大学生作为一个特殊的群体,在择业就业过程中尤其需要关注的法律有《劳动法》、《劳动合同法》、《教师法》、《教育法》、《公务员法》以及《________》等。
第1题:
第2题:
以下哪些选项属于《就业促进法》规定的我国新时期的就业方针()
第3题:
“先培训,再就业,先培训,再上岗”的法律规定有()。
第4题:
以下哪部法律明确公共就业服务的具体范围?()
第5题:
职业活动中最主要的法律有《劳动法》和()。
第6题:
我国劳动法规定,劳动者依法享受平等就业和自主择业的权利。
第7题:
劳动法有特定的调整对象
劳动法有特定的主体
劳动法有特殊的地位
劳动法有独立的内容体系
第8题:
《劳动合同法》
《劳动争议调解仲裁法》
《宪法》
《劳动法》
第9题:
《消费者保护法》
《就业促进法》
《合同法》
《公务员法》
第10题:
《劳动法》
《工会法》
《劳动合同法》
《就业促进法》
《劳动争议调解仲裁法》
第11题:
《劳动法》
《律师法》
《教师法》
《公务员法》
《劳动合同法》
第12题:
第13题:
第14题:
在职业生活中最主要的法律有()
第15题:
我国首次在()中,以法律的形式对职业培训经费的提取、使用等问题作出了明确的要求。
第16题:
劳动法作为独立的法律部门的理由是()。
第17题:
在人员招聘过程中,特殊政策不包括()的特殊群体。
第18题:
照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一,劳动法中“特殊群体人员”包括()
第19题:
第20题:
民法
商法
劳动法
社会法
第21题:
《劳动法》
《工会法》
《劳动合同法》
《就业促进法》
《宪法》
第22题:
劳动法
劳动合同法
职业教育法
就业促进法
第23题:
妇女
老年人
退出现役的军人
藏族劳动者