问答题集体谈判的作用?

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集体谈判的作用?

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  • 第1题:

    下列关于国外集体谈判主要特点的描述,错误的是()。

    • A、定期举行:在遵循所在国有法律、法规的基础上,每1-5年举行一次,其中单纯的工资集体谈判每年举行一次
    • B、工会主导:集体谈判是由工会组织方面提出,并在工会组织提出的方案基础进行
    • C、英国集体协议不具有任何法律强制力,仅属于“君子协定”性质,集体谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则
    • D、行业集体谈判以企业集体协议为基础和前提,达成的集体协议作为行业的自主法律,起着前面规范劳动关系的作用

    正确答案:A,D

  • 第2题:

    集体谈判制度的主要内容包括( )

    • A、谈判的主体、对象和程序
    • B、对谈判过程中资方谈判权的维护
    • C、对谈判过程中劳方谈判权的维护
    • D、政府有关部门在集体谈判中的作用
    • E、政府有关部门对就业方针的贯彻与监督

    正确答案:A,D,E

  • 第3题:

    集体谈判中国家作用具体体现在()

    • A、谈判程序
    • B、谈判内容
    • C、协议实施
    • D、提供信息与培训
    • E、特殊时期的干预

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题:

    简述集体谈判中国家作用的具体表现。


    正确答案: 谈判程序、谈判内容、协议实施、提供信息与培训、特殊时期的干预。

  • 第5题:

    影响集体谈判最终结果的决定作用是()。

    • A、经济因素
    • B、社会道德
    • C、劳动关系双方的谈判实力
    • D、企业利润

    正确答案:A

  • 第6题:

    以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是( )。

    • A、集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式
    • B、集体谈判是促进产业和谐的重要手段
    • C、集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义
    • D、集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义

    正确答案:D

  • 第7题:

    集体谈判的特征有()。

    • A、集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的
    • B、集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性
    • C、集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式
    • D、集体谈判是促进产业和谐的重要手段
    • E、集体谈判是通过民主协商进行的

    正确答案:A,B

  • 第8题:

    填空题
    集体谈判中国家负有重要责任,概括起来是发挥()()()的作用。

    正确答案: 法规制定者,公共利益保护者,争议裁判者
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是( )。
    A

    集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式

    B

    集体谈判是促进产业和谐的重要手段

    C

    集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义

    D

    集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义


    正确答案: A
    解析: 本题考查集体谈判制度的作用。集体谈判制度的作用:(1)集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式;(2)集体谈判是促进产业和谐的重要手段;(3)集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义。

  • 第10题:

    多选题
    集体谈判制度的主要内容包括( )
    A

    谈判的主体、对象和程序

    B

    对谈判过程中资方谈判权的维护

    C

    对谈判过程中劳方谈判权的维护

    D

    政府有关部门在集体谈判中的作用

    E

    政府有关部门对就业方针的贯彻与监督


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    在集体谈判中起决定性作用的约束条件是()。
    A

    谈判实力

    B

    谈判技巧

    C

    政府

    D

    市场


    正确答案: C
    解析: 工会实现目标的另一个约束条件是市场,这是一个起决定性作用的约束条件。

  • 第12题:

    单选题
    由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是()
    A

    微观薪酬谈判制度

    B

    中观薪酬谈判制度

    C

    宏观薪酬谈判制度

    D

    国家薪酬谈判制度


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    意大利集体谈判的特点有()。

    • A、国家关于集体谈判的法规甚少,集体谈判主要靠劳资自治
    • B、集体谈判的形式已被社会认同,因此谈判结果对工人劳动条件的决定具有很大的影响力
    • C、各种类型的集体谈判互相交织,容易导致内容之间的不协调
    • D、集体谈判中协议、劳资协调、工人的不满申诉以及各办公室之间的协调因素混杂在一起,实践中难以明确区分开
    • E、政府对谈判采取不干预政策

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题:

    集体协商(集体谈判)


    正确答案:指用单位工会或职工代表与相应的用人单位代表,就劳动标准和劳动条件进行商谈,并签订集体合同的行为。

  • 第15题:

    由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是()

    • A、微观薪酬谈判制度
    • B、中观薪酬谈判制度
    • C、宏观薪酬谈判制度
    • D、国家薪酬谈判制度

    正确答案:C

  • 第16题:

    集体谈判中国家负有重要责任,概括起来是发挥()()()的作用。


    正确答案:法规制定者;公共利益保护者;争议裁判者

  • 第17题:

    在集体谈判中起决定性作用的约束条件是()。

    • A、谈判实力
    • B、谈判技巧
    • C、政府
    • D、市场

    正确答案:D

  • 第18题:

    集体谈判的作用?


    正确答案: 一是确定和修改工作场所的规章制度,二是协调劳资双方共同关心的事务,三是调解解决劳资纠纷。

  • 第19题:

    随着政治经济格局等的变化影响,以下不属于集体谈判在类型方面变化的是()。

    • A、跨国公司规模的不断扩大,集体谈判出现国际化趋势
    • B、集体谈判重点从“工资”转向“工作时间”
    • C、集体谈判结构从“集中”向“分散”转化
    • D、集体谈判结构从“分散”向“集中”转化

    正确答案:D

  • 第20题:

    多选题
    集体谈判中国家作用具体体现在()
    A

    谈判程序

    B

    谈判内容

    C

    协议实施

    D

    提供信息与培训

    E

    特殊时期的干预


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    影响集体谈判最终结果的决定作用是()。
    A

    经济因素

    B

    社会道德

    C

    劳动关系双方的谈判实力

    D

    企业利润


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    集体谈判的作用?

    正确答案: 一是确定和修改工作场所的规章制度,二是协调劳资双方共同关心的事务,三是调解解决劳资纠纷。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述集体谈判中国家作用的具体表现。

    正确答案: 谈判程序、谈判内容、协议实施、提供信息与培训、特殊时期的干预。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    随着政治经济格局等的变化影响,以下不属于集体谈判在类型方面变化的是()。
    A

    跨国公司规模的不断扩大,集体谈判出现国际化趋势

    B

    集体谈判重点从“工资”转向“工作时间”

    C

    集体谈判结构从“集中”向“分散”转化

    D

    集体谈判结构从“分散”向“集中”转化


    正确答案: A
    解析: 暂无解析