳动合同法》

4.照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一，劳动法中“特殊群体人员”包括()A、妇女B、老年人C、退出现役的军人D、藏族劳动者

更多“大学生作为一个特殊的群体，在择业就业过程中尤其需要关注的法律有《劳动法》、《劳动合同法》、《教师法》、《教育法》、《公务”相关问题

  • 第1题：

    首次明确提出“开发劳动者的职业技能”概念的是（）

    • A、《劳动法》
    • B、《教育法》
    • C、《职业教育法》
    • D、《教师法》

    正确答案:C

  • 第2题：

    我国首次在（）中，以法律的形式对职业培训经费的提取、使用等问题作出了明确的要求。

    • A、劳动法
    • B、劳动合同法
    • C、职业教育法
    • D、就业促进法

    正确答案:A

  • 第3题：

    劳动法作为独立的法律部门的理由是（）。

    • A、劳动法有特定的调整对象
    • B、劳动法有特定的主体
    • C、劳动法有特殊的地位
    • D、劳动法有独立的内容体系

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    职业活动中最主要的法律是（）。

    • A、劳动法
    • B、就业促进法
    • C、劳动合同法
    • D、劳动争议调解仲裁法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    在人员招聘过程中，特殊政策不包括（）的特殊群体。

    • A、禁止未成年人就业的法律
    • B、照顾特殊群体就业的法律
    • C、下岗与失业群体的规定
    • D、招聘台、港、澳居民及外籍员工的法律规定

    正确答案:C

  • 第6题：

    我国劳动法规定，劳动者依法享受平等就业和自主择业的权利。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    2007年我国颁布了若干劳动法律，包括（）

    • A、《劳动合同法》
    • B、《就业促进法》
    • C、《劳动争议调解仲裁法》

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    填空题
    大学生作为一个特殊的群体，在择业就业过程中尤其需要关注的法律有《劳动法》、《劳动合同法》、《教师法》、《教育法》、《公务员法》以及（）等。

    正确答案： 《就业促进法》
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    以下哪些选项属于《就业促进法》规定的我国新时期的就业方针（）
    A

    劳动者自主择业

    B

    照顾特殊群体就业

    C

    市场调节就业

    D

    政府促进就业

    E

    政府分配就业


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳动法作为独立的法律部门的理由是（）。
    A

    劳动法有特定的调整对象

    B

    劳动法有特定的主体

    C

    劳动法有特殊的地位

    D

    劳动法有独立的内容体系


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下哪部法律明确公共就业服务的具体范围？（）
    A

    劳动法

    B

    失业保障法

    C

    就业促进法

    D

    劳动合同法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    大学生作为一个特殊的群体，在择业就业过程中尤其需要关注的法律有《劳动法》、《（）》、《教师法》、《教育法》、《公务员法》以及《就业促进法》等。

    正确答案： 劳动合同法
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “先培训，再就业，先培训，再上岗”的法律规定有（）。

    • A、宪法
    • B、劳动法
    • C、教育法
    • D、职业教育法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    以下哪部法律明确公共就业服务的具体范围？（）

    • A、劳动法
    • B、失业保障法
    • C、就业促进法
    • D、劳动合同法

    正确答案:C

  • 第15题：

    职业活动中最主要的法律有《劳动法》和（）。

    • A、《消费者保护法》
    • B、《就业促进法》
    • C、《合同法》
    • D、《公务员法》

    正确答案:D

  • 第16题：

    大学生作为一个特殊的群体，在择业就业过程中尤其需要关注的法律有《劳动法》、《（）》、《教师法》、《教育法》、《公务员法》以及《就业促进法》等。


    正确答案:劳动合同法

  • 第17题：

    我国劳动法中规定对以下（）特殊群体，采取特殊的平等就业措施。

    • A、妇女
    • B、残疾人
    • C、下岗职工和就业能力低下的人
    • D、少数民族劳动者
    • E、童工

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    实施职业资格证书制度的法律依据是（）

    • A、《合同法》
    • B、《劳动法》
    • C、《教育法》D

    正确答案:B,D

  • 第19题：

    多选题
    “先培训，再就业，先培训，再上岗”的法律规定有（）。
    A

    宪法

    B

    劳动法

    C

    教育法

    D

    职业教育法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一，劳动法中“特殊群体人员”包括（）
    A

    妇女

    B

    老年人

    C

    退出现役的军人

    D

    藏族劳动者


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    我国首次在（）中，以法律的形式对职业培训经费的提取、使用等问题作出了明确的要求。
    A

    劳动法

    B

    劳动合同法

    C

    职业教育法

    D

    就业促进法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在职业生活中最主要的法律有（）
    A

    《劳动法》

    B

    《律师法》

    C

    《教师法》

    D

    《公务员法》

    E

    《劳动合同法》


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    （）是对劳动法律关系中的特殊劳动法律关系，即劳动合同关系和劳动争议仲裁和调解法律关系的特殊规定，属于特别法。
    A

    《劳动合同法》

    B

    《劳动争议调解仲裁法》

    C

    《宪法》

    D

    《劳动法》


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    职业活动中最主要的法律有《劳动法》和（）。
    A

    《消费者保护法》

    B

    《就业促进法》

    C

    《合同法》

    D

    《公务员法》


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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