更多“大学生作为一个特殊的群体,在择业就业过程中尤其需要关注的法律有《劳动法》、《劳动合同法》、《教师法》、《教育法》、《公务员法》以及《________》等。”相关问题
  • 第1题:

    职业生活中最主要的法律有:( )

    A、《就业促进法》
    B、《劳动法》
    C、《公务员法》
    D、《消费者权益保护法》

    答案:B,C
    解析:

  • 第2题:

    以下哪些选项属于《就业促进法》规定的我国新时期的就业方针()

    • A、劳动者自主择业
    • B、照顾特殊群体就业
    • C、市场调节就业
    • D、政府促进就业
    • E、政府分配就业

    正确答案:A,C,D

  • 第3题:

    “先培训,再就业,先培训,再上岗”的法律规定有()。

    • A、宪法
    • B、劳动法
    • C、教育法
    • D、职业教育法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    以下哪部法律明确公共就业服务的具体范围?()

    • A、劳动法
    • B、失业保障法
    • C、就业促进法
    • D、劳动合同法

    正确答案:C

  • 第5题:

    职业活动中最主要的法律有《劳动法》和()。

    • A、《消费者保护法》
    • B、《就业促进法》
    • C、《合同法》
    • D、《公务员法》

    正确答案:D

  • 第6题:

    我国劳动法规定,劳动者依法享受平等就业和自主择业的权利。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    多选题
    劳动法作为独立的法律部门的理由是()。
    A

    劳动法有特定的调整对象

    B

    劳动法有特定的主体

    C

    劳动法有特殊的地位

    D

    劳动法有独立的内容体系


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    ()是对劳动法律关系中的特殊劳动法律关系,即劳动合同关系和劳动争议仲裁和调解法律关系的特殊规定,属于特别法。
    A

    《劳动合同法》

    B

    《劳动争议调解仲裁法》

    C

    《宪法》

    D

    《劳动法》


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    职业活动中最主要的法律有《劳动法》和()。
    A

    《消费者保护法》

    B

    《就业促进法》

    C

    《合同法》

    D

    《公务员法》


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    我国的劳动法律体系,包括( )等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定,劳动关系可以得到《劳动法》的广泛调整。
    A

    《劳动法》

    B

    《工会法》

    C

    《劳动合同法》

    D

    《就业促进法》

    E

    《劳动争议调解仲裁法》


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    在职业生活中最主要的法律有()
    A

    《劳动法》

    B

    《律师法》

    C

    《教师法》

    D

    《公务员法》

    E

    《劳动合同法》


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    大学生作为一个特殊的群体,在择业就业过程中尤其需要关注的法律有《劳动法》、()、《教师法》、《教育法》、《公务员法》以及《就业促进法》等。

    正确答案: 《劳动合同法》
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    大学生作为一个特殊的群体,在择业就业过程中尤其需要关注的法律有《劳动法》、________、《教师法》、《教育法》、《公务员法》以及《就业促进法》等。


    答案:《劳动合同法》
    解析:

  • 第14题:

    在职业生活中最主要的法律有()

    • A、《劳动法》
    • B、《律师法》
    • C、《教师法》
    • D、《公务员法》
    • E、《劳动合同法》

    正确答案:A,D

  • 第15题:

    我国首次在()中,以法律的形式对职业培训经费的提取、使用等问题作出了明确的要求。

    • A、劳动法
    • B、劳动合同法
    • C、职业教育法
    • D、就业促进法

    正确答案:A

  • 第16题:

    劳动法作为独立的法律部门的理由是()。

    • A、劳动法有特定的调整对象
    • B、劳动法有特定的主体
    • C、劳动法有特殊的地位
    • D、劳动法有独立的内容体系

    正确答案:A,B,D

  • 第17题:

    在人员招聘过程中,特殊政策不包括()的特殊群体。

    • A、禁止未成年人就业的法律
    • B、照顾特殊群体就业的法律
    • C、下岗与失业群体的规定
    • D、招聘台、港、澳居民及外籍员工的法律规定

    正确答案:C

  • 第18题:

    照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一,劳动法中“特殊群体人员”包括()

    • A、妇女
    • B、老年人
    • C、退出现役的军人
    • D、藏族劳动者

    正确答案:A,C,D

  • 第19题:

    填空题
    大学生作为一个特殊的群体,在择业就业过程中尤其需要关注的法律有《劳动法》、《劳动合同法》、《教师法》、《教育法》、《公务员法》以及()等。

    正确答案: 《就业促进法》
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    以劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等关系作为调整对象的法律规范是(  )。
    A

    民法

    B

    商法

    C

    劳动法

    D

    社会法


    正确答案: C
    解析:
    社会法是调整劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范,遵循公平和谐和国家适度干预原则,通过国家和社会积极履行责任,对劳动者、失业者、丧失劳动能力的人以及其他需要扶助的特殊人群的权益提供必要的保障,维护社会公平,促进社会和谐。A项,民法是调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系的法律规范,遵循民事主体地位平等、自愿、公平、诚信、守法、绿色等基本原则。B项,商法调整商事主体之间的商事关系,遵循民法的基本原则,同时秉承保障商事交易自由、等价有偿、便捷安全等原则。C项,劳动法是社会法的组成部分。

  • 第21题:

    多选题
    我国的劳动法律体系,包括(  )等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定。
    A

    《劳动法》

    B

    《工会法》

    C

    《劳动合同法》

    D

    《就业促进法》

    E

    《宪法》


    正确答案: C,A
    解析:
    我国的劳动法律体系,包括《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定,劳动关系可以得到《劳动法》的广泛调整。

  • 第22题:

    单选题
    我国首次在()中,以法律的形式对职业培训经费的提取、使用等问题作出了明确的要求。
    A

    劳动法

    B

    劳动合同法

    C

    职业教育法

    D

    就业促进法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一,劳动法中“特殊群体人员”包括()
    A

    妇女

    B

    老年人

    C

    退出现役的军人

    D

    藏族劳动者


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析